轉職熱搜工作

嘉南地區的小夥伴看過來！ 想要在業務舞台上大展身手嗎？這是你的絕佳機會！挑戰自我，拓展市場版圖，現在就加入我們吧！🚀 📌【每日任務不藏私】 1. 掌握畜牧市場動態，深度分析趨勢，規劃超讚的業務策略 🐄🐓 2. 鎖定潛在客戶，用行動開創疆域，並挑戰自己的業績極限！ 3. 負責報價談判，跟進訂單處理、帳款回收，讓業務流程行雲流水 4. 把客戶當夥伴，提供完整的售後服務與技術支援，耐心應對各類客訴 5. 市場趨勢一手掌握，親自參與行業活動，策劃銷售策略，火力全開！ 6. 深入了解畜牧/生技/醫藥產品，靈活運用專業業務軟體，提升效率✨ 7. 撰寫銷售報告，挖掘數據亮點，提供財務與業務分析的完美支持 🌟 翱翔於務農與畜牧的廣闊天地，你的每一步都將改變產業的未來！準備好用你的專業與熱情一起創造美好價值了嗎？我們期待熱情洋溢的你加入嘉南團隊！🙌

1.負責廠區環境、安全與衛生（EHS）管理，維護法規遵循，執行風險評估及現場安全稽核。 2.維護職業安全衛生及環境管理系統（ISO 14001、ISO 45001、RBA 等）。 3.規劃與執行 EHS 教育訓練。 4.負責承攬商安全管理。 5.規劃與執行緊急應變管理。 6.執行事故調查、原因分析及改善追蹤。 7.推動環安衛持續改善及 ESG 相關專案。 8.辦理主管交辦事項。 職業安全衛生管理員在現代企業中扮演著非常重要的角色。隨著社會對職業安全衛生的重視和法規的不斷完善，職業安全衛生管理員的需求量也愈來愈大。該職位有著非常好的發展前景，並且能夠為公司創造更加健康、安全的工作環境。 如果你滿足以上要求，並希望在職業安全衛生管理的領域發揮你的才能，請盡快提交你的申請並表達你的興趣。 溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。

1. 拜訪電器行/工程行客戶，評估客戶風險程度並達成交易出貨。 2. 協助冷氣成品送貨，送財務月結單並收款。 3. 協助處理業務客恕問題，報修至服務部並追蹤客戶服務件完成。 4. 實際與業務團隊拜訪客戶，分析客戶類型，以及銷售模式。 5. 配合業務需求，與其他部門主管溝通事宜。 6. 學習產品特點，基本技術，銷售技巧。 7. 追蹤業務業績，確保業績達成目標。

底薪+業績獎金💰 B、G、SC碼* 0.5％ 1. 負責制定並執行護理之家及長照機構業務發展策略，開發市場潛在客戶及拓展銷售通路 2. 了解長照產業趨勢與市場動態，進行競爭分析與行業報告撰寫，制定有效銷售策略 3. 熟悉長照機構相關法規與政策，確保業務活動符合法規要求 4. 建立並維繫優質的客戶關係，提供專業的長照產品及服務解決方案，提升客戶滿意度 5. 領導業務團隊進行績效管理及目標設定，並提供專業訓練與指導，提升業務績效 6. 負責財務預算管理及成本控制，協助制定業務專案的預算及計劃 7. 統籌跨部門協作專案，整合公司資源執行長照服務推廣活動，達成機構收入增長目標 歡迎有熱情、有專業的夥伴加入我們，攜手推動長照產業進步，一起實現更好的服務未來！立即投遞履歷！

1.安排工程進度,掌握施工狀況及進度管理 2.現場工程問題處理和協調 3.監控工程品質與執行,並落實勞工安全措施 4.工程成本管控 5.工程驗收及結算 6.與業主計價及包商請款作業 0 應徵問題 7.設備材料進廠管理 8.負責各項工地管理事務及請款

