轉職熱搜工作

※起薪範圍供參考實際薪資依學經歷與職級依公司審核為主 ※ 1.參與團隊跨領域成員針對供應鏈數位整合與智慧製造所遭遇問題設計解決方案 2.協助跨部門專案執行導入, 依照專案性質運用合適的方法論進行專案需求分析, 數據整理, 模型設計與驗證 3.分析運算引擎工具開發 (最佳化模型建立/演算法開發) 4.結合LLM進行用戶需求分析, 並整合至AI Agent 框架, 搭配已開發數學模型與演算法建立企業智能預警與決策支援生態系

【Apple產品】Apple專案業務產品工程師 這份工作特別適合： 喜歡研究科技產品、動手解決問題的人。 想深入了解Apple系統運作的人。 樂於與人互動、幫助客戶解決疑難的人。 總結來說，這是一個兼具「技術挑戰與人際互動」的職務，可以讓你從熱愛Apple的使用者，成長為具備專業維修與系統整合能力的工程師。 【工作內容】 －負責Apple產品（Mac、iPhone、iPad 等）之軟體與硬體安裝、設定與整合。 －協助客戶售前/售後產品技術問題諮詢處理。 －定期進行設備保養與維護，確保系統穩定運作。 －執行專案產品建置及客戶教育訓練。 －進行故障診斷、維修與問題排除。 －協助客戶進行設備使用說明與技術支援。 【職務要求】 －不限科系，具理工或資訊背景尤佳。 －對Apple產品具高度熱忱與使用經驗。 －具良好邏輯思考能力與問題分析能力。 －樂於學習新知、主動解決問題。 －具團隊合作精神與良好溝通能力。 【公司提供】 －完整的Apple軟硬體專業教育訓練（入職後由公司提供）。 －系統化培訓與進階技術認證輔導。 －優質工作環境與學習成長機會。 我們尋找的，是對Apple文化與創新精神有熱情的人。 如果你熱愛Apple文化與科技、喜歡挑戰並樂於幫助他人解決問題，歡迎加入我們的團隊！

1.標準工時建立與維護：運用時間研究、秒錶法、MOD、MOST等IE方法進行工時測定；建立產品、製程及工序標準工時；建立並持續維護公司標準工時資料庫；分析實際工時與標準工時差異，提出改善方案；協助ERP建立及維護標準工時資料。 2.產能分析與產能模型建立：分析UPH、Cycle Time、稼動率、人力需求及設備能力；建立產品別、製程別與設備別產能模型；執行產能負荷分析與瓶頸製程分析；協助生管與製造部門進行產能、人力及設備需求規劃；提供接單、擴產及設備投資所需的產能分析資料。 3.生產效率分析與改善：建立生產效率指標及管理基準；分析人員效率、設備效率、工時效率與產出效率；辨識等待、搬運、重工、動作、庫存等生產浪費；提出並執行效率改善方案；追蹤改善前後的效率、工時、產能與成本效益。 4.線平衡與瓶頸改善：執行Line Balancing產線平衡分析；分析各工序Cycle Time及人力負荷；辨識瓶頸工序與產能限制；進行人力重配置、工作重新分配及工序改善；提升產線平衡率與單位人時產出。 現場動線與Layout改善：分析人流、物流、設備、物料與WIP移動路徑；運用SLP等方法規劃生產區域與設備布局；改善搬運距離、等待時間及不必要移動；協助新產線、設備導入及廠區Layout規劃；建立改善前後效益分析。 5.動作研究與工法改善：運用ECRS、動作經濟原則及動作分析方法進行現場改善；分析人員操作方法及非增值動作；改善作業姿勢、工具配置、取放方式及工作順序；推動工序合併、簡化、重排與消除；協助製程工程師建立更有效率的標準作業方法。 6.精實生產與現場改善：協助推動Lean Manufacturing精實生產；運用VSM、ECRS、5S／6S、Poka-Yoke、目視管理等改善工具；參與降低WIP、縮短Lead Time及改善生產流程專案；協助建立持續改善機制及改善提案制度。 7.治具、設備與自動化改善評估：分析現有治具與設備的效率損失；提出治具改善、簡易自動化及省人化改善需求；與製程、設備及自動化工程師共同推動改善；進行自動化投資前的人力節省、產能提升與ROI效益分析；追蹤設備與自動化導入後的實際改善成果。 8.製造成本與人效分析：分析產品標準工時成本、人工成本及製造效率損失；分析效率、損耗、重工與等待造成的成本影響；協助建立單位產品人工成本與製造成本基準；推動降本增效改善專案；建立改善專案財務效益與投資回收分析。 9.生產數據與管理報表建立：建立IE管理指標，包括標準工時達成率、生產效率、UPH、Cycle Time、產線平衡率、人均產值等；製作IE週報、月報及改善專案報告；建立生產效率Dashboard；透過數據提供工程主管及管理階層改善與決策資訊。 9.新產品導入（NPI）IE評估：參與新產品製程與量產可行性評估；規劃工序、人力需求、設備需求與標準工時；分析產品DFM與量產效率風險；協助試產工時測定與產能驗證；完成量產前產能與人力配置評估。 10.跨部門改善專案推動：與製造部門共同推動生產效率改善；與製程工程師共同改善工法與製程；與設備及自動化工程師共同推動設備改善與省人化；與生管進行產能負荷與人力需求分析；與品管部門共同分析品質損失對效率與成本的影響。

