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急徵~【三重區】社區經理/薪50k起/見紅排休
月薪 50000元 新北市三重區 2~3年工作經驗具備實務(行政管理.事務管理.財務管理.工務管理) 1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 執行大樓管理規章與大樓公約規範事項 3. 與住戶溝通以利規章辦法之運行 4. 掌理現場之各項動態資料 5. 向管委會提出書面工作報告與建議 6. 會議紀錄、單據及各報表整理,公告建檔保存 7. 管理費之催繳及製發繳費單,並公告繳費情形 8. 各項費用之申領與支付 9.每月底固定製作當月財報及配合完成 10.大樓公設維修聯繫,督導、檢驗、驗收 11.與政府有關機關或相關業主交涉 12.各種防災設備之檢視與管理 13.大樓公眾事務之佈告與通知 14.對突發狀況之處理與回報 15.需會操作銀行網路系統 16.智生活系統公告,推播功能使用展開 -
倉管人員
月薪 32000~36000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗1. 新舊汽車零件蒐集、排列.貨物清單,並用建立於電腦記錄資料。 2. 零件以有條理且易取得的方式儲存擺放於各適合倉庫中. 並規劃各點經常性零件分倉.分點存放. 3. 複查零件庫存的貨物數量與會計帳是否相符,並查核安全庫存量。 4. 利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備,在庫存貨物上做規格判別之區分。 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全.清潔規章。 6. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方,並將損壞提報給相關負責人。 7. 協助支援、其他貯藏室、倉庫的工作人員與零件運送配發。 8. 部份時間協助團體運作之人員、物品、車輛運送等協助。 9. 貨物寄送協助包裝、運送、配送、與進貨清點分倉。 10.協助廠內事務處理 11.主管交辦事項。展開 -
夜間櫃台-公園館
月薪 33500~36000元 台中市北區 工作經歷不拘歡迎加入塔木德酒店集團 ,我們在尋找敢於創造歷史的夥伴,攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責,最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - \\ From Every Angle // Talmud Hotel CLASSIC 多角度參與一趟旅程 透過空間與服務的交集,創造不同旅宿體驗 - 【工作內容】 (1)負責旅店客房安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 (2)負責簡易帳務事宜,如:收款、核帳、查帳等。 (3)負責電話接聽、轉接及留言服務。 (4)提供旅客當地旅遊景點、在地美食諮詢,協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 (5)其他主管交辦事項。 (6)視營運情況協助其他館店支援,增進多元經驗與彈性調度。 (7)每月排休 8 天,若當月休假天數不足,依規定給付加班費。 (8)因應旅宿業特性,須配合假日出勤。展開 -
室內裝修行政助理
月薪 33000元 台北市北投區 工作經歷不拘奇郲聯合室內裝修有限公司專注於廚房流理台暨相關工程的製作、銷售與室內裝修設計, 我們的產品歷經 近60 年的技術沉澱與革新,從不銹鋼廚具進化至多樣化精品廚具系列, 更擴大到相關政府公共工程裝修,並致力於為客戶打造理想的居家與工作空間。 我們的目標是用精湛技術與無微不至的服務,成就每一位客戶的夢想家園。 你的職責將包括: 1.室內設計圖面辨識(有前輩可教) 與估價處理與應收應付帳款、零用金等,確保財務正確。 2. 協助專案簡報製作印製聯絡等。 3. 協助整理公司相關財務相關憑證。 4. 管理合約、檔案與相關文件,維持資料的正確更新。 5. 聯絡供應商,支援工程和相關項目之辦公室聯絡事宜。 6. 主管臨時交辦事項。 我們的福利與發展機會: - 提供激勵獎金。 - 員工專屬手機、伙食津貼、特別休假以及購物優惠。 - 舉行員工春酒、尾牙及聚餐活動,營造溫暖的團隊氛圍。 - 支援在職教育訓練,幫助夥伴銳化技能、拓展專業領域。 - 友善的週休二日制度與職災保險,關注生活和健康平衡。 你是否準備好成為奇郲聯合的一部分? 👩💻👨💻 讓我們攜手創造更美好的室內空間,期待收到你的履歷!展開 -
【資訊技術】ERP 系統工程師
月薪 60000元 新北市新店區 5~6年工作經驗歡迎有志於Oracle ERP上精進與學習的夥伴共事,您將可參與大型全通路 (Omnichannel) 營運系統的開發/測試/維運,包含電商、零售、電信、產險、倉儲、物流、維修、財務等相關系統商業流程規劃、透過各項工具搭配(ex.API、中介軟體…等)使系統設計有彈性,符合商務需求。還能與時並進優化資訊系統架構,使系統強大而精簡。 主要職責 1.Oracle EBS系統 財務模組 或 配銷模組 規劃、訪談、開發設計。 2.配合集團營運各面向之需求規劃、協調與系統建置。 3.與團隊合作共同解決問題,持續優化系統與商業流程。 4.跨部門溝通協調、資訊整合與組織執行力。 5.主管交辦事項。 *部門將不定期舉辦技術分享讀書會,鼓勵同仁互相學習討論* 其他條件 (1)5年以上Oracle ERP/EBS模組維護經驗尤佳,具相關產業經驗尤佳。 (2)熟悉Oracle Reports/Forms/APEX尤佳。 (3)熟悉PL/SQL。 (4)對資訊具熱忱,願意學習探索與挑戰, 擁有產業顧問與導入的高價值能力 (5)主動積極並樂於團隊溝通合作, 具問題分析與解決能力 工具: Oracle ERP開發工具(Form, Report)、RESTful、Web ADI、XML Report 工作技能:軟體程式設計, 資料庫軟體應用, 流程分析展開 -
A029★ 【中和區】社宅 副總幹事 見紅排排休
月薪 45000元 新北市中和區 3~4年工作經驗■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導,落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂,管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理,處理結果回報或追蹤。 7. 業主(管委會)、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求,協助召開各項會議(含區分所有權人會議、管理委員會會議等)全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案(機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等)規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲(颱風、地震等),現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照 ★有社宅經驗尤佳展開 -
新店區【豪宅社區經理】薪資面議、週休二日(國定例假日休)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達1年以上,並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約,擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調,促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 工作經歷:2年以上 學歷要求:專科以上 擅長工具:Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝,攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料;男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋;女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。展開 -
稽核主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗1. 研擬執行稽核計畫,出具查核報告及追蹤改善。 2. 規劃推動內控內稽制度,內控自評與相關作業辦法。 3. 審計各部門之業務、財務、預算、規章及法令遵行事項。 4. 辦理主管機關規定之公開資訊、公告申報作業。 5. 辦理營運及專案查核,適時提出建議。 6. 各項專案工作規劃及執行。 7. 協助子公司建立內控制度及相關事項。 8. 具備財會經驗及股務經驗尤佳。展開 -
【製造稽核主管或製造工程師】
月薪 40000~55000元 新北市新店區 10~11年工作經驗1. 推動生產效率提升,確保出貨目標的穩定達成,並參與成效檢討與優化行動 2. 分析各項生產數據與報表,為決策提供有力依據 3. 生產線的管理與優化,維持6S工作環境,並有效整合跨部門資源 4. 稽核工作紀律與品質監控 5. 稽核產線異常狀況,快速反應,確保生產流程不中斷 6. 完成主管交辦事項,並主動發掘改善機會,提升整體運作效能展開
