轉職熱搜工作

1.熟悉電腦操作 2.進銷存庫存管理 3.電商平台操作經營相關行政作業 (商品頁面企劃、產品上下架、訂單整理、線上客服等) 4.電視購物台現場LIVE協助。(有汽車駕照佳） 5.倉庫進貨協助卸貨、包貨出貨。 6.一般行政庶務工作，文件資料整理、歸檔等 7.完成主管其他交辦事項 【擅長軟體工具】 Word、Excel、Powerpoint、Outlook 【職務需求】 1.良好的溝通協調能力，態度正向，有耐心。 2.依公司規定定期整理回報工作成果 3.有責任感，細心謹慎，執行力高，能夠獨立完成交代事項。 4.認同品牌精神，有抗壓性，能配合團隊，適應快節奏。 5.中打快者尤佳。 【公司福利】 勞保、健保 年休假制度 四節禮金 業績目標獎金（依公司制度）

工作內容： • 行銷影片製作 • 活動錄影 • 商業廣告拍攝 • 短影音拍攝 • YouTube影片拍攝 • 影片剪輯與後製 條件需求： • 熟悉 Sony 相機系統 • 熟悉 剪映 專業版 • 熟悉燈光與收音 • 可獨立完成拍攝任務 加分條件： • 熟悉 DJI 穩定器 • 具備空拍機操作經驗 • 具導演或企劃能力 • 熟悉短影音趨勢 • 具備汽車駕照且能熟練開車 ................................................................. 霖昇文化創意有限公司是一家以「專業影像、網路流量、廣告設計」為核心的整合行銷公司，成立至今已邁入第十年。我們不只是執行行銷，更以「創業陪跑者」與「行銷顧問」的角色，深入了解每一個企業的品牌特色、產品優勢與市場需求，從中找出真正值得被看見的亮點與賣點，協助企業提升品牌曝光、累積網路流量，進一步帶動實際銷售。 我們提供從策略規劃、品牌定位、平面設計、商業攝影、影片拍攝、短影音製作、網站建置，到社群經營與數位廣告投放等一站式整合服務，將「創意、內容、曝光與轉換」串聯起來，讓行銷不只是好看，更能真正發揮商業價值。 霖昇長期專注於高品質影像製作，重視每一次拍攝與視覺呈現，從前期企劃、腳本發想、現場拍攝，到後期剪輯與設計，皆堅持親力親為，掌握作品品質與品牌調性，不以大量外包取代核心專業。 面對 AI 與數位科技快速改變行銷產業，我們持續導入新工具與新技術，提升內容產製效率，同時保留專業團隊對品牌策略、創意整合與市場洞察的價值。 十年來，霖昇陪伴不同產業的企業從「不知道如何行銷」，走向「被看見、被理解、被選擇」。我們相信，好的行銷不是把所有事情都做得很複雜，而是找到企業真正的價值，用對的方法，把它精準地傳遞給對的人。 霖昇文化創意——讓好的品牌，被更多人看見。

1.管控產品品質，並確認符合法規 2.執行ISO食品安全相關作業 3.原料及產品資料蒐集、分析等，並彙整資料 4.研究產品測試實驗 5.實驗結果、論文彙整技術性簡報 6.開發產品加工應用 7.專案行銷策畫 8.執行新品專案計畫相關事務 9.代工廠評估及代工生產溝通 10.其他公司交辦事項

