轉職熱搜工作

無經驗 二度就業可 公司完整專業培訓與輔導 本公司講求的是團隊精神 絕對不會讓人茫然無措 完善的後台資源 操作起來得心應手 事半功倍 不定時安排各種專業課程 好以提昇專業知識 跳％門檻低 高獎金輕鬆入袋 彈性排休 不影響家庭日 在一家充滿歡樂氛圍形同家人的公司服務 相信這是您最佳的選擇 服務電話:(02)2988-2888 0958-711-234 楊店長 ~~~~~~~~工 作 內 容~~~~~~~~ 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.銷售與不動產相關的產險 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

無經驗 二度就業可 公司完整專業培訓與輔導 本公司講求的是團隊精神 絕對不會讓人茫然無措 完善的後台資源 操作起來得心應手 事半功倍 不定時安排各種專業課程 好以提昇專業知識 跳％門檻低 高獎金輕鬆入袋 彈性排休 不影響家庭日 在一家充滿歡樂氛圍形同家人的公司服務 相信這是您最佳的選擇 服務電話:(02)2988-2888 0958-711-234 楊店長 ~~~~~~~~工 作 內 容~~~~~~~~ 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.銷售與不動產相關的產險 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

無經驗 二度就業可 公司完整專業培訓與輔導 本公司講求的是團隊精神 絕對不會讓人茫然無措 完善的後台資源 操作起來得心應手 事半功倍 不定時安排各種專業課程 好以提昇專業知識 跳％門檻低 高獎金輕鬆入袋 彈性排休 不影響家庭日 在一家充滿歡樂氛圍形同家人的公司服務 相信這是您最佳的選擇 服務電話:(02)2988-2888 0958-711-234 楊店長 ~~~~~~~~工 作 內 容~~~~~~~~ 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.銷售與不動產相關的產險 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

無經驗 二度就業可 公司完整專業培訓與輔導 本公司講求的是團隊精神 絕對不會讓人茫然無措 完善的後台資源 操作起來得心應手 事半功倍 不定時安排各種專業課程 好以提昇專業知識 跳％門檻低 高獎金輕鬆入袋 彈性排休 不影響家庭日 在一家充滿歡樂氛圍形同家人的公司服務 相信這是您最佳的選擇 服務電話:(02)2988-2888 0958-711234 楊店長 ~~~~~~~~工 作 內 容~~~~~~~~ 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.銷售與不動產相關的產險 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

🌟想擁有高收入來這邊就對了 🌟高額獎金, 獎金50％起,最高至70％ 🌟福利 紅包特多 🌟團隊氣氛好 默契佳 🌟溫馨幸福的工作環境 🌟企業化經營 人性化管理 🌟專業教育訓練完善 🌟學長姊不藏私分享 🌟每月聚餐活動 慶生會 🌟不定時團康活動 🌟滿滿的活動獎金 廣告補貼 🌟國內、國外業績達標旅遊獎勵 🌟工作時間彈性 🌟月排休六天 💪 吃喝玩樂樣樣有 💪你想的到的通通有 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 1.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5.銷售與不動產相關的產險 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

職責要求 1. 審核各項會計作業、帳務處理及報表(告)。 2. 規劃及檢討公司作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 3. 各式管理報表(告)之編製及分析。 4. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊，並針對異常項目進行分析檢討。 5. 各式法令、會計準則異動及營運調整相關帳務處理之研究及影響評估。 6. 專案性事務及主管交辦事項處理。 7. 其他財會部內工作，如稅務、股務等相關工作。 8. 人員管理與領導。 9. 主管交辦事項。 任職資格 1.會計相關科系或商學院相關科系。 2.具備會計師事務所工作經驗佳。 3.英文中等以上。

