轉職熱搜工作
您正在找產品/企劃的工作,共計4149筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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Unity遊戲研發工程師(新北市)
月薪 29500~60000元 新北市土城區 工作經歷不拘1、使用 Unity製作遊戲相關系統功能。 2、與專案組美術及企劃人員深入溝通,準確實現開發需求。 3、公司現有產品維護。 4、設計並撰寫具有彈性及可維護性佳的C#程式碼。 5、具備Client&Server連線開發經驗,熟悉HTTP等連線方式。展開 -
(泰語)東南亞業務主辦
月薪 57000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 4.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單,以準時出貨。展開 -
【THL】業務專員/主任(餐飲通路-雙北地區)
月薪 32000~45000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.推廣國際餐飲原物料領導品牌(唐寧茶、聖沛黎洛、味好美、金寶湯、卡夫亨式、李錦記、阿華田、奶精等) 2.服務對象:經銷盤商、咖啡廳、中西式餐廳、餐酒館、飯店、飲料店等 3.陌生開發拜訪,產品推廣銷售,既有客戶深耕維護,挑戰個人績效目標 4.與行銷企劃團隊合作,共同完善產品銷售規劃,達成品牌成長目標 5.不定期舉辦各品牌產品發表研習會,學習原物料運用第二專長展開 -
行銷助理
月薪 31500元 新北市金山區 工作經歷不拘我們不是在找一位傳統員工 我們在找一位,可以一起把金山芋圓王帶到更遠地方的人 在我們心中尚有〝詩和遠方〝的存在~ 如果你期望一份每天做著一樣事情、時間到了就下班的工作… 那這份工作,可能會和你想得不一樣 但如果您曾經有閃過一個念頭... 「如果有一天,我可以親手〝練習〝經營一個品牌,會是什麼感覺?」 各位實習老闆們,請讓我們更認識你^^ ––- 在金山芋圓王,你不僅僅會是一位 「實習創業家小編 」 您會是企業幕後的大齒輪 今天,你可能正在想下一支爆款短影音或文案 明天,你可能和五星級飯店討論合作可能 下週,你可能站在北海岸的市集裡,看著排隊的人潮 再過一陣子,你可能正在規劃品牌明年、後年、甚至下一個十年的模樣... 沒有人的工作內容會永遠一樣 因為品牌一直在長大,而你也會、我也會 您把寶貴的青春交給我們,而我們會負責和您一起越來越好 ––- 我們一起完成的任務可能有... 🎨 品牌行銷|讓更多人認識金山芋圓王 ・Facebook、Instagram 社群經營 ・社群客服與粉絲互動 ・活動企劃與文案發想 ・短影音拍攝與內容創作 ・品牌合作、異業聯名規劃 📦 電商營運|讓訂單順利抵達每位客人手中 ・宅配出貨安排與流程 ・官網與電商平台維護 ・Google 表單建立與資料整理 ・系統後台操作及行政文書 ・客訴追蹤與改善計畫 🚚 行動餐車|把芋圓送到每個需要我們的城市 ・市集開發與合作接洽 ・餐車行程安排及規劃 ・LINE 群管理 ・活動現場支援與遠端營運協調 🤝 商務開發|讓品牌走得更遠 ・記者媒體部落客等商務接待 ・團購合作洽談 ・DIY課程設計及推廣 ・雙北地區外送開發 ・展場與企業合作 🚀 專案管理|讓公司每天都比昨天更好一點點 ・建立或設計SOP ・討論流程改善建議 ・跨部門協作與溝通 ・新專案推動 一句話總結工作內容... 「 自從做了實習創業家小編後,發現什麼都要會一點 」 ––- # 我們希望您具備以下這些「人格特質」,且讓我們一起走得更長遠 ! ✔ 做事細心,交辦事情讓人放心,您懂當責的涵義 ✔ 喜歡把混亂整理成有秩序 ✔ 遇到問題願意思考解決方案,而非等待指示,GPT會是你的好夥伴 ✔ 擁有團隊合作精神,也能獨立完成工作,可單幹也可協作 ✔ 對新工具、新知識保持學習熱忱,不排斥閱讀文字 ✔ 知道解決問題能力是核心本質而非抱怨問題或停在發現問題的表層 ✔ 理解成長型心態與影響力成員和長期主義 ✔ 感恩之心 ––- # 補充一段~ 如果下面有多項以上打中你... 