【不動產仲介菁英招募】 你不需要再一個人打天下，加入一個真正有資源、有案源、有市場戰力的團隊 做仲介的人都知道，這個行業真正辛苦的，從來不只是帶看。 最辛苦的是—— 沒有穩定案源，要自己一間一間開發。 沒有客源，要每天陌生開發、打電話、發傳單。 沒有行銷資源，物件再好也沒有人看見。 沒有品牌與團隊支援，所有事情都只能自己處理。 我們成立仲介部門，就是希望打造一個不一樣的仲介平台。 我們希望讓真正想在房地產產業長期發展的人，不必每天從「零」開始，而是站在公司既有的資源、客戶、建商關係與市場基礎上，去放大自己的能力與收入。 ⸻ 為什麼加入鼎傑仲介部門？ 一、我們不是只有仲介，我們本身就是專業代銷公司 這是我們跟一般仲介門市最大的差異之一。 鼎傑長期從事不動產代銷業務，與建設公司、營造公司、地主及房地產相關產業都有長期合作與往來。 因此我們每天接觸的，本來就是「正在買房的人」、「正在換房的人」、「手上有房子要賣的人」，以及「有土地、有資產、有房地產需求的人」。 也就是說： 一般仲介要自己出去找客戶， 我們原本的代銷體系，每天就在接觸大量房地產客戶。 當一位客戶準備購買新屋時，他可能同時有： 舊屋需要出售、 土地需要處理、 家人房產需要買賣、 出租管理需求、 未來換屋需求。 這些，全部都是仲介服務可以延伸的市場。 代銷是入口，仲介是延伸，客戶的房地產需求不只做一次，而是可以長期經營。 ⸻ 二、新成屋、預售屋、成屋中古市場，都有機會接觸 加入我們，不會只侷限在傳統中古屋市場。 你有機會同時接觸： 新建案客戶、 首購族、 換屋族、 置產客、 投資型客戶、 屋主、 地主、 建設公司、 企業主與自營商。 對仲介業務而言，客群越多元，代表成交機會越多。 你不用只守著一個社區、一個區域、一種產品。 我們希望培養的，是一位真正具有「不動產整合能力」的專業業務。 ⸻ 三、代銷客戶，就是仲介最有價值的潛在客戶來源 很多購買新房子的客人，都會遇到一個問題： 「我原本的房子要不要賣？」 這就是仲介最大的機會。 當公司的代銷業務接觸到客戶有舊屋出售需求時，可以直接轉由仲介部門服務。 換句話說： 公司本身就有機會持續創造仲介委託來源。 這與單純進一家仲介店，從第一天開始自己掃街、陌生開發，是完全不同的工作環境。 我們當然不會告訴你「不用開發」。 因為真正優秀的仲介，永遠都會建立自己的客戶與物件來源。 但是在鼎傑，你不是孤軍作戰。 你是在公司的資源上，再加上自己的能力。 ⸻ 四、有公司的行銷團隊支援，不必什麼都自己來 現在的房地產銷售，早就不是貼一張售屋紅紙就能成交。 市場已經進入內容、影音、社群與精準行銷的時代。 鼎傑本身長期操作房地產行銷，因此具備： 房地產廣告企劃、 Facebook與網路廣告操作、 社群內容、 影片拍攝、 短影音、 物件文案、 平面設計、 DM與廣告素材製作等能力。 當你取得一個好的委託，我們希望做的，不是把它丟上平台等電話。 而是思考： 這個物件應該怎麼包裝？ 賣給誰？ 廣告怎麼打？ 影片怎麼拍？ 產品優勢怎麼說？ 好的仲介，不應該只是「房屋資訊轉貼員」。 我們希望讓你變成真正懂得行銷房地產的人。 ⸻ 五、你背後不是只有一間店，而是一整個不動產團隊 一筆房地產交易，要處理的事情其實很多。 從開發、估價、委託、行銷、帶看、議價，到最後簽約、貸款、產權、稅務、代書、交屋。 公司長期在房地產產業經營，也累積許多相關合作資源。 對業務而言，最大的價值就是： 你可以專心做你最重要的事——找到客戶、建立信任、成交。 其他專業環節，由團隊一起協助完成。 ⸻ 六、我們非常重視「成交能力」，不是只要求你上下班 仲介是一個高度靠成果與能力創造收入的產業。 我們不希望把真正有能力的人，綁在僵化的企業文化裡。 我們重視的是： 你有沒有經營客戶、 有沒有認真服務、 有沒有持續累積專業、 有沒有建立自己的市場、 有沒有成交能力。 如果你是一個有企圖心的人，我們希望公司成為你放大能力的平台，而不是限制你的地方。 ⸻ 七、新手可以學，老手更能發揮 如果你是第一次進入房仲業： 你可以從實際市場、客戶接待、物件分析、銷售技巧與房地產專業開始累積。 如果你已經是資深仲介： 你更可以運用公司的代銷、新案、建商、客戶及行銷資源，拓展你原本做不到的市場。 我們歡迎： 新手、 資深仲介、 房仲店長、 代銷業務、 不動產經紀人、 土地開發人員， 以及希望進入房地產產業長期發展的人。 ⸻ 八、我們想找的，不只是員工，而是一起把事業做大的人 我們相信房地產是一個可以經營很久的產業。 今天你服務一位30歲的首購客戶， 未來他可能換屋、買第二間房、買土地、投資房地產； 他的父母可能有房子要賣， 他的兄弟姊妹可能要買房， 他的朋友與同事，也可能成為你的客戶。 所以仲介真正累積的，不只是成交件數。 而是「人脈、信用與市場」。 我們希望鼎傑仲介部門，可以成為一個讓業務長期累積自己事業的地方。 ⸻ 我們能提供你的核心優勢 ✔ 代銷＋仲介雙系統資源 ✔ 新建案客戶與中古市場交叉經營 ✔ 建商、地主及房地產產業人脈 ✔ 客戶舊屋出售需求轉介機會 ✔ 網路廣告與社群行銷資源 ✔ 影片拍攝、短影音與物件包裝能力 ✔ 專業行政與交易流程支援 ✔ 不只是賣房，更能學習完整房地產市場 ✔ 有能力的人，有更大的發揮空間 ✔ 公司與業務共同成長、共同創造市場 ⸻ 我們正在找這樣的你 如果你： 喜歡跟人互動， 對房地產有興趣， 希望收入可以靠自己的能力向上突破， 願意學習， 願意累積客戶， 願意把「仲介」真正當成一份專業事業來經營。 那麼，我們很歡迎你來認識鼎傑。 你可以是一張白紙。 也可以是一位已經在市場多年、正在尋找更大舞台的老將。 我們不怕你有想法， 也不怕你有企圖心。 我們反而希望你有。 因為真正厲害的人，不應該只找一份工作。 他應該找一個，可以讓自己變得更有價值的平台。 鼎傑實業有限公司 不動產仲介部門｜誠徵房地產仲介菁英 一個人的能力，可以成交一間房。 一個好的平台，可以讓你的能力被放大十倍。 期待下一個一起把市場做大的人，就是你。

