轉職熱搜工作

職責要求 1.掌握負責車輛列車行車控制(ATC)系統零組件、部品之工程規範議題，亦須就高損耗之客艙部品推動國產化之參採評估。 2.協助處理既有車輛專案技術相關作業及技術文件、規章審查，確保車輛系統於營運面的可靠度、妥善率、維護度及安全性。 3.協助新增工程專案之文件審查、工程安裝、檢查、設備監造、測試及驗收，內/外部相關單位之介面協調等相關作業。 4.配合專案內所有合約之相關作業。專案會議安排、協調、撰寫會議記錄等。 5.參與營務服務改善方案之研究及評估，提升服務品質。 任職資格 1.大學以上，2年以上經驗，電機/電子/機械相關系所，英文流利 2.列車規範/客艙系統/ATC系統/高低電壓系統等相關經驗

職責要求 1. 渠道管理 (Channel Management) - 維護現有銷售渠道、進行培訓，並強化與合作夥伴的關係。 - 分享並追蹤銷售目標，提出應對市場變化的建議，並協助合作夥伴深化對產品的理解。 - 積極尋求新的潛在銷售渠道以擴大市場覆蓋範圍。 2. 銷售培訓 (Sales Training) - 舉辦培訓課程，向合作夥伴提供最新的產品知識。 - 透過培訓有效轉移必要的技能，使合作夥伴能夠進行銷售。 3. 市場研究 (Market Research) - 參加並協助重大的行業展覽，以了解市場趨勢和競爭態勢，並將收集到的資訊共享給總部，以協助制定未來戰略。 4. 處理詢問與請求 (Handling Inquiries) - 管理特定國家和地區的日常銷售請求與詢問，快速且適當地回應，以建立信任並維護與合作夥伴的良好關係。 5. 實施銷售策略 (Implementing Sales Strategies) - 與區域銷售經理（Regional Sales Manager）協作，共同制定並實施銷售策略。 - 根據區域經理（Area Manager）的指示，支持策略的執行，並針對市場變化調整策略，提出改進建議以提升整體銷售業績。 6. 新市場開發 (Development of New Markets) - 為公司產品識別新的市場機會。 任職資格 1.具備過往銷售經驗（特別是多渠道開發經驗）以及行銷經驗。 2.需具備技術理解能力和培訓技巧。 3.具備卓越的溝通能力，並能與內部及外部的利益相關者順暢合作。 4.具備強大的市場分析能力，能夠理解競爭趨勢並將其轉化為戰略。 5.英文精通。

1. 依循產業相關法規提供法律意見與解決方案，協助企業風險控管。 2. 草擬、審閱並修訂公司中英文合約、服務條款等法律文件，並進行維護與管理。 3. 擔任公司內外部法律業務聯繫窗口，協助溝通與協調相關事宜。 4. 對公司內部法務議題進行研究與分析，提出法律建議與可行性方案。 5. 推動內部相關法規遵循作業，並進行宣導與教育訓練。 6. 協助公司各部門合約審查作業、提供法律意見與制度規劃。 7. 協助處理公司訴訟或法律爭議事項，並與外部律師合作。 8. 主管交辦之其他相關事項。

1.維繫核心客戶關係： 作為主要聯絡窗口，主動關心客戶業務進展，確保合作長期穩定，並即時回應需求或協助處理緊急狀況。 2.需求蒐集與問題解決： 深入了解客戶產品策略與市場痛點，提出可行方案並與團隊協作落地執行。 3.產品上市與推廣規劃： 協助客戶訂定產品上線計畫、行銷活動與宣傳內容，並規劃後續追蹤機制，確保專案成效最大化。 4.跨部門專案管理： 主導會議、確認任務優先順序與時程，整合業務、行銷、研發、美術等資源，確保交付成果符合預期。 5.專案進度與資源監控： 定期檢視開發進度、測試排程與產量狀態，及早辨識風險並提出解決對策。 6.市場研究與競品分析： 持續追蹤產業趨勢，整理競品優劣勢與銷售數據，協助客戶及內部團隊調整策略。 7.業績與市場回報： 定期準備分析報告，包含客戶合作績效、專案成果及市場佔有率，協助管理層決策。 8.建立信任與長期合作基礎： 除了專案執行，主動規劃客戶經營策略，如舉辦定期檢討會議、專案分享或深度回饋。

一、產品策略與規劃 ◆主導集團旗下新品牌之產品研發與設計策略制定，包含風格設定、空間模組設計、動線規劃與功能配置。 ◆統籌既有品牌標準的優化與設計迭代，確保產品持續符合市場趨勢與營運效率。 ◆協調品牌、營運、設計、工程等跨部門資源，整合產品開發流程與執行進度。 二、設計平台運營與日常管理 ◆統籌設計平台之日常工作分工與人力配置，確保團隊運作高效 ◆建立與維護設計管理制度、作業流程與內部協作機制 ◆執行設計管理例會，統整重點專案進度並排除跨部門協作障礙 三、成本控管與設計變更管理 ◆負責設計階段之成本預控、預算評估與目標值管理（含CAPEX建議） ◆統整各階段設計變更需求，擬定合理調整方案並審核設計變更流程 ◆評估新材料、新工法對於造價、施工可行性與營運維護的影響 四、產品模組化與供應鏈整合 ◆推動產品模組化與標準化作業，提升設計複製效率與加盟落地可行性 ◆統籌標準物料清單（FF&E／建材設備／施工節點）與核心供應商整合 ◆支援標準產品導入手冊、施工圖說與樣板房研發落地 五、品質監控與技術支援 ◆建立標準產品與設計圖說之落地稽核制度，定期執行現場巡查與抽查作業 ◆提供區域設計落地團隊技術指導與標準解釋支援 ◆協助區域或加盟體系進行產品標準導入時的錯誤修正與設計導回 ◆建立品質監督機制與輔導流程，持續回收回饋並納入標準更新 六、市場與趨勢洞察 ◆掌握國際酒店設計與生活趨勢，導入創新材質與技術 ◆定期參與設計展會、產業論壇，更新市場感知 ◆撰寫市場分析與競品研究報告，支持決策

