轉職熱搜工作

專業實力是您的底氣，管理視野將是您的羽翼。我們正在尋找具備財會資深經歷、並渴望邁向管理崗位的優秀人才。 職涯藍圖： 透過系統化的引導，從儲備組長晉升至部門主管。 人才契合： 適合已具備管理雛形，或正在尋求升遷契機的專業人士。 這不只是一份職位更迭，而是一次精準的職涯定位。邀請您加入我們，實現從專業到卓越的跨越。 核心任務： 負責會計實務操作、參與財務分析、協助課長管理日常事務。 管理實戰場域： 不只是做帳，更參與財務流程優化與跨部門協作。 1.負責日常財務會計作業（含應收、應付、總帳、成本、資金流）。 2.協助月結、季結、年結及財報製作，確保帳務正確。 3.協助建立與維護 ERP 系統中之財務、進銷存資料流程。 4.協助與採購、倉庫、業務等單位協作，確保成本與存貨正確。 5.協助定期分析財務報表，提供管理層決策參考。 6.培訓與帶領財務團隊成員，逐步承擔管理職責。

1.審核處理有關各項費用支付之單據 2.記錄及彙整交易產生之原始憑證，並製作傳票 3.各年度預決算編列及控管,配合會計師事務所查核事項 4.主管交辦之任務及各項專案

1.本職務為有豪宅主任秘書相關經驗佳。 2.需協助主管完成社區行政事務。 3.需獨立完成會計財務相關作業，會計相關證照、事務人員證照佳。 4.需具有親切感、服務熱忱、主動積極、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 5.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 6.固定社區駐點，公司不任意調點。 7.上班時間:08:00-17:00 8.月休9天

1. 有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 客戶應收款項帳務。 4. 其他一般會計帳務。 5. 營業稅、營所稅等各項稅務作業之整理給會計師。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 12. 各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 13.零用金管理 14. ISO管理程序––-行政部相關管理 15.基礎經驗可,肯學習 16.需實路道路汽車駕駛經驗 *意者請先投遞履歷及照片* *廣告商勿擾,謝謝~

1. 總帳會計系統處理作業 2.存貨管理系統進銷存帳務處理作業 3.月結管理報表之編制與分析及報表製作 4.配合會計查帳提供相關資料及印花稅、營所稅申報、其他稅務申報作業 5.月結及年結相關作業 6.主管交辦及跨部門協助

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、協助、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10.技能:需會Excel，有財務概念即可。

☆個性取向:獨立主動、積極好學、刻苦耐勞☆ ☆薪資可面談☆ ∥工作內容∥ 1. 執行公司三大核心原則，推動案場工安、品質、效率最佳化。 2. 案場評估、工程進度規劃與控制、工程指揮、協調、業務處理。 3. 現場施作人員調派、溝通，推動工程進度。 4. 與工務所溝通協調，推動工程進度。 5. 依據施工圖進行工程查核及設計討論。 6. 施工項及相關物料進退場安排、聯繫。 7. 查核案場工安防護、工程品質及掌控進度並協助上包辦理請款作業，及下包付款審查。 8. 工程異常處理及原因分析、防止再發改善對策推動。 9. 其他主管指派交辦事項。 ※初期需至工地實作培訓2-3個月，接續於台中地區進行監工實務作業訓練 ✔ 基本保障不能少：享有勞保、健保，特休，還有團保多一層安心守護 ✔ 獎金滿滿不嫌多：三節獎金、年終獎金，還有經營分紅一起共享成果 ✔ 吃喝玩樂我們包：提供團膳午餐、員工旅遊、春酒、中秋聚餐，還有不定期部門聚餐 ✔ 貼心加碼福利：設有獎助學金，支持子女成長與未來，特約廠商(三得利、各家飯店優惠價)

1. 負責公司總帳作業、傳票審核及定期編製財務報表，確保符合 IFRS 及主管機關規範。 2. 主導並配合會計師查核與內外部審計作業。 3. 覆核各項稅務申報（含營業稅、營所稅、各類所得扣繳及收入調節表等），並協助與國稅局等主管機關溝通 。 4. 協助推動與優化 ERP 系統（鼎新）之帳務流程與系統整合，提升團隊作業效率 。 5. 指導會計專員與主任完成月結/年結作業，確保帳務品質與報表時效性 。 6. 其他主管交辦事項 。

1. 電子商務系統導入 2. 覆核電商事業帳務，包傳票、科餘表、管報、稅務調節表、營業稅及扣繳等各類申報 3. 提供會計師查帳資料 4. 合約審核及異常追蹤列控 5. 定期準備營運檢討資料 6. 店務整合、協助及異常追蹤 7. 對外教育訓練 8. 年度預算編列 9. 跨部門溝通協調 10.各項專案執行 11.主管交辦事項 *本職務將依個人的專業與經歷敘薪。