作為本公司的產品行銷經理 (Product Marketing Manager, PMM)， 您將是住宅設備產品成功推向市場的關鍵推手。 您不直接負責產品的技術開發，而是專注於市場、客戶、銷售通路之間的橋樑。 主要職責是制定和執行有效的上市策略、產品訊息傳達（Messaging）， 並為內部業務團隊和外部合作夥伴提供必要的行銷與銷售支援，確保產品的市場表現最大化。 【主要工作職責】 1. 產品戰略與規劃： (1)依據公司年度目標，獨立制定新產品導入藍圖（Roadmap）與既有產品線優化策略。 (2)負責產品企劃專案之推動，橫向統籌行銷、技術與供應鏈等跨部門合作。 2. 跨國與跨供應鏈開發對接（國際合作）： (1)國外團隊對接： 定期與國外團隊召開視訊會議，進行全球產品戰略同步、評估並導入適合台灣市場的新商品與技術。 (2)APAC 及日本研發/工廠溝通： 使用英語與 APAC（亞太區）及日本之研發中心、海外生產工廠團隊密切合作，溝通產品規格、生產時程、品質控管及在地認證相關事宜。 3. 市場洞察與商業計劃： (1)深度分析台灣市場趨勢、競品動態與消費者行為，將數據轉化為具體的產品規格建議。 (2)負責新產品商業提案（Business Case），包含市場定位、預期銷量、定價策略及收益模型（P&L）評估。 4. 上市進度管控與數據復盤： (1)建立產品上市與汰換時程表，自主控管專案進度，確保各階段按時高質落地。 (2)追蹤新產品上市後的市場表現與銷售數據，定期進行成效檢視，並針對既有產品提出迭代或下架建議。

【會員/ APP經營做什麼？】 - PX Pay App經營策略發展 - PX Pay App功能規劃與執行 - 會員數位服務功能規劃與執行 - App與官網營運 - 重要專案管理，包含專案發起並跨部門、跨公司共同協作推動 - 品類數位行銷活動協助 - 異業合作洽談與執行 【誰適合擔任會員／APP經營企劃專員的角色？】 - 二年以上App產品經營、功能發展或會員行銷等相關專業背景尤佳。 - 具備產品功能規劃與專案管理能力。 - 具備行銷企劃能力。 - 對前端體驗有高度敏感度和觀察力，能夠同理使用者需求與會員的需要。 - 主動積極、執行力強、樂於與人往來且求知慾旺盛，會相當適合此角色。 - 擅長溝通與整合，可與多單位共同合作。 - 熟悉各種產品Flow規劃工具、擅長解析規格、DB欄位等等，將有助於執行產品功能開發。

1. 規劃每季活動、方案、推播，以達到推廣公司旗下各品牌的知名度。 2. 負責線上及線下品牌行銷活動企劃提案執行、專案統籌，分析與建議。 3. 口碑合作規劃、異業活動聯名企劃洽談予執行管理（含：KOL、KOC、論壇口碑等）。 4. 監督行銷企劃產出的品質及時程，並追蹤分析成效。 5. 新聞稿議題規劃，文稿撰寫與發佈，媒體行銷效益控管。 6. 打造品牌知名度，發揮營銷助攻成效。 7. 專案管理進度掌握、整合網路行銷與數據監控，以及結案報告的執行。 8. 目標導向，具備團隊意識。

1.支付產品推廣策略規劃與執行(含客群暨產品定位設定、市場暨競品蒐集與分析、內外部行銷通路策略擬定/預算分配/成效追蹤等) 2.客戶行為分析，首購與再購推廣促動 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––_JR2406

1.協助商品管理、規劃、設計、推廣及開發協調。 2.協助整合開發文件、電子規格等。 3.執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 4.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 5.溝通協調跨部門問題。 6.主管交辦事項。