【Apple產品】Apple產品校園門市專員 這份工作特別適合： 喜歡研究科技產品、動手解決問題的人。 想深入了解Apple系統運作的人。 樂於與人互動、幫助客戶解決疑難的人。 總結來說，這是一個兼具「技術挑戰與人際互動」的職務，可以讓你從熱愛Apple的使用者，成長為具備Apple銷售的產品校園門市顧問。 【工作內容】 －負責Apple產品（Mac、iPhone、iPad 等）之軟體與硬體介紹銷售。 － 處理各項行政庶務並提供客戶服務。 － 維持門市環境與商品的整潔與陳列。 － 協助商品的進貨、出貨與庫存整理。 － 配合主管安排，完成其他交辦事項。 － 培訓計畫提供系統化的新人教育訓練。 － 提供Apple學習歷程規畫。 【職務要求】 －對Apple產品具高度熱忱與使用經驗。 －具良好邏輯思考能力與問題分析能力。 －樂於學習新知、主動解決問題。 －具團隊合作精神與良好溝通能力。 【公司提供】 －完整的Apple軟硬體專業教育訓練（入職後由公司提供）。 －系統化培訓與進階技術認證輔導。 －優質工作環境與學習成長機會。 我們尋找的，是對Apple文化與創新精神有熱情的人。 如果你熱愛Apple文化與科技、喜歡挑戰並樂於幫助他人解決問題，歡迎加入我們的團隊！

★誠徵職務：犬貓內科住院醫師 ★工作時間：173小時/月，二班輪班制(09:30-22:00/21:30-10:00) ，符合勞基法。須輪夜班至少半年。 ★工作地點：梅西動物醫療中心 ★目地：培養內科、貓科、腎臟科、重症科、心臟科、眼科、影像科丶麻醉科、腫瘤科、急診科、藥局、檢驗科、…等各專長主治醫師 ★待遇 基本薪資43000/月，碩士46000/月 有特殊專長可面談討論加給!(加班費與夜間加給另計) ★福利： ◇團體保險/健康險 ◇自家寵物醫療優惠 ◇尾牙/春酒及其他不定期聚餐 ◇員工旅遊補助 ◇學術研究發表獎金 ◇院內刷手服制服 ★訓練規劃 本院為後送醫院，內外科影像科制度完全，各類病例皆有收治 超過10個以上不同分科讀書會，定期病例及最新期刊討論分享。週五全院會議(主治醫師分享，住院醫師病例報告，院外講師分享) ◇第一期：由總住院醫師手把手帶領基本能力，晉升總住院考核 ◇第二期：照護住院動物，跟診協助主治醫師門診，夜間獨立住院照護 ◇第三期：跟診協助主治醫師門診，協助急診病例處理，晉升主治考核 ★院內設備 ◇電子化雲端病例 ◇院內IDEXX檢驗儀器、Vcheck檢驗儀器、數位X光、心臟超音波、腹腔超音波、六導程心電圖、全眼科檢查儀器等 ◇犬、貓、特寵分離病房，重症監護儀、隔離病房 ◇員工公共空間(廚房、用餐區、休息室) 犬貓部門醫師人力：目前犬貓部門有20+不同專長主治醫師，15+內外科住院醫師一同精進。我們期待打造高品質的醫療服務，不只是寵物醫療…更看重醫師的福祉與生涯規劃。 ✦歡迎參考招募影片： https://reurl.cc/dpjdmk ✦犬貓住院醫師有意者請將完整履歷投至以下信箱: annie0526.liu@gmail.com