您可能就是我們一直在等待的人~ ☑ 北海岸金山區工作換宿,想逃離每天都是水泥大樓的生活,抬起頭來就是海、就是山、就是夕陽 ☑ 想親手經營一個小有名氣的品牌,而不是永遠當旁觀者 ☑ 有一天,能帶領或打造一個心目中理想團隊 ☑ 相信品牌,不單只是賣產品,而是長期創造影響力與完成心智佔領的過程 ☑ 工作的快樂來自工作本身,不只是月底薪水,而是品牌有了你而變得更好 ☑ 喜歡今天拍影片、明天談合作、後天跑活動,每天總有新鮮事,不用被關在辦公室裡 ☑ 享受把一件事情從 0 做到 1,這種創造的價值與成就感 ☑ 想擁有情緒穩定且EQ極高的老闆與高度授權的組織文化 ☑ 喜歡多元工作內容與體驗生活,有種打怪後我獨自升級的感覺 ––- # 芋圓王現在正在做的事情... 品牌成立13年 積極參與地方創生 金山萬里擁有5間門市與2台移動式餐車 芋圓已經進入五星級飯店 Buffet 正在打造更完整的營運系統 持續優化內部SOP 拓展芋圓DIY體驗 創造更多讓旅客們願意來金山吃芋圓的理由 正在把金山芋圓王,變成北海岸最有代表性的品牌 未來,進軍國際市場 !! 如果您加入, 您不是來承接一份工作 而是一起參與一個品牌持續成長的故事 我們很期待, 故事的下一篇章,能有你的名字~展開 -
國際貿易外銷業務專員
月薪 32000~40000元 宜蘭縣五結鄉 2~3年工作經驗1. 經營公司既有客戶 2. 推展國際業務,開發新客戶。 3. 與工廠溝通,進行客戶端開發新產品之推動。 4. 安排報價,訂單,出貨、訂艙、與報關文件製作。 5. 帳款回收與會計接洽等相關事宜 6. 國外客戶來訪接待。 7. 參與海內外商展、企劃、行銷活動之準備。 8. 執行主管交代其他事務。展開 -
【固定休周日】月薪儲備店長-【公館門市】
月薪 32000元 台北市中正區 1~2年工作經驗工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。展開 -
【固定休周日】月薪儲備店長-【大直門市】
月薪 32000元 台北市中山區 1~2年工作經驗工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。展開 -
商業美編設計人員
月薪 32000~35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.宣傳素材設計(文宣、banner版面配、DM、EDM、活動頁、產品型錄)。 2.基礎商品拍攝及修圖、簡易產品介紹及廣告影片(可使用手機拍攝) 3.電商平台維護及社群管理(視覺設計、編輯美化、商品上/下架、文案撰寫)。 4.協同行銷企劃案的規劃與執行 5.基礎庶務及行政文書 【薪資內容】 底薪30000元+全勤2000 另有 第1年每季發放的季獎金3000 第2年每季發放的季獎金6000 第3年每季發放的季獎金9000 每個月還有業績獎金 三節獎金、年終獎金 勞動節獎金、生日禮金 獎金依公司營運狀況調整展開 -
Project Engineer _ 專案工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 3~4年工作經驗1. Project management, progress control and follow-up review to ensure that each project meets the schedule. 專案管理、進度控制和後續追蹤,確保專案如期完成 2. Cross-departmental communication and coordination and data integration to facilitate project execution. 跨部門溝通協調與資料整合,以促進專案執行 3. Project evaluation and work project development 專案評估和工作項目開發 4. Project cost planning and risk management. 專案成本規劃與風險管理。展開 -
總公司- 總公司主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘大學以上 英語流利 具 總公司管理經驗 /行銷 /公關 /百貨零售業 / 內部整合控管 經歷尤佳 有汽車駕照 具備5年以上餐飲服務業主管經驗 職務定義: 從事總公司組織營運策略的規劃/全面指導、協調/ 控管總公司崗位人員及教育培訓. 工作內容: 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃產品開發/人員培訓/銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標展開
