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個資管理師 【資訊本部】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 個資保護制度建置與管理 a. 建立並維護符合 ISO 27701、GDPR、個資法 的個資管理機制。 b. 制定並更新個資管理政策、標準與作業程序,確保內部遵循法規要求。 c. 建置個資風險管理流程,定期進行風險評估與改善。 d. 與各單位合作建立個資管理作業,確保資料蒐集、處理、儲存與刪除皆符合法 規與企業標準。 2. 個資法規與合規管理 a. 監控並解讀全球個資法規變化,確保企業合規性。 b. 進行個資影響評估 (PIA, Privacy Impact Assessment) 並提供風險降低建議。 c. 規劃與執行個資管理內部稽核,確保組織運作符合法規要求。 3. 資安與個資技術控制 a. 與 IT、資安團隊合作,落實存取控制、資料加密、日誌監控等技術措施。 b. 確保系統設計符合 隱私預設 (Privacy by Design) 與隱私預設 (Privacy by Default) 原則。 c. 監督個資存取權限,降低內部人員濫用或未授權存取風險。 4. 個資事件應變與管理 a. 建立個資外洩應變計畫 (Incident Response Plan) 並定期演練。 b. 主導個資外洩調查,制定補救措施並向主管機關回報。 c. 監督供應鏈個資安全,確保第三方合作夥伴符合企業個資要求。 5. 教育訓練與內部宣導 a. 規劃並執行員工個資意識培訓,提升全體員工的個資保護意識。 b. 協助內部各部門建立個資保護機制,確保個資管理符合業務需求。 c. 建立員工與客戶的個資查詢與申訴流程,維護企業透明度與信任度。展開 -
◆一般業務人員(桃園地區)※歡迎新鮮人,無經驗可。
月薪 39500~55600元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.存款業務(包含支存、活存、定存開戶等) 2.國內匯兌業務(包含匯款、代收款項等) 3.協助客戶辦理存款繼承、法院扣押處理及各項掛失止付等業務。 4.其他主管交辦事項。展開 -
◆一般業務人員(大台北地區)※歡迎新鮮人,無經驗可。
月薪 39500~55600元 台北市中正區 工作經歷不拘1.存款業務(包含支存、活存、定存開戶等) 2.國內匯兌業務(包含匯款、代收款項等) 3.協助客戶辦理存款繼承、法院扣押處理及各項掛失止付等業務。 4.其他主管交辦事項。展開 -
◆一般業務人員(新竹地區)※歡迎新鮮人,無經驗可。
月薪 39500~55600元 新竹市北區 工作經歷不拘1.存款業務(包含支存、活存、定存開戶等) 2.國內匯兌業務(包含匯款、代收款項等) 3.協助客戶辦理存款繼承、法院扣押處理及各項掛失止付等業務。 4.其他主管交辦事項。展開 -
◆授信業務人員(大台北地區)※歡迎新鮮人,無經驗可。
月薪 39500~66300元 台北市中正區 工作經歷不拘1.協助拓展企業金融客戶業務及關係維護,掌握客戶動態,授信案件說明及溝通。 2.授信案件撰寫、配合A/O 交辦之文書作業、續約授信案件維護。 3.其他主管交辦事項。展開 -
◆授信業務人員(桃園地區)※歡迎新鮮人,無經驗可。
月薪 39500~66300元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.協助拓展企業金融客戶業務及關係維護,掌握客戶動態,授信案件說明及溝通。 2.授信案件撰寫、配合A/O 交辦之文書作業、續約授信案件維護。 3.其他主管交辦事項。展開 -
◆授信業務人員(新竹地區)※歡迎新鮮人,無經驗可。
月薪 39500~66300元 新竹市北區 工作經歷不拘1.協助拓展企業金融客戶業務及關係維護,掌握客戶動態,授信案件說明及溝通。 2.授信案件撰寫、配合A/O 交辦之文書作業、續約授信案件維護。 3.其他主管交辦事項。展開 -
【護國神山專案】廠務 EHS 安全工程師(駐台積電廠區|供宿或交通津貼)
月薪 45000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘【職缺亮點】 • 科技大廠規格:直接參與指標性半導體新建廠專案,為履歷黃金加分! • 薪資待遇優:底薪 40,000 元起(視經驗面議),結合加班費月領上看 60,000 ~ 70,000 元(加班費依勞基法實報實銷)。 • 完善生活配套:提供員工宿舍,或享有交通津貼,減輕跨區工作負擔! 【工作內容】 1. 安衛制度落實:推動與執行工地職業安全衛生管理計畫,規劃並追蹤現場安衛成效。 2. 現場巡檢與矯正:針對施工防護、臨時用電、吊掛與高空機具等進行日常安衛巡檢,督導矯正落實。 3. 教育訓練宣導:辦理新進與在職人員安衛教育訓練(高空、動火、受限空間作業等),提升施工團隊自主管理意識。 4. 承攬商輔導與稽核:協助承攬商建置並維護安衛表單、風險評估與作業許可證(PTW)。 5. 環境監測與風險評估:協助執行作業環境測定(噪音、粉塵、有害物),規劃預防改善措施。 6. 緊急應變與事故處理:突發安全事件通報、初步處置與事故調查報告,並規劃年度緊急應變演練。 7. 跨單位溝通協調:作為業主(tsmc)、工程管理單位與各施工廠商間的安衛溝通橋樑。 【工作時間與休假】 • 工作時間:08:00~17:00(加班費完全依勞基法規定發給) • 休假制度:依工區進度排休(排休天數符合勞基法一例一休及國定假日規定) 【公司福利與補助】 • 獎金機制:三節獎金(開工/端午/中秋)、年終獎金 • 生活支持:提供員工住宿 或 交通津貼補助 • 保障項目:勞保、健保、勞退 6% 提撥、團體意外險展開 -