1.高中職/大學/研究所書審口試輔導。 2.教案開發，教學授課。 3.依照個案需求豐富其書審資料。 4.校園/補習班演講。 5.協助班內其他行政及業務。 6.主管交辦事項。 ※薪資待遇：36000元-70000(含福利金)。 【工作條件】 ※擁有碩博士以上之學歷。 ※歡迎個性熱情活潑，談吐條理清晰。 ※喜歡交友，樂於與人接觸溝通。 ※歡迎對教育有熱情的伙伴，提供完整專業教育訓練。 ※有團隊合作精神。 【部門簡介】 ※甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展。 ※成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 ※部門氣氛友好且辦公室環境明亮舒適。 ※歡迎對於教育產業、專案規劃有興趣的夥伴一同加入我們!! 【部門簡介】 甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展，成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 部門氣氛友好且辦公室環境明亮。 歡迎對於教育產業、課程銷售有興趣的夥伴一同加入我們!! 【公司福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。

【計畫介紹】 Turing Plan 以計算機之父 Alan Mathison Turing 為名，尋找最頂尖的技術研發落地與科研專案管理菁英。本計畫在職培訓為期兩年，期間年薪百萬起，以人工智慧技術為核心，打造多元金融場景的科技應用，並有機會參與科技策略的制定，推動集團未來的科技發展！於培訓過程中累積實戰經驗，探索個人興趣與專精領域，培訓結束後在原崗位持續深化專精領域，並將成果導入集團各大業務體系，創造實質影響。團隊迄今已上線數十個科技專案，如票據辨識、盜刷防詐、投資水晶球、iWish 等。 【角色說明】 本職位以系統開發與部署為核心，工作內容涵蓋系統設計、服務開發、CI/CD、監控等，並持續關注系統架構與 DevOps 等工程技術趨勢。同時負責圖靈團隊自己的平台工程(platform engineering)，包含開發平台的規畫、建置與維運。本職位不以技術研究為主要職責，但需具備足夠的研究能力以持續精進自身的工程技術。此外，視需求參與團隊策略規畫等幕僚工作，協助擬定全集團科技策略方向(如 AI、資料策略等) 。 【工作內容】 1.後端應用系統規劃與開發 ．規劃與開發以 AI 模型 / Agent 流程為核心的應用系統 ．負責 API 設計、服務開發與系統整合，確保程式碼品質 2.系統架構規劃與跨角色溝通 ．評估系統複雜度與技術風險，規劃整體系統架構 ．與專案負責人協作，協調應用開發與系統整合的開發時程與技術分工 3.團隊內部平台工程(platform engineering)與系統維運 ．規劃並實作 CI/CD pipeline，涵蓋建置、測試、部署與回復機制 ．建立團隊內系統監控、紀錄與告警機 制，並負責日常維運與故障排除 ．研發團隊內部專屬平台，提供開發者導向的技術環境 4.Agentic 應用架構評估與導入 ．調研與導入 Agentic 應用架構，涵蓋編排框架、工具整合與可觀測性等 ．建立 Agentic 應用架構的維運流程，追蹤系統效能、穩定性與服務品質 5.分享技術知識，提升團隊專業能力 ．透過內部技術分享、文件撰寫與教學，促進知識交流並提升團隊技術能力 ．作為技術顧問，向公司內部單位提供技術建議與應用諮詢 6. 協助處理處內行政事務 【工作地點】 台北或台南擇一，面試地點將與工作地點相同 【履歷投遞】 **職缺申請Tips：下載制式履歷表(https://reurl.cc/rkllA1)，寄送至 hrd.recruit@sinopac.com初審通過即安排面談，截至計畫人數招滿為止。 **本計畫另有「AI科學家」職位，歡迎探索更多職涯的可能性： https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail?jobId=JOB0000337 **本計畫另有「AI專案管理師」職位，歡迎探索更多職涯的可能性： https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail/?jobId=JOB0000691 【圖靈計畫官網】 https://www.sinopac.com/upload/event/turingplan/index.html 【團隊文化】 - 新創團隊風氣，注重效率與生活平衡，內部組織扁平，討論風氣興盛，無階級之分 - 支持分享共好，每週 Lab Meeting 交流論文、Tech Scout Meeting 交流技術趨勢 - 鼓勵突破框架，不自我受限，每週可以有 20％ 時間進行 Side Project 等其他學習