職責要求 1. 庶務性費用交易帳務處理及傳票入帳。 2. 應付(廠商)費用及應付帳款款項入帳及支付整理 。 3. 應收立帳、沖帳、開立發票、帳齡分析、呆帳提列。 4. 費用分攤、無形資產分攤及預付費用分攤明細 。 5. 固定資產及使用權資產等相關會計作業。 6. 營業稅、印花稅及各類所得扣繳等稅務申報作業。 7. 配合會計師查帳相關作業。 8. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料 科目餘額表、調節表編製 。 9. 其他財會部內工作，協助如帳務、稅務、股務等相關工作。 10. 其他主管辦事項。 任職資格 1.商學院相關科系。 2.熟Word、Excel、Outlook、Power Point等文書軟體。 3.英文中等以上。

1. 負責製作並分析財務報表，包含資產負債表、損益表與現金流量表等，提供準確的財務數據支持。 2. 熟悉會計原理與稅務規定，負責公司稅務申報作業，如營業稅、營所稅等申報事項，確保符合法令規範。 3. 管理應收應付帳款，負責帳款核對、開立發票及追蹤回款進度，維持現金流量正常運行。 4. 使用會計軟體（如金蝶、SAP、用友等）進行日常帳務處理，包含記帳、成本核算及對帳作業。 5. 協助進行預算編製與控制，定期監控及編制資金計劃，提供財務決策依據。 6. 審核公司薪資計算與發放作業，負責固定資產管理，包含設備折舊計算與盤點工作。 7. 協助外部審計作業，提供所需資料與報表，完善內部控制制度以提升財務運營效率。 歡迎加入我們的團隊！如果您擁有紮實的會計專業背景與精準的數據處理能力，期待您能成為我們一員，共同推動公司的穩健發展，立即投遞履歷！

職責要求 帳務處理：獨立處理客戶全套帳務（整理原始憑證、編製傳票、銀行對帳、編製各類財務報表）。 稅務申報：負責各項稅務申報作業，包括每單月 401/403 營業稅申報、各類所得扣繳申報。 結算作業：協助執行年度營所稅結算申報、未分配盈餘申報。 客戶服務：解答客戶關於日常帳務、開立發票及簡易稅務法規之諮詢。 主管交辦：協助會計師處理工商登記相關庶務 任職資格 【應徵條件】 學歷背景：會計、財稅相關系所畢業（專科以上）。 實務經驗：具備 [1-3] 年以上會計師事務所或記帳士事務所經驗者佳。。 【專業技能】 熟悉現行稅法（營業稅、各類所得扣繳、營所稅）。 熟練使用文中財務軟體。 精通 Excel（VLOOKUP, 樞紐分析等）。 個人特質：細心負責、具備良好的客戶溝通禮儀。 【加分項目】 具備「記帳士」證照。 有處理過勞健保加退保、工商登記經驗者。 有薪資計算處理能力。 具備英文帳務處理能力（若有外商客戶）。

職責要求 1.Payroll & Compliance Management -Oversee payroll operations for overseas entities, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with local tax and labor regulations. -Monitor and interpret regulatory changes overseas markets, ensuring payroll policies remain compliant. 2.Vendor & EOR Management -Manage relationships with external payroll providers and Employer of Record (EOR) partners, ensuring service quality and SLA adherence. -Evaluate and optimize vendor performance, costs, and compliance risks. -Lead vendor selection and contract renewal processes, aligning with HQ policies. 3.Compensation Analysis & Support -Provide analysis on overseas pay structures, allowances, and benefits to ensure competitiveness and internal equity. -Support annual merit review and salary adjustment cycles by consolidating and validating payroll data from overseas sites. -Advise HRBPs and local HR on compensation practices, tax impacts, and payroll-related inquiries. 4.Governance & Process Improvement -Ensure adherence to corporate governance and audit requirements for payroll and compensation data. -Develop standardized payroll reporting and dashboards for HQ management visibility. -Identify opportunities to streamline processes, reduce errors, and enhance payroll efficiency across geographies. 任職資格 1. 8 年以上人力資源經驗，其中至少 3-5 年在全球流動性、外派人員管理或相關領域工作經驗。 2. 深入了解外派人員的稅務、移民和社會保障法規。 3. 優秀的協調、跨文化溝通和問題解決能力。