職責要求 1.班車運務規劃與調度管理 　- 負責車輛運行班表之規劃與調整，確保運輸時效與成本效益最優化。 　- 分析運輸路線、車輛配置及載運效率，提出改善建議與執行方案。 2.數據分析與營運改善 　- 蒐集並分析運務相關數據（車輛稼動率、配送時效、運輸成本等），以支援決策及持續改善營運效能。 　- 建立運輸績效指標（KPI），定期追蹤並提出優化報告。 3.流程制度規劃與管理 　- 擅長制度化流程設計與內部標準作業程序（SOP）制定，確保作業透明與一致性。 　- 負責部門內部作業稽核與流程優化，提升整體營運品質與安全。 4.跨部門溝通與協調 　- 與資訊、客服、倉儲等單位合作，整合運輸資源並即時解決調度問題。 　- 協助運務處主管推動專案及新制度落實，確保執行成果達成公司策略目標。 5.人才培育與團隊管理 　- 指導及培訓基層運務人員，建立穩定且高效率的作業團隊。 任職資格 •學歷要求：大學或研究所交通運輸管理相關科系畢業。 •經驗要求：具 3 年以上運輸調度、車輛班表規劃或物流營運管理經驗。 •專業能力： 　① 熟悉車輛調度與班車規劃流程。 　② 具備數據分析與營運績效管理能力（Excel / BI 工具應用尤佳）。 　③ 具備制度與流程規劃能力，能主導流程優化專案。 •其他條件：具良好溝通協調能力、抗壓性及執行力。

職責要求 1. 建立並管理跨部門協作流程，推動以量產為導向的產品開發（DFM, Design for Manufacturability）。 2. 主導 prototype 階段成本優化，與供應商及設計團隊協調設計修改以取得功能與成本最佳平衡。 3. 預估新產品量產後的 BOM 成本，建立成本模型並提供設計決策依據。 4. 研究並導入新工法、新材料與新供應商，以提升產品競爭力。 5. 建立工法與成本資料庫，提供研發團隊在早期設計階段的參考。 6. 參與新產品規格定義、功能需求與成本目標設定，協助制定產品開發策略。 7. 分析市場與技術趨勢，制定產品平台架構與製造策略，支援公司長期產品規劃。 任職資格 1. 機械、材料、工業工程、製造或相關工程科系畢業。 2. 具 5 年以上產品開發、製造工程或成本工程相關經驗。 3. 熟悉金屬、塑膠零件加工與常見製造工法。 4. 具供應商開發與報價分析經驗，了解量產導入流程。 5. 具跨部門溝通與專案領導能力，能推動從設計到量產的整合決策。 6. 英文中上程度，能與海外研發或供應商溝通。

職責要求 1. 協助操作公司官網Shopify/亞馬遜Amazon跨境電商平台帳號(多平台)。 2. 協助銷售數據、廣告數據等例行性報表製作。 3. 研究 Amazon 新功能及政策，與營運團隊討論如何最佳利用或因應政策改變。 4. 協助公司官網/亞馬遜 商品上架作業。 5. 協助進行市場分析及提供選品建議。 6. 計劃及安排產品出貨，庫存規劃。 7. 規劃及執行促銷方案。 任職資格 1. 具備耐心及責任心，處理客戶日常運營事宜。 2. 口齒清晰、做事細心、良好溝通能力、團隊協調能力 3. 具備進出口或國貿相關業務之基本概念為佳。 4. 具備電商/行銷相關經驗為佳。 5. 具備數據分析彙整能力，熟悉Excel樞紐方析表及VLOOKUP相關函數為佳。 6. 有Facebook、Google、SEO數位廣告行銷者佳。

職責要求 1. 設計網路安全系統，撰寫防火牆及電腦病毒防範軟體。 2. 規劃與管理防火牆、網路入侵檢測系統（NIDS）及入侵防護系統（IPS）。 3. 分析網路資料傳輸與網路安全架構等特性，以規劃和維護網際網路系統之正常運作。 4. 安裝、修改、偵錯各種網路安全系統，以防制網路駭客入侵特定網路。 5. 協助建置網路安全機制及落實資訊安全機制。 6. 研究、分析網路使用行為。 7. 針對網路安全系統之運作、管理及周邊設備採購作業，提供技術性建議。 任職資格 1.大學以上，資訊相關系所畢業 2.需有8年以上資訊相關工作經驗，其中3年以上主管經驗

職責要求 1.推動與導入人工智慧/機器學習之應用於保險業務場景，提升服務效率及客戶體驗 2.大數據研究分析，引用數位科技技術（Hadoop/Spark/Mongo DB/AWS或GCP的Big Data與ML平台等），建立機器學習模型（Python/R或RapidMiner等） 3.協助評估No/Low Code Application Platform科技，推動數位轉型 任職資格 1. 擅長資料庫工具如Oracle、MSSQLServer等 2. 對MLOps有相關研究及實作經驗 3. 能使用雲端Platform建立ML模型 4. 能以Python進行資料處理