✪房地產開發：物件開發及針對客需尋找合適物件 ✪房地產銷售/租賃：促成銷售或租賃並協助交易手續 ✪市場研究：孰悉房地產行情 ✪客戶經營：建立與維護客戶關係，提供專業建議 ✪多媒體行銷：運用網絡、社交平台等多媒體行銷物件 ✪個人品牌經營：建立個人品牌形象，提升信任度和專業形象 ↓　↓　↓　我們有　↓　↓　↓ １．豐厚獎金，打造您的事業巔峰 ２．幸福職場，時間彈性自我規劃 ３．完備福利，努力工作盡情享受 ４．樂活團隊，攜手冒險共創輝煌 ５．教育訓練，新手上路無畏無懼 【各項獎金】業績獎金、年終獎金、三節獎金及不定期獎金發放 【彈性下班】上下班不需要打卡，也可不值班 【開發工具】提供360度VR攝影機、空拍機 【行銷廣告】住商官網、樂屋網、Facebook...等，增加物件曝光率 【其他福利】員工團險、開工春酒、年終尾牙、員工聚餐及旅遊、勞健保及值班補貼 ......等等 【公司簡介】 本公司環境有別於一般傳統的房仲公司位於一樓店面式，而是選擇了位於信義國中小對面，7-11三樓的角間全新電梯美式商辦，脫離了傳統的框架束縛模式，開啟了一種全新的獨特文化模式 【室內環境】 室內六十多坪寬敞的大空間，外墻四面落地玻璃帷幕，視野非常佳，工作之餘休閒又放鬆，還有一片綠油油的草皮區，光腳踩在上面超療癒的，草皮區前面有大螢幕投影機可提供客戶觀看房屋資訊，還有咖啡吧臺區，每天上班來杯咖啡提神又醒腦..... 還有一隻店貓“泡泡”陪你一起冒泡 上班就像在家一樣自在

一、工作地點:本院門診中心(八里門診為主、蘆洲門診為輔、必要時支援土城門診) 二、工作時間： 1.每週40小時，採四週變形工時，超出工作時間依勞基法給加班費或補休。 2.八里門診08:00-16:30。 3.蘆洲門診依據班別予以排班分為08:30-17:00或12:30-21:00或08:30-12:30等班次。 4.若支援輪值土城門診美沙冬給藥則為08:30-19:30(可支領夜班費)，輪值假日美沙冬給藥則為08:30-12:30)。 三、學歷：專科以上 四、專業證書及專業經歷： 1.需具護理師證書 2.地區醫院（含）以上精神科護理臨床照護經驗3年以上 3.具備護理進階N2(含)以上認證 4.具備電腦文書作業處理能力 五、薪資福利： 1.基本薪資:46,157~52,804元/月(以學歷標準給薪，夜班費、獎勵金及特殊津貼另計) 2.服務獎勵金(3,000-10,000/月)、加班費、年終獎金、進階證照獎金、久任獎金、研究經費補助、生日禮金、精神衛生護理師證照(1,000/月)。 3.本院連續3年釋出公職缺，陞任公職管道通暢。 4.詳細薪資請點閱: https://reurl.cc/V0e5mR 六、工作說明： 1.精神科與成癮科門診業務及臨時交辦事項。 2.門診環境維護安全、整潔及儀器、設備的保養、維護管理、協助相關檢體之留存等。 3.學員工作訓練及每月工作評核回覆。 4.新北地檢緩起訴(緩一、緩二級)收案、治療追蹤及每月經費之核銷 5.藥、酒癮、戒菸等各類個案收案、治療跟追蹤。 6.替代療法給藥業務。 7.配合衛生局督考、評鑑等。 8.其他交辦事項 9.配合醫院政策支援本院八里及蘆洲、土城院區護理臨床業務。

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