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免疫醫學研究中心 謝世良特聘研究員實驗室 誠徵 院內編制博士後研究員 【研究主題】 Host-Pathogen Interaction、Caner Immunology、Immune Metablomics 【應徵資格】 1. 近四年內獲得博士學位者，生命科學相關系所博士畢業 2. 具有免疫學背景等相關研究經驗、熟悉高階流速細胞儀FACS 操作、具動物實驗操作、蛋白純化及分析、抗體製造及生產經驗 【應聘時間】 錄取後完成進用程序始起聘 【申請方式】 1. 受理方式：請先寄送電子「履歷」、「自傳」、「2位推薦人的聯絡方式」及「代表性論文著作」等相關資料。合適者將行通知面試，不合者恕不函覆。 2. 信件主題請註明『應徵謝博士實驗室 博士後研究員 - 您的姓名』 3. 申請資料請寄至：吳小姐信箱 (wupinyeh@nhri.edu.tw) 【工作地點】 以下其中之一 : 國家衛生研究院-免疫醫學研究中心 (苗栗縣竹南鎮科研路35號) 或，國家衛生研究院-陽明交通大學共同實驗室 (台北市石牌區立農街二段155號) 【薪資與福利】 1. 依國家衛生研究院博士後研究員工作酬金標準，實際薪資依個人學經歷核定。 2. 勞、健保。 3. 可申請國衛院宿舍。 4. 年終獎金、三節禮券、員工旅遊等。

【工作內容】 1. 受試者收案（聯絡個案、簽署同意書、問卷、檢體轉移及保存、各單位聯繫） 2. 資料建檔與保存（符合IRB收案規範） 3. 國內外研究文獻收集、資料分析、報告及論文撰寫 4. 協助計畫費用依照規則進行採購及核銷 5. 主持人交辦事項 6. 有處理生物檢體經驗者尤佳 7. 工作地點：臺北醫學大學及附屬醫院 【徵求條件】 1. 心理、護理、社工、職能、公衛、生統、生資、流病或其他醫事相關經驗背景 2. 具有收案經驗尤佳 3. 熟知問卷分析、基因資料分析尤佳 4. 熟悉統計軟體尤佳 5. 個性親切有耐心，願與病人互動 【薪資福利】 1.根據臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金暨博士後研究員教學研究費用表和勞動部「最低工資法」，高中級29500元、專科級30510元、學士級36300元、碩士級41500元起、博士65020元起 2.年終獎金：薪資月薪*1.5*在職月數/12 【聯絡方式與應徵文件】 個人ＣＶ、學歷證明請投遞至電子郵件：a04384@tmu.edu.tw，標題：臺北醫學大學醫學系誠徵國衛院整合型計畫博士後研究助理（一名）與專任研究助理 （數名）

1. 原物料、中控點、最終成品品管檢驗，製程中管制，最終成品管控。 2. 儀器分析與檢驗、判斷分析數據正確性，管控產品品質。 3. HPLC、GC 操作、保養與校正，分析方法開發確效。 4. 交辦及委託樣品殘留檢驗分析。 5.SOP修訂。 6. 依負責工作內容，須配合輪值日班、大小夜班。 ※應徵時請附上在校成績單，以供主管審查。 ※公告之待遇為核定月薪。另計加班費、津貼、獎金等。 (若每月正常輪值下，月薪約39,000元~44,000元，實際仍依當月輪職狀況為主) ※另有自我推薦獎金(試用期滿，獎金$3,000元)及久任獎金(到職滿6個月，獎金$5,000元、到職滿1年，獎金$10,000元)

【職缺名稱】 專任學士級 或 碩士級研究助理一名 【徵才單位】 臺北醫學大學藥學系張雅惠老師研究室 【資格】 1.學士或碩士學位,不限領域但具醫藥衛生、生醫背景, 或任何教育相關背景者尤佳 2.具規劃、溝通、協調能力 3.具英文能力者尤佳 【工作內容】訪談研究(偶爾需出差)、資料彙整、問卷調查、統計分析、行政事項、其他交辦事項(研究方法可從頭學起) 【工作待遇】依臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金暨博士後研究員教學研究費用表,學士級36,300元/月起、碩士級41,500元/月起。 【工作日期】即日起 【工作地點】台北市吳興街250號藥學暨營養大樓 【應徵資料】 1.履歷表 2.自傳(含應徵原因) 3.相關能力或經歷證明 【應徵方式】 意者請將應徵資料e-mail至 elizabeth@tmu.edu.tw