台北信義區【麵屋一燈 統一店】【薪45000↑】內、外場正職夥伴 |加碼到職獎金、季獎金、年終獎金、滿年特休10天
月薪 43000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘【錄取門市將依主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 ☆ 加入阿爾法「薪」革命,挑戰餐飲界最高舞台! 你對餐飲充滿熱情,卻苦無舞台發揮? 阿爾法餐飲集團不說夢想,我們直接掀桌——用真金白銀,打一場薪資革命! 我們正在全台強勢展店。這裡沒有「安穩就好」,只有實力說話、野心成真。 如果你渴望高薪、追求卓越,這裡就是你該來的地方。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【超有感薪獎,獎金多到拿到手軟】 ・一進來就給高薪:訓練期間就直接領 43,000 元,不讓你委屈! ・考核過了馬上漲:通過考核立刻調升到 45,000 元,實力到哪薪水跟到哪! ・到職就有紅包拿:做滿半年送你 5,000 元、達到一年再補 10,000 元,公司記得你的努力! ・每季都有獎金衝:每一季最高可以多領 20,000 元,你拚多少,口袋就裝多少! ・考張證照公司幫你出錢:考取相關證照最高補助 8,000 元,讓你邊工作邊升值! ・當上管理職還有分潤:負責管理店鋪,額外分潤獎金最高可達 100%,你管得好,你就賺更多! 你的努力,數字看得見,不靠關係,只靠實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【考照補助,公司幫你衝!】 入職後考取以下證照,即可申請獎助金(每人限申請一次): ・中餐烹調技術士【丙級】→ $1,000 ・中餐烹調技術士【乙級】→ $5,000 ・職業安全衛生【丙種】 → $5,000 ・職業安全衛生【甲種】 → $8,000 憑證照影本即可申請,學習有價,公司買單! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【晉升不看年資,只看你有多猛】 透明升遷制度,能力到哪、薪水跟到哪: ・領班: 48,000 元起 + 季獎金 ・副店長: 53,000 元起 + 季獎金 ・店長以上:56,000 元起 + 季獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【不只是一份工作——這是你成為餐飲全能高手的起點!】 在阿爾法,我們不把你框在內場或外場的小格子裡。 我們相信,真正的強者,內外場都能掌控自如! 從備料到帶位、從食安稽核到人員訓練——每一項技能,都是你晉升路上的武器! ▍你將掌握的核心戰力 ・出餐/走餐/設桌收桌:從備桌到上菜,每個環節精準到位,讓客人從入座到離開都感受到滿滿用心 ・桌間服務/帶位結帳:主動關心每位客人,從迎接到送客全程照顧,帳目清楚、服務零失誤 ・備料:內外場食材與備品一手掌握,讓整體運作順暢不卡關 ・叫貨/進貨歸貨:掌握庫存動態,缺什麼補什麼,一手包辦 ・盤點/退貨處理:定期清點、果斷處理問題,讓帳目與庫存永遠清清楚楚 ・收銀清帳:每筆交易精準無誤,讓營運數字說話 ・備品控管:內外場備品隨時到位,服務永不中斷 ・記錄各項表單:把每天發生的事記錄清楚,管理不出漏洞 ・人員教育訓練:帶新人、傳技術,讓整個團隊越來越強 ・基礎食安稽核管理:從廚房到外場全面把關,讓每位客人吃得安心放心 別人只會一樣,你會全套。 內場的硬實力+外場的軟實力,兩種能力你都有—— 這才是阿爾法人晉升最快的秘密武器! ※ 需配合跨品牌、跨場域支援,以及輪班制與四周變形工時(兩段班) ※ 每月休息 8~11 天,努力衝刺之餘也能好好充電! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們在找這樣的你】 ✓ 熱愛餐飲、活力充沛 ✓ 善於互動、有責任感 ✓ 有學習心,願意挑戰自己 ✓ 能配合支援其他品牌者尤佳——跨品牌歷練,讓你的履歷更亮眼! ✓ 有餐飲經驗更佳,沒經驗?我們親自帶你上! ※ 溫馨提醒:本職務需久站、輪班,請評估後再應徵,謝謝! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【準備好了嗎?立刻出發!】 1. 按下【應徵】,填寫相關問題 2. 專人審核履歷 → 電話或訊息通知面談時間 3. 錄取後專人聯繫報到須知 4. 報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢報告】,保障您與顧客安全 有任何疑問,歡迎直接加入人資 LINE:@087ydljp,即時為您解答! 歡迎加入阿爾法大家庭,我們等你來稱王!展開 -