1. 規劃與執行廠區安全衛生設施的巡檢與定期檢查，以確保設施正常運行。 2. 監督並執行勞工作業場所的環境安全檢測，辨識工作環境潛在風險。 4. 制定職業災害防止與緊急應變計畫，並督導相關部門落實執行。 5. 規劃並進行系統化的勞工安全衛生教育與訓練，提升員工知識與意識。 6. 安排並執行定期的勞工健康檢查，確保勞工在案健康狀況受管理。 7. 協助ISO 14001環境管理系統審查，並確保其合規性及有效運行。 8. 針對廠內機械設備進行安全評估，制定改善措施以降低事故風險。 9. 規劃危害鑑別與風險評估訓練，指導相關人員進行實施與記錄。 10. 負責辦理職業安全衛生相關例行性申報，並確保符合法規要求。 11. 鑑別並追蹤職業安全衛生相關法規，保持符合最新法律規定。 12. 管理變更項目並修訂安全衛生作業標準，確保流程安全合規。 13. 制定及優化職業安全衛生政策、計畫與程序，提高管理效率與準確性。 14. 應對客戶審查、政府機關稽核及處理突發事件，確保妥善完成。 15. 完成主管指派任務，協助促進企業安全衛生目標的實現。

【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 一、主要職責 1. 負責品質異常資訊蒐集、分析及根因調查，運用品質工具找出問題原因並追蹤改善成效。 2. 研擬品質改善對策，制定改善計畫並推動執行，持續提升產品品質與製程穩定性。 3. 執行客訴案件調查、異常處理及矯正預防措施（CAPA）追蹤，降低品質風險並預防問題再發。 4. 處理產品、製程及供應商品質異常問題，協調相關單位執行改善措施。 5. 負責品質流程異常處置與追蹤，確保品質管理制度有效運作。 6. 定期彙整與分析品質績效數據，提出品質改善建議及管理報告。 7. 協助品質管理系統維護，包括 ISO 文件管理、內外部稽核、客戶驗廠及品質文件維護。 8. 完成主管交辦事項及相關品質改善專案。 二、我們正在尋找的特質與能力 1. 具問題與數據分析能力。 2. 熟悉 QC七大手法、8D、5 Why、Excel等工具。 3. 具主動發掘問題及持續改善的精神。 4. 具溝通協調能力；有跨部門專案推動經驗者佳。 5. 具細心與責任感。 6. 具學習意願與執行力。 7. 具 ISO 9001 品質系統實務經驗者佳。 8. 具製造業品質異常分析或客訴處理經驗者佳。

如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 更具有連鎖服務業門市管理經驗， 那麼~你就是我們要找的管理幹部！ 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長， 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長， 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事： 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責，我們會安排以下培訓計畫： 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練， 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練， 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定， 通過才會進入下一階段培訓， 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。

我們正在尋找一位充滿愛與專業的您， 一起為孩子打造安心、溫暖的成長環境。 在這裡，您不只是管理者， 更是帶領團隊前行的核心力量、 也是陪伴寶貝與家長的重要依靠。 如果您喜歡孩子的笑聲、 重視托育品質與團隊合作、 期待在穩定的環境中發揮領導力—— 誠摯邀請您加入我們， 一起用愛守護每一段珍貴的成長時光。 ＊工作內容 1. 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫  2. 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員 3. 督導考核中心人員及相關行政事宜 4. 建立良好親師溝通與減少家長對中心之客訴衝突 5. 代表中心與各團體或相關主管機關接洽聯繫；接待來賓、家長 6. 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒健康、安全  7. 中心財務設備購買與維護督導。 8. 與中心負責人彙報、溝通中心相關事宜

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃與制定實驗室品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，以維持ISO/IEC 17025實驗室品質管理系統的有效性。 2.規劃與制定品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，彙整管理審查會議輸入輸出事項，以維持品質管理系統的有效性，並推動各項新增認證項目的導入。 3.規劃及推動內部稽核活動，聯繫與安排外部稽核，並彙整及發出各項不符合件，並跟催及確認改善回饋情況。 4.國際試驗標準維持及更新，並依據標準制定、實施及維持各項試驗作業，以確保試驗結果準確性。 5.試驗取樣、接收及流程規劃，試驗結果不符合確認與管制，並進行各項試驗數據統計分析。 6.實驗設備管理、及校正/維修管制及與廠商聯繫，並管控及請購試驗耗材。 7.股會議召開、試驗人員教育訓練安排與授課、人員職位資格評鑑及人員間能力比對。 8.品證書開立及確認。 9.配合專案推動與執行，以及主管臨時交辦事項。 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 ● 月薪$45,000起(含獎金，加班費另計) ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練