轉職熱搜工作
您正在找社群經營人員的工作,共計2726筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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高雄本館-總公司品牌行銷企劃專員(文案/社群行銷)
月薪 32000~37000元 高雄市前金區 1~2年工作經驗1) 品牌行銷活動規畫與執行、新聞稿撰寫 2) 經營品牌社群等自媒體,包含數位內容規劃、文案撰寫與圖文規劃,KOL合作洽談與成效分析等 3) 跨部門專案、外部異業合作洽談與執行 4) 主管交辦事項與部門行政庶務 5) 具備良好跨部門溝通協調能力,能有效整合資源、對接內外部單位,促進專案順利推進與執行展開 -
元龍交易中心_行政主任/廣告小編/社群編輯_近板新捷運站
月薪 40000~80000元 新北市板橋區 工作經歷不拘業界最高抽成50%起跳 百萬黃金業務手把手親自教學 不定期舉辦名人堂超跑聚會 帶你了解社會金字塔頂級消費 享有員工購車福利 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 負責社群日常運營、維護及管理,提升社群活躍度。展開 1日回覆 -
高雄本館-總公司會員經營&網路行銷專員
月薪 34000~40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘1.會員系統平台管理、會員經營與行銷活動規劃執行 2.行銷數據追蹤、成效分析與系統優化 3.網路廣告策略設定、優化與成效追蹤 4.熟悉Facebook Ads、Google Ads、Google Analytics/GTM 等追蹤與分析工具 5.自媒體/社群平台經營(官網、FB、IG、LINE@、YouTube):文案撰寫、基本平面美編、私訊與留言回覆及問題處理 6.KOL/KOC 媒合與合作洽談 7.電商平台檔期活動規劃與促銷活動執行 8.商品銷售文案撰寫與優化 9.其他行政事務(對帳、請款、客服、活動效益追蹤與報表整理等)展開 -
美編設計人員
月薪 30000~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘社群網站(FB,LINE@,IG...等)經營經驗及維護、修圖製圖、管理官方網站以及社群平台回覆與活動,廣告投放所需之產品插圖&美編設計,個性主動積極樂觀,有責任感、有熱情,有想法、視覺美感強,溝通協調控管能力佳、配合度高、有團隊精神、抗壓性強、具創造性思考設計能力,可獨立完成設計專案,並擅長提案。展開 -
行銷企劃人員
月薪 30000~36000元 苗栗縣頭份市 1~2年工作經驗1. 行銷活動策劃及執行、確認執行度、追蹤後續效果及消費者數據分析 2. 行銷文案撰寫及執行社群平台Facebook與LINE、IG等 3. 負責網路廣告及活動、官網及APP維護、社群及商城經營等企劃與執行 4. 具異業活動洽談與專案執行能力,可獨立作業 5. 負責活動現場之物資搬運、場佈協助 6. 主管交辦事項展開 -
《自然紅屋 行動木屋》接待解說人員
月薪 32000元 台中市豐原區 工作經歷不拘【自然紅屋|招募夥伴】 工作地點: 台中市石岡區石城街27號 ※ 請留意,本職缺工作地點位於石岡區,距離豐原、東勢約20分鐘車程,需具備自行通勤能力。 ──────────────── 關於自然紅屋 我們專注於模組化木屋設計與建造,希望透過「一小屋、一小田」的理念,協助人們打造更貼近自然的第二居所與休閒生活。 我們不只是蓋房子,更是在推廣一種新的生活方式。 如果你喜歡自然環境、空間設計、品牌經營、接待服務,或對未來的自己有更高期待,歡迎加入我們。 官網: [www.famwood.com.tw](http://www.famwood.com.tw) ──────────────── 你將參與的工作 由於我們是成長中的團隊,因此不會只負責單一工作,而是有機會接觸不同領域: • 客戶接待與園區導覽 • 木屋產品介紹與需求了解 • 客戶追蹤與業務協助 • 活動企劃與執行 • 社群與品牌推廣 • 影片、圖文內容發想 • 行政文書與資料整理 • 園區環境維護與改善 • 跨部門專案協作 我們會依據你的專長與興趣,逐步培養適合的發展方向。 ──────────────── 我們希望你具備 • 樂於學習新事物 • 做事負責且主動 • 具良好溝通能力 • 願意與人互動 • 能獨立思考與解決問題 • 喜歡團隊合作 如果目前能力尚未完全符合也沒關係,我們更重視學習態度與成長潛力。 ──────────────── 加分條件 • 工業設計、室內設計、建築相關科系 • 對空間設計、美學、建築產業有興趣 • 具攝影、影片剪輯或社群經營經驗 • 喜歡自然環境與戶外活動 • 願意學習木屋產業知識 ──────────────── 這份工作適合 ✔ 不想一輩子只做單一工作的人 ✔ 想累積跨領域能力的人 ✔ 喜歡接觸人群與真實產品的人 ✔ 喜歡自然與木屋生活的人 ✔ 希望在一家公司長期發展的人 如果你期待的不只是一份工作,而是參與一個品牌與生活理念的成長,歡迎加入自然紅屋。展開 7日回覆 -