台北信義區【預計開幕 雞湯大叔 信義A13店】【薪45000↑】餐飲正職夥伴 |加碼到職獎金、季獎金、年終獎金、滿年特休10天
月薪 43000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘【預計開幕時間9至10月,如經錄取須至周邊門市培訓,可接受再應徵】 【預計開幕時間9至10月,如經錄取須至周邊門市培訓,可接受再應徵】 【預計開幕時間9至10月,如經錄取須至周邊門市培訓,可接受再應徵】 【錄取門市將依主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 ☆ 加入阿爾法「薪」革命,挑戰餐飲界最高舞台! 你對餐飲充滿熱情,卻苦無舞台發揮? 阿爾法餐飲集團不說夢想,我們直接掀桌——用真金白銀,打一場薪資革命! 我們正在全台強勢展店。這裡沒有「安穩就好」,只有實力說話、野心成真。 如果你渴望高薪、追求卓越,這裡就是你該來的地方。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【超有感薪獎,獎金多到拿到手軟】 ・一進來就給高薪:訓練期間就直接領 43,000 元,不讓你委屈! ・考核過了馬上漲:通過考核立刻調升到 45,000 元,實力到哪薪水跟到哪! ・到職就有紅包拿:做滿半年送你 5,000 元、達到一年再補 10,000 元,公司記得你的努力! ・每季都有獎金衝:每一季最高可以多領 20,000 元,你拚多少,口袋就裝多少! ・考張證照公司幫你出錢:考取相關證照最高補助 8,000 元,讓你邊工作邊升值! ・當上管理職還有分潤:負責管理店鋪,額外分潤獎金最高可達 100%,你管得好,你就賺更多! 你的努力,數字看得見,不靠關係,只靠實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【考照補助,公司幫你衝!】 入職後考取以下證照,即可申請獎助金(每人限申請一次): ・中餐烹調技術士【丙級】→ $1,000 ・中餐烹調技術士【乙級】→ $5,000 ・職業安全衛生【丙種】 → $5,000 ・職業安全衛生【甲種】 → $8,000 憑證照影本即可申請,學習有價,公司買單! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【晉升不看年資,只看你有多猛】 透明升遷制度,能力到哪、薪水跟到哪: ・領班: 48,000 元起 + 季獎金 ・副店長: 53,000 元起 + 季獎金 ・店長以上:56,000 元起 + 季獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【不只是一份工作——這是你成為餐飲全能高手的起點!】 在阿爾法,我們不把你框在內場或外場的小格子裡。 我們相信,真正的強者,內外場都能掌控自如! 從備料到帶位、從食安稽核到人員訓練——每一項技能,都是你晉升路上的武器! ▍你將掌握的核心戰力 ・出餐/走餐/設桌收桌:從備桌到上菜,每個環節精準到位,讓客人從入座到離開都感受到滿滿用心 ・桌間服務/帶位結帳:主動關心每位客人,從迎接到送客全程照顧,帳目清楚、服務零失誤 ・備料:內外場食材與備品一手掌握,讓整體運作順暢不卡關 ・叫貨/進貨歸貨:掌握庫存動態,缺什麼補什麼,一手包辦 ・盤點/退貨處理:定期清點、果斷處理問題,讓帳目與庫存永遠清清楚楚 ・收銀清帳:每筆交易精準無誤,讓營運數字說話 ・備品控管:內外場備品隨時到位,服務永不中斷 ・記錄各項表單:把每天發生的事記錄清楚,管理不出漏洞 ・人員教育訓練:帶新人、傳技術,讓整個團隊越來越強 ・基礎食安稽核管理:從廚房到外場全面把關,讓每位客人吃得安心放心 別人只會一樣,你會全套。 內場的硬實力+外場的軟實力,兩種能力你都有—— 這才是阿爾法人晉升最快的秘密武器! ※ 需配合跨品牌、跨場域支援,以及輪班制與四周變形工時(兩段班) ※ 每月休息 8~11 天,努力衝刺之餘也能好好充電! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們在找這樣的你】 ✓ 熱愛餐飲、活力充沛 ✓ 善於互動、有責任感 ✓ 有學習心,願意挑戰自己 ✓ 能配合支援其他品牌者尤佳——跨品牌歷練,讓你的履歷更亮眼! ✓ 有餐飲經驗更佳,沒經驗?我們親自帶你上! ※ 溫馨提醒:本職務需久站、輪班,請評估後再應徵,謝謝! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【準備好了嗎?立刻出發!】 1. 按下【應徵】,填寫相關問題 2. 專人審核履歷 → 電話或訊息通知面談時間 3. 錄取後專人聯繫報到須知 4. 報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢報告】,保障您與顧客安全 有任何疑問,歡迎直接加入人資 LINE:@087ydljp,即時為您解答! 歡迎加入阿爾法大家庭,我們等你來稱王!展開
