轉職熱搜工作

一、 主辦總帳與稅務管理 帳務結轉與報表編製：獨立執行月結、年結作業，並編製資產負債表及損益表。 稅務簽證與查核對接：彙整稅結資料，配合會計師執行年度財務與營所稅簽證查核。 稅務合規與帳外調整：依據稅法執行申報（營業稅、扣繳、營所稅）並處理帳外調整。 憑證審核與風險控管：審核原始憑證之合法性與正確性，確保符合會計制度與稅法。 固定資產模組管理：操作 ERP 執行資產增減、報廢管理及折舊自動提列。 財務分析與決策支援：執行毛利異常及費用差異分析，提供管理階層經營分析報表。 二、 外銷出口與貨物稅實務 外銷零稅率申報：彙整出口報單與水單，按期申報營業稅零稅率與退稅。 貨物稅申報與管理：負責應稅產品登記、出廠申報、稅款繳納及免退稅辦理。 匯率損益與結匯管理：核對出口結匯水單與報單，認列並分析匯兌盈虧。 三、 製造業成本結轉與核算 ERP 成本結轉作業：操作鼎新系統執行月底成本計價（含料、工、費之分攤與結算）。 產銷存帳務勾稽：稽核 ERP 內生產入庫、銷售出庫與庫存餘額之邏輯正確性。 BOM 表與成本差異分析：稽核物料清單（BOM）準確性，並分析實際成本與標準成本差異。 存貨盤點與呆滯管理：主導倉庫盤點，處理盤盈虧調整及呆滯料評估。 四、 應收帳款 (AR) 與銷售核帳 銷售發票與折讓處理：核對出貨紀錄開立發票（含外銷），並執行銷貨折讓處理。 AR 沖銷與帳齡管理：核對銀行入帳執行沖帳，並產出帳齡分析表追蹤逾期帳款。 五、 薪資計算與人資系統 (HR 財務) 薪酬核算與獎金發放：操作人資系統計算全公司員工薪資、獎金與各類扣除額。 差勤稽核與加班管理：審核系統出勤紀錄，確保加班費計算符合勞基法。 勞健退加退保與逕調：執行員工勞健保投退保、薪資逕調及 6％ 勞退金提繳。 各類所得扣繳申報：執行每月薪資扣繳申報、二代健保計算及年度扣繳憑單開立。

1. 採購策略與類別管理能力（Category Management） 能依MRO、工程、設備、IT、軟體、治具等類別，制定中長期採購策略與年度降本目標 具備 TCO（Total Cost of Ownership）、生命週期成本分析能力 能推動標準化、集約化、全球框架合約（Global Contract） 2. 跨國中央集採與多據點協同能力 熟悉跨國OEM集團中央集採模式（HQ vs Site），能整合各廠區需求、平衡地方彈性與總部控管 具備與海外採購、工程、製造、IT團隊協作經驗，熟悉跨國稅務、貿易條件、付款條件、交期與風險差異。 3. 供應商管理與談判能力 具備供應商開發、評鑑、分級與淘汰機制經驗 ，能主導重大合約談判（價格、交期、付款、違約條款等） 能管理關鍵供應商（Strategic Supplier / Key Vendor） 具備多來源策略與供應風險分散能力 4.成本管理與降本實績能力 具備年度降本專案規劃與落地經驗 能運用Should Cost、Benchmark、規格優化等手法 5.工程、設備與技術理解能力 對工程物料、設備、治具、備品備件具備實務理解 熟悉工程發包流程、施工安全與驗收要點 了解設備導入、維保、備件策略與關鍵零組件風險 6.合規、內控與風險管理能力 熟悉企業內控、採購流程與稽核要求 能確保採購符合公司政策、法規與道德規範 具備供應中斷、交期異常、價格波動的風險應對能力 能處理稽核、法務與合約爭議議題

1. 採購策略與類別管理能力（Category Management） 能依MRO、工程、設備、IT、軟體、治具等類別，制定中長期採購策略與年度降本目標 具備 TCO（Total Cost of Ownership）、生命週期成本分析能力 能推動標準化、集約化、全球框架合約（Global Contract） 2. 跨國中央集採與多據點協同能力 熟悉跨國OEM集團中央集採模式（HQ vs Site），能整合各廠區需求、平衡地方彈性與總部控管 具備與海外採購、工程、製造、IT團隊協作經驗，熟悉跨國稅務、貿易條件、付款條件、交期與風險差異。 3. 供應商管理與談判能力 具備供應商開發、評鑑、分級與淘汰機制經驗 ，能主導重大合約談判（價格、交期、付款、違約條款等） 能管理關鍵供應商（Strategic Supplier / Key Vendor） 具備多來源策略與供應風險分散能力 4.成本管理與降本實績能力 具備年度降本專案規劃與落地經驗 能運用Should Cost、Benchmark、規格優化等手法 5.工程、設備與技術理解能力 對工程物料、設備、治具、備品備件具備實務理解 熟悉工程發包流程、施工安全與驗收要點 了解設備導入、維保、備件策略與關鍵零組件風險 6.合規、內控與風險管理能力 熟悉企業內控、採購流程與稽核要求 能確保採購符合公司政策、法規與道德規範 具備供應中斷、交期異常、價格波動的風險應對能力 能處理稽核、法務與合約爭議議題