【藍海淨水】電商行銷企劃人員 (年薪55萬-70萬)
年薪 550000~700000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗1.針對品牌官網及網路行銷企劃案撰寫、分析、規劃、籌備、執行等行銷安排。 2.依客戶商品需求,規劃與執行口碑行銷增加品牌能見度。 3.執行新專案之發想、規劃、執行及結案。 4.電子商務平臺維護及管理、活動提報規劃並執行電子商務的運作流程。 5.社群網站經營(Facebook、Instagram)。 6.社群活動企劃與圖稿設計。 7.線上/線下活動企劃、執行與追蹤。 8.提供創意異業、通路合作活動企劃與執行,提升網站流量及品牌知名度。 9.提供產品或活動視覺設計溝通、文案擬稿企劃增加視覺曝光。 10.有Google Analytics數據分析認證尤佳。 11.會效益分析尤佳。 (思緒邏輯概念清楚、細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練,高額獎金』 獎金福利說明: 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6% 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用展開 -
市場行銷企劃專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 2~3年工作經驗一、提出計畫並執行品牌與市場影響力 • 品牌曝光量(Impressions / Reach):官網、社群、媒體報導的執行以達成觸及數增加。 • 品牌搜尋成長率:品牌關鍵字在 Google/百度及社群軟體的搜尋趨勢。 • 市占或聲量占比(Share of Voice):相對競品分析及在市場討論度的比例提升。 二、流量與內容成效 • 官網流量(Sessions / Users):整體與活動導流表現規劃及執行。 • 內容轉換率(CTR / Engagement Rate):社群操作、部落格、官網產品頁的點擊與互動提升。 • SEO 關鍵字排名成長:規劃核心產品關鍵字進入前 10 名的計畫及執行。 三、商機與銷售支持(B2B 尤其重要) • 潛在客戶數(Leads / MQL):表單、試用、下載等有效名單提升會員數。 • 商機轉換率(MQL → SQL):行銷名單轉為銷售可跟進商機的比例提升。 • 單一商機成本(CPL / CAC):取得一筆有效商機的平均成本分析。 四、活動與專案成效 • 活動達成率:實體展會參展、線上研討會、發表會的報名與出席率。 • 專案準時交付率:行銷專案是否依時程完成提交通過後執行。 • 活動 ROI:活動帶來的商機或營收 ÷ 成本。 五、成長與留存(SaaS 常見) • 試用轉付費率提升,拓增業績收入。 • 客戶留存率 / 流失率分析。 • 用戶活躍度(DAU / MAU)提案舉辦活動。展開 -
數位行銷企劃專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 1~2年工作經驗如果你喜歡美食、享受吃 如果你追求準時上下班 如果你是網路行銷、洞察數據高手 如果你有廣告、公關工作經驗 如果你文思泉湧、創意無限 歡迎你加入我們 大展身手 但是… 如果你有拖延症,樂於加班 很抱歉!我們18:00準時打烊 不會讓你有浪費生命、虛度光陰的機會 如果你正在減重塑身 很抱歉!我們三不五時就有飲料雞排甜點tea time 嚴重的美食職災讓你瘦不下來展開 -
【電商專員】保障月薪不倒扣~獎金另計~百萬年薪不再是夢
月薪 31000元 新北市土城區 1~2年工作經驗< < 工 作 內 容 > > 1.公司自營品牌平台經營管理 2.維繫電商客戶(東森、MOMO 等)及開發網購通路 3.行銷活動規劃與提報 4.其他主管交辦事項 <<工 作 成 就 、 樂 趣>> 1.面對各形各色的汽車百貨商品,你是專家,『懂買』 才是王道 ! ! 2.人人都有車的時代,你的專業貼近生活! ! 3.每月推出新品跟上最新流行 <<大業購物官網>> https://www.doumygo.com/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - <<大業 各式福利>> 『獎金』 1.三節獎金 2.勞動節獎金 3.生日禮金 4.結婚禮金 5喪葬白包 6.年終獎金 7.開工紅包 『餐食』 1.每日不同菜色的美味午餐 2.各式餅乾、零食 3.現磨咖啡無限量 4.各式飲料 5.每月至少一次下午茶 6.茶水間(咖啡機、微波爐、氣炸鍋、電鍋、冰箱) 7.飲料販賣機 8.部門聚餐 『交通』 1.員工專屬停車位(有遮雨棚) 2.油資、車輛保養、折舊津貼(業務人員專屬福利) 3.頂埔捷運站(步行3分鐘) 『教育訓練』 1.不定時員工內訓 2.不定時外派受訓 『休假』 1.生理假 2.家庭照顧假 3.產檢假 4.陪產/檢假 5.各式法規所訂之休假 『保險』(全額投保) 1.勞保 2.健保 3.勞退(雇主提繳) 『其它』 1.員工旅遊 2.健康檢查 3.特約商店 4.各式商品員工價 5.無加班文化 6.見紅休 7.同事/主管超好相處展開