徵求條件： 1. 教育部認定大學畢業，醫事相關科系優先(具護理師或醫檢師執照尤佳)。 2. 具醫學中心或區域教學醫院工作經驗尤佳。 3. 履歷請詳述工作經驗與內容。 4. 積極認真負責，具團隊合作及良好的溝通與協調能力。 工作內容： 1. 篩選及招募受試者、受試者同意書處理。 2. 研究案資料彙整、受試者相關問題諮詢。 3. 與合作單位之雙向溝通。 4. 收集及處理檢體。 5. 主管交辦事項。 備註： 1. 薪資:依臺中榮民總醫院規定 (學士第一年37590起) 2. 請勿重複投遞履歷，書面資料符合徵才條件者，將另行通知來院面試，額滿為止。 3. 請檢附個人履歷表及自傳，並彙整於單一電子檔案(word或pdf檔格式)後以電子郵件方式寄至 agwenlin@vghtc.gov.tw

工作內容： 1.韌性醫療整備計畫相關行政作業 2.急診重症醫學部行政業務 需求說明： 1.學士以上，具公衛、醫管、護理、災難醫學等相關學經歷 2.了解韌性醫療整備計畫 3.了解災難醫學、DMAT、區域聯防等概念 4.具醫院行政或專案管理工作經驗者尤佳 薪資福利： 1.依「臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金 暨博士後研究員教學研究費用表」及年資核薪 2.學士級第一年36300起 3.碩士級第一年41500起 4.享年終獎金、附屬醫院就醫優待

1.樣品處理及協助出貨流程 2.協助材料及產品相關製程改善專案與分析 3.具操作分析儀器及設備經驗佳 4.其他主管交辦事項

【團隊定位】 1.協助全行 AI 整體發展規劃，包括 AI 中台（統一資料、模型管理與服務治理）、AI Server Pool（高性能算力資源調度）以及 AI 治理框架（合規、風險與倫理審查）。 2. 結合創新與技術的前沿部門，專注於為遠銀內部提供 AI 人機協作解決方案。 3. 鼓勵跨功能共享、創意實驗，並可參與「從 0 到 1」的 AI 專案落地。 4. 採用彈性混合辦公模式，兼顧生活與工作。 【職責內容】 ✅ AI 協作開發（Vibe Coding）：與團隊緊密合作，使用 Vibe Coding 方式加速 PoC 系統開發。 ✅ 前沿技術探索：掌握並落地 RAG、MCP、Function Calling、Agent、A2A 等 AI 技術與框架。 ✅ 需求可行性評估：協同業務、資訊安全等部門，分析 AI 需求並判斷技術可行性。 ✅ PoC 原型構建：快速搭建資料收集、模型訓練與評估環境，完成可測試的原型。 ✅ 需求規格撰寫：針對 AI 解決方案制定功能、性能與合規需求規格，形成技術藍圖。 【加入我們，你將收穫】 ⭐ 從零到一的 AI 專案實戰機會，親手將創意落地。 ⭐ 跨功能分享：與業務、資訊安全、法規合規等多部門協作，擴展視野。 ⭐ 彈性工作模式：混合辦公，兼顧專業發展與生活品質。 ⭐ 成長資源：內外部技術培訓，持續提升專業能力。

1. 參與資料探勘、深度學習與大型語言模型相關前瞻研究。 2. 負責演算法設計、模型優化及研究成果之論文撰寫。 3. 開發並實作基於深度學習與大型語言模型的應用系統，例如智慧交易平台、智慧代理（Agent）應用等。 薪資：學士38388元起薪，碩士44968元起薪，該職缺係「適用勞動基準法」，獎助生：中央研究院獎助學金支給要點