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您正在找產品設備維修人員的工作,共計7398筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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模組機電客服工程師-竹北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. Dual HDD模組 廠內組立模組 &測試 到客戶端進行模組安裝、設定 &測試 2. On call 針對保固內的Dual HDD模組,依據客戶端反映,從線上或至現場,進行異常排除 3. Repair 進廠檢測 分析異常原因 4. Project 按照客戶端的反饋,設計符合需求的產品 (Ex: CRT螢幕 改造成 TP螢幕...等等)展開 -
家電安裝員
月薪 40000~60000元 新竹市香山區 工作經歷不拘家電,冷氣產品的配送安裝及維護 需具備駕照(公司車), 週休二日,依工作需要配合公司加班,加班費另計 員工福利:三節禮金或禮品/勞健保/團保/勞退/年終獎金/員工旅遊 冷氣空調堅強施工團隊,包含 VRV變頻多聯式冷氣,冰水主機,箱型冷氣,水冷式冷氣, 分離式冷氣,窗型冷氣及家電配送安裝.....等,技術佳,待遇優,加班機會多,獎金多,歡迎不怕吃苦的夥伴共同來打拼.展開 -
【日薪1600-2500元】板金半技師/師傅|歡迎可配合工作外宿夥伴!
日薪 1600~2500元 台中市大里區 工作經歷不拘我們在找工作穩定、不放鳥、有責任感的優秀夥伴加入團隊! 只要你能力夠、態度佳,薪資隨能力調升,更有額外工作獎金! 【薪資待遇】 半技師: 日薪 1,600 ~ 2,000 元 師傅: 日薪 2,000 ~ 2,500 元 💡 加碼福利: 依工作能力彈性調薪,表現優異者另發放工作獎金! 【應徵條件】必備證照/證書: ✔高空作業車操作證照 ✔一般安全衛生教育訓練(6小時)結業證書 基本要求: 工作態度穩定、守時不放鳥 加分條件: 能配合工作外宿者優先錄取! 【應徵方式】 💬 聯絡人: [ 徐先生 ] 📞 聯絡電話: [ 0927-520-928 ] (歡迎符合證照條件的技師、師傅直接來電洽詢!)展開 -
新竹店/竹北店-燈具安裝師傅
月薪 40000~60000元 新竹市香山區 工作經歷不拘1. 燈具安裝.拆卸。 2.需具備手牌駕照。 3.有經驗者,薪資可談。 3.無經驗可,有師父會帶。 備註:享勞健保,三節禮金、生日禮金、年終獎金。 歡迎所有求職者展開 -
冷氣空調半技工(台南)
月薪 37000~43000元 高雄市茄萣區 工作經歷不拘1. 冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 2.分離式冷氣安裝施工 3. 空調設備的檢修及定期保養。 4. 具有相關工作經驗者佳。 5. 具備手排或自排駕照。展開 -
冷氣空調技工(台南)
月薪 50000元 高雄市茄萣區 工作經歷不拘1. 冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 2.分離式冷氣安裝施工 3. 空調設備的檢修及定期保養。 4. 具有相關工作經驗者佳。 5. 具備手排或自排駕照。展開 -
冷氣空調技工
月薪 50000元 台南市南區 1~2年工作經驗💡 【冷氣空調技工】尋找技術專才! 你好!對冷氣空調有興趣或已有相關經驗的你,這裡正是展現你的舞台!來加入我們,為每一個空間注入涼爽與舒適吧!❄️ 🎯 來看看你的日常挑戰: 1. 維護修繕冷氣空調設備,確保冷卻劑的保存、回收與再利用環環相扣! 2. 使用電壓計、恆溫計及其他工具,定期檢測檢查氣流、冷卻壓力與電路等系統運行狀態,確保設備運作流暢。 🌟 一起實現每一次的完美修繕!期待你用專業與用心,讓更多家庭和商業場所擁有最舒心的環境!準備好加入我們了嗎?🚀展開 -
助理工程師-澎湖(營)
月薪 32000~36000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試,並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理,系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務(外勤性質) 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練,後續不定期在職訓 2.採師徒制,由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度(三級至一級) 通過檢定可領取技術津貼(約2,500~4,000元) 4.隨能力提升,可逐步發展為工程師或進階管理職展開 -
助理工程師-新和(駐)
月薪 32000~36000元 新北市新店區 工作經歷不拘工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試,並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理,系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務(外勤性質) 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練,後續不定期在職訓 2.採師徒制,由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度(三級至一級) 通過檢定可領取技術津貼(約2,500~4,000元) 4.隨能力提升,可逐步發展為工程師或進階管理職展開
