轉職熱搜工作

職務內容： 1.負責日本社群經營維護、貼文推廣、臉書廣告投放、數據統計 2.搜集、運用新興網路媒體，增加網路知名度及流量 3.行銷企劃案之撰寫，產品效益分析。 4.專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 5.異業合作規劃與執行。 6.官網維護與管理。 7.日本市場會員經營與管理。 8.台灣總部主管交辦事項。

數據產品功能規劃與介面設計，包含廣告平台、廠商報表平台、CDP工具、網站新功能概念試行 1.數據產品平台UIUX規劃、wireframe製作 2.創新產品機制發想、專案執行 3.使用者成效分析 4.跨部門溝通協調

‧為學員提供「量身打造」的學程規劃與購課/購書建議，幫助學員找到最佳學習方式 ‧規劃並執行行銷活動，包含線上、線下的推廣 ‧與學校社團、學會良好互動與溝通，推進各項專案合作 ‧收集市場資訊，提供行銷策略方向 ‧社群平台經營與維護，加強品牌曝光 ‧維繫客戶關係，提供良善的溝通與貼心的服務，成為學員信賴的夥伴 ‧工作地點：鄰近捷運高雄車站，交通便利。 ※歡迎大專院校在校生、應屆畢業生的加入！

‧為學員提供「量身打造」的學程規劃與購課/購書建議，幫助學員找到最佳學習方式 ‧規劃並執行行銷活動，包含線上、線下的推廣 ‧與學校社團、學會良好互動與溝通，推進各項專案合作 ‧收集市場資訊，提供行銷策略方向 ‧社群平台經營與維護，加強品牌曝光 ‧維繫客戶關係，提供良善的溝通與貼心的服務，成為學員信賴的夥伴 ‧工作地點：鄰近中壢火車站，交通便利。 ※歡迎大專院校在校生、應屆畢業生的加入！

1.需有電商商品企劃、品牌官網商品企劃經驗&商品行銷經驗 2.具外購商品、商品異業結盟合作洽談及商品開發實際經驗 3.電商新商品開發與客製化商品的流程與管控制定，新商品產品化作業(商品編碼/BOM表制定/包裝、打樣) 4.電商商品存貨管理，能分析商品經營效益及各項商品的生命週期控管。 5.分析市場趨勢，研究目標族群及協助產品行銷與價格策略擬定。 6.進行電商商品定位與商品上市計劃之擬定，以利商品行銷操作 7.電商商品與分類管理及上下架、庫存備貨規畫執行 8.電商商品活動企劃、活動挑品及執行 9.電商平台相關後台系統相關活動設定 10.良好的溝通協調能力，協助各部門推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 11.其他主管交辦事項。

不論是實體通路或是電商通路，競爭已白熱化的零售市場，都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你，一起與momo邁步向前，拓展市佔，迎向寬廣的未來。 你將與公司夥伴，透過以下工作內容一同達成業績目標。 1. 對負責品類之市場分析，內外分析並進行了解，包含品類/品牌/商品齊全度。 2. 熟悉負責品類之包牌/產品、消費者輪廓、品類行銷投廣渠道。 3. 分配部門內資源，結合每月曝光活動提升活動成效。 4. 規劃每月品類活動，進行成效分析並同步檢視優化。 5. 外廣投遞、品類會員經營、線上線下行銷活動規劃媒合。 6. 跨單位溝通協調: 與全站行銷及部門內業務單位溝通協調。

#多元豐富獎金 #高業績獎金 #無經驗可 #客源穩定 #順暢升遷管道 #產品總類不複雜好上手 #周休二日見紅休 ◆敬請您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.保全系統/監視系統/周邊安防之陌生開發銷售(文宣方案發給客戶及拜訪記錄) 2.送發報價單至安排開通流程 ★到職前6個月本薪為36000元(另計成約獎金)，期滿依下薪資敘薪 ★保障薪資：(基本薪+月拜訪基本達成數=33000) +另加多元成約豐富獎金 ★豐富獎金：成約獎金、業績獎金、續約獎金、售服獎金等多項獎金紅利... ★售服獎金：個人客戶越多，售後獎金機會越高 ★額外獎金：關係企業-提報成約獎金(每件3000~5000元) ★年終獎金：依個人績效達成計算 ★無限制接案區域：南部地區皆可按規定接案賺獎金，特定開發地區另有加給 ★【能挑戰高薪，獎金無上限】 ★★公司提供培訓：歡迎同行業務、有銷售或服務經驗、熱誠想增加收入的您 ★★市場機會：安防市場潛力大，南部(保全/監視系統)需求戶數超過上萬，只要房子都是潛在客群，同業競爭少，新成立的商家工廠是您源源不斷的成交機會!! ★★成約機會：一間客戶有機會衍生住家、親友、連鎖分店、分區等多套系統，成約機會多!! ★★【40年科技保全永續服務，內政部評鑑優良保全公司，AIoT智慧發展，擴大招募中】

1.客戶拜訪開發 2.依顧客需求推薦產品及報價 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)

★★高額業績達標獎金，百萬年薪不再遙不可及，歡迎挑戰★★ ★★工作能力優秀者，可依同仁職涯規劃，挑戰主管職★★ ★★如有網路行銷及同行相關經驗，薪資可議★★ 【職務內容】 1.制定行銷策略及活動推升業績 2.網路產品行銷 3.具備溝通協調能力 4.同業行銷策略調查 5.與上游廠商、平台商爭取行銷活動資源 6.必須擁有數位媒體或電子商務等實務經驗 7.領導行銷部門，負責行銷部門同仁之監督、指導與教學 8.負責行銷部門流程優化與新制度建立，使部門運作順暢且達到公司發展目標 9.有管理職經驗 10.其他總經理交辦事務 【員工福利制度】 1.獎金：三節獎金、年終獎金 2.員工聚餐及尾牙 3.員工購物優惠 4.合法投保勞保、健保及勞退 5.另有〝業績獎金〝 【公司特色】 1.年終分紅制度：我們是持續成長中的醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.網路部業績獎金：網路部門業績達標越高，獎金越多，只要肯努力，業績做愈多，領愈多，業績獎金無上限！百萬年薪不是夢！ 3.薪資每年調整一次：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 具備人格特質如下： 1.具有業務性質，積極完成工作目標 2.具有敏銳的市場觀察能力 3.具有良好的工作熱忱以及責任感 4.具有良好團隊及跨部門溝通協調能力