轉職熱搜工作

 品牌形象發展策略制定及執行  媒體關係建立及維繫  與 Marketing and Operation team 一起進行產品品牌規廣活動  與 Talent Acquisition team 一起打造企業雇主品牌並規劃其推廣策略

1.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 2.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 5.規劃公司人才開發、及教育訓練課程

1.提前洞察客戶需求，進行市場分析與競品比較 2.擬定產品策略規劃，管理產品生命週期進程 3.撰寫產品需求文檔（PRD），確保開發目標準確性 4.追蹤專案進度，掌控產品測試與質量保證 5.分析市場回饋及數據，優化並迭代產品功能 6.與跨部門團隊協作，進行資源協調確保時程執行 7.專注於產品上線推廣，制定有效銷售計劃

1. 產品測試：鑽研產品內容，尋找漏洞、錯誤、體驗並確認問題重現流程。 2. 測試計畫：制定測試案例、進行系統、功能、性能、相容、穩定性等方面的測試。 3. 測試報告：彙整測試清單與清單做成報告與評估。 4. 具備遊戲相關產品測試經驗佳。 5. 會寫Python跑測試，也必須會MySQL。

★日商事務機大廠品牌行銷助理★ ✨歡迎想從事品牌行銷及活動企劃者主動投遞履歷✨ ◆上班時間8:30-17:30 常日班+午休12:00-13:00 ◇週休二日 ◇年終獎金、年節禮盒、年度調薪 📢工作內容： ✔協助辦理VIP獎勵旅遊、會議活動，參與行程規畫外，溝通協調相關協力廠商，確保活動執行流暢度及VIP滿意度 ✔執行企業禮贈品詢價、製作、採購等行政工作，行銷品庫存管理 ✔消費者促銷活動申請案件審核、客服案件回覆、贈品採購及上下架等相關事宜 ✔行銷製作物支援，包含產品型錄製作、印表機產品操作影片拍攝及剪輯、社群平台內容管理，以及監控社群每日留言及回覆 ✔協助用印、請款、供應商資料建立，及其他部門行政工作

1. 提供適用IFRS17商品之顯著風險測試與獲利性預判建置 2. 商品現金流量測試 3. 同業商品策略檢視與協助訂定保險商品開發計劃 4. 商品研發、配合法令進行商品維護 5. 負責商品定價及送審作業 6. 提供商品所需之精算數值 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1. 投資型商品建議書維護 2. 商品說明書編製與更新 3. 投資型商品專區、建議書系統維護及管理 4. 因應法令異動擬訂相關措施 5. 分析銷售資料、評估投資風險屬性、評估問卷有效性、統計投資型保險商品態樣或銷售分布 《若有相關工作經驗者薪資另議》

負責管理及開拓異業合作夥伴，建立新的商業模式並開發潛在商業機會 1.市場分析：產業動態掌握及市場需求研究，並發掘潛在商機 2.簡報提案：協助目標合作產業之新商業模式開發及合作內容規劃 3.商業模式：規劃並評估新的業務模式或服務流程，包含但不限於競爭機會、資源投入、協作方式、適法性等面向。 4.業務開拓：進行業務拜訪與合作促成 5.夥伴耕耘：策略合作夥伴關係維護 本職缺只接受國泰產險徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail 應徵職缺名稱：「商業開發人員」

新種險：係指新興風險或新型態的保險商品（例如：新產業、特殊風險等） 如果你對金融業有興趣， 喜歡學習新領域知識，喜歡接觸研究新事物，也喜歡分析事情、找出背後邏輯， 可以累積專業、不涉及銷售業務，這個職位是一個不錯的起點！ 【我們在做什麼？】 核保（Underwriter）是保險公司裡相當關鍵的一個職務。 當客戶申請投保時，核保人員會根據相關資料，去評估、思考幾個重點： •　這個案件的風險大概落在哪裡？ •　公司適不適合承接這樣的風險？ •　如果要承保，條件應該怎麼設計會比較合理？ 整體來說，這份工作會結合風險判斷、資料分析，以及條件規劃的思考。 核保人員的角色可以理解為：在評估客戶風險的同時，設定相對應的保險條件與保費，並在需要時透過再保安排，適度分散公司承擔的風險，讓整體經營更穩健。 【工作內容】 1. 案件風險評估與承保條件規劃 從實際案件中學習判斷不同風險狀況，逐步熟悉如何設定承保條件與保費，建立風險分析的基礎能力。 2. 數據整理與核保策略優化 透過日常資料整理與分析，觀察案件趨勢與經營狀況，協助團隊調整核保原則，讓決策更有依據。 3. 商品與條款發想與設計（含企劃） 參與新種險商品的規劃與討論，從市場需求、產業變化出發，一起思考保障內容與條款設計，培養產品與企劃思維。 4. 商品推廣與內部溝通（含企劃） 將較專業的商品內容整理成易懂的說明，支援內部教育訓練或推廣，讓不同單位都能理解商品重點。 【職位特色】 •　內勤性質，不涉及銷售或陌生開發 •　有完整培訓，無相關經驗也可逐步上手 •　工作內容包含分析＋規劃 •　可培養跨領域能力（核保、商品、風控、企劃等發展方向）