1. 採購策略與類別管理能力（Category Management） 能依MRO、工程、設備、IT、軟體、治具等類別，制定中長期採購策略與年度降本目標 具備 TCO（Total Cost of Ownership）、生命週期成本分析能力 能推動標準化、集約化、全球框架合約（Global Contract） 2. 跨國中央集採與多據點協同能力 熟悉跨國OEM集團中央集採模式（HQ vs Site），能整合各廠區需求、平衡地方彈性與總部控管 具備與海外採購、工程、製造、IT團隊協作經驗，熟悉跨國稅務、貿易條件、付款條件、交期與風險差異。 3. 供應商管理與談判能力 具備供應商開發、評鑑、分級與淘汰機制經驗 ，能主導重大合約談判（價格、交期、付款、違約條款等） 能管理關鍵供應商（Strategic Supplier / Key Vendor） 具備多來源策略與供應風險分散能力 4.成本管理與降本實績能力 具備年度降本專案規劃與落地經驗 能運用Should Cost、Benchmark、規格優化等手法 5.工程、設備與技術理解能力 對工程物料、設備、治具、備品備件具備實務理解 熟悉工程發包流程、施工安全與驗收要點 了解設備導入、維保、備件策略與關鍵零組件風險 6.合規、內控與風險管理能力 熟悉企業內控、採購流程與稽核要求 能確保採購符合公司政策、法規與道德規範 具備供應中斷、交期異常、價格波動的風險應對能力 能處理稽核、法務與合約爭議議題

1.會計傳票登錄、帳務憑證處理 2.應收帳款/應付帳款作業 3.稅務申報作業(營業稅等) 4.開立銷項發票、進項發票整理及核對 5.其他會計事項、主管交辦事務處理

1.帳務管理-登記-統計 2.傳票及財務報表編製 3.審核各項費用單據及相關帳務處理 4.協助辦理行政文書處理 5.電話接聽、轉接

1. 負責日常帳務處理及出納工作，須備帳務處理經驗； 2. 依據公司政策及相關法令規定進行各種財務報表及會計資料之檢查、整理、歸檔； 3. 各項稅務申報； 4. 負責發票開立、收據開立、現金管理、支票兌現、簽呈核准等事項； 5. 協助主管完成其它交辦事項。 6.每年固定調薪600 本中心為非營利組織兒少安置機構，會計一職為機構財務中不可或缺的一員，發揮穩定的財務管理能力能提升財務效益，具有良好的發展前景。 歡迎對財會相關工作有熱忱之人士加入本中心一份子。

1.帳務處理(應收, 應付款項) 2.單據處理(發票, 單據) 3.稅務作業(營業稅/營所稅等) 4.對接會計師, 審計及相關外部單位 5.有會計相關經驗尤佳 6.有使用奇勝系統經驗尤佳 7.有使用ERP經驗尤佳

💼 我們正在尋找一位對人才招募及培育充滿熱忱、樂於學習與挑戰的夥伴！ 工作內容： 1. 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 2. 員工考勤管理作業。 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 4. 安排教育訓練與發展(含政府教育訓練補助專案規劃與執行)。 5. 更新與維護員工的資料。 6. 負責公司各項保險及勞健保加退管理之相關作業。 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 其他主管交辦的事項。 【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力。 🚀 加入我們，這裡是一個充滿活力和支持的環境，你將感受到團隊的熱情與用心～準備好迎接挑戰了嗎？我們期待與你並肩同行！👏

工作內容 1.審查公司財務收支文件及憑證會計，傳票帳務作業、結算審核所有應收、應付相關事務廠商請款付款作業 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等，報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等 4.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目編製對帳單等工作 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提，處理公司稅務申報並確保其正確及準時 8.導入ERP系統 文中系統 9.提出各項作業流程改善建議。 10.薪資計算+勞健保相關事項 10.主管交辦事項