轉職熱搜工作

1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.

★ 欣興電子_楊梅廠區 ★☆歡迎應屆畢業☆★ 如有意願者，可直接投遞履歷，將會有專人與您聯繫 **研發工程師: 1. Embedded(EAS/EPS) 新技術平台開發、設備導入評估開發 2. CPU 專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 3. CPU 專案關鍵技術開發(FLS雷射Backend) 4. 專案協助SOP 良率改善、研發生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善 **製程工程師: 1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 **製造工程師: 1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成 **設備工程師: 1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **生管工程師: 1. 工單試算、生產計畫安排 2. 工時量測、產能計算及工作流程優化 3. 資料庫維護及各項管理報表製作 4. 安排出貨管理及統計, 達成產能及出貨目標 5. 預測銷售量並擬定生產計畫, 維持產線正常運轉並跟催生 **工程部工程師: 1.負責OSAT專案，樣品進度跟追與回報。 2.客戶端資訊掌握，與PD客戶端會議掌握專案開發進度。 3.專案問題掌握與製程協同處理問題（IPP與NCN處理，良率提升，客戶端封裝等……問題） 4.使專案順利於客戶端任跨成功，轉量產。 **產品工程師: 1.產品設計確認 2.客戶規範審核 3.客戶端溝通設計/規範/製程能力問題 4.產品品質改善 5.專案執行 6.產品治工具設計作業 **品保工程師: 1. 品質管理系統整合與建立 2. 主導客戶稽核 3. 稽核缺失檢討與結案追蹤 4. 品質改善專案執行 5. SPC管理 6. NPI管理

1. 新開案(全系列產品)需求進行全/半自動生產線(各單元)設備評估 2. 檢討設備商全/半自動生產線(各單元)設備配件選材及動作設計 3. 全/半自動生產線(各單元)設備開標&發包製作進度跟進 4. 全/半自動生產線(各單元)設備檢驗&調適&產能爬坡 5. 全/半自動生產線進行動作優化及效率工時改善 6. 全/半自動生產線設備重大異常排除及良率分析改善 7. 全/半自動生產線周邊量測儀器評估 8. 全/半自動生產線技轉及相關文件製作 9. 配合產品專案短期海外出差技轉。 1.New Project Assessment: Evaluate full/semi-automated production line requirements and equipment (per unit) for all product series. 2.Design Review: Review equipment vendors‘ material selection for components and motion design for full/semi-automated production lines. 3.Procurement & Project Tracking: Manage bidding, contracting, and manufacturing progress for full/semi-automated production line equipment. 4.Deployment & Ramp-up: Oversee equipment inspection, commissioning, and capacity ramp-up for full/semi-automated production lines. 5.Process Optimization: Optimize motion sequences and improve cycle time (labor hours) for full/semi-automated production lines. 6.Troubleshooting & Yield Improvement: Perform major equipment troubleshooting and analyze/improve yield rates for full/semi-automated production lines. 7.Metrology Assessment: Evaluate peripheral measurement instruments and gauges for full/semi-automated production lines. 8.Technology Transfer: Manage technology transfer (TT) and prepare relevant technical documentation for production lines. 9.Overseas Support: Conduct short-term overseas business trips for technology transfer in coordination with specific product projects.

【公司介紹】 喬訊科技股份有限公司專注於高頻高速、高電流連接器產品之研發、製造與全球市場開發，產品應用涵蓋 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人、通訊設備與高階電子設備等領域。公司初期將建立核心研發團隊，從產品設計、機構開發、材料選用、模具導入、樣品驗證到量產轉移，打造具國際競爭力的連接器產品線。 喬訊科技的目標，不只是成為一家連接器公司。我們希望建立具全球競爭力的高速傳輸與高功率互連技術平台，服務 AI、資料中心、工業自動化、機器人及新能源產業。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點及新加坡區域營運中心。如果您期待的不只是工作，而是參與一家企業從 0 到 1、從台灣走向世界的成長歷程，我們誠摯邀請您加入。 本職位為喬訊科技創業初期核心職位，將直接參與公司產品策略、市場布局及全球營運體系建立。優秀人才未來將有機會晉升核心幹部並參與公司長期激勵與持股計畫。 我們不是在找員工，而是在尋找未來一起打造國際級連接器品牌的創業夥伴。 【工作內容】 1. 負責高頻高速、高電流連接器產品之市場研究、產品定位與競品分析。 2. 蒐集 AI Server、Data Center、工業自動化、EV、機器人等應用市場需求。 3. 分析國際連接器大廠與區域競爭者之產品策略、價格策略與客戶佈局。 4. 協助建立公司產品路線圖，包括高速訊號連接器、高電流連接器、線對板、板對板、線束及客製化連接器方案。 5. 將市場需求轉化為產品規格，協助研發團隊定義新產品開發方向。 6. 協助制定產品定價、成本分析、毛利率目標與市場進入策略。 7. 支援業務團隊進行客戶簡報、產品介紹、競品比較與解決方案包裝。 8. 建立市場情報資料庫，定期提出市場趨勢、客戶需求與產品策略建議。 9. 協助規劃美國、新加坡及大中華區之市場開發策略。 10. 建立及管理國內外代理商（Distributor）、經銷商（Channel Partner）及區域代表（Manufacturer Representative）體系。 11. 制定通路策略、價格政策及年度銷售目標，並定期檢視代理商績效與市場覆蓋率。 12. 規劃代理商教育訓練、市場推廣活動及聯合開發專案。 13. 需配合國內外出差。 【薪資待遇】 依能力與資歷面議。具連接器產業資深經驗者另議。 除固定薪資外，公司提供： ■ 年度績效獎金 ■ 專案獎金 ■ 新產品開發獎勵 ■ Design Win 獎勵 ■ 業績達成獎勵 ■ 年度盈餘分紅制度 ■ 關鍵人才長期激勵計畫 ■ 未來員工持股計畫（ESOP） 依個人及團隊績效表現核發。 【教育訓練與人才培育】 公司重視人才培養與長期發展，提供： ■ 新人培訓計畫 ■ 專業技術訓練 ■ 專案管理訓練 ■ 領導管理課程 ■ 海外市場實戰培養計畫 優秀人才將有機會參與美國、新加坡及大中華區市場開發專案。

1.客戶拜訪開發並推銷產品含工程案規劃與設計(舞台音響、電視牆視訊、燈光，環 控系統整合工程) 2.依顧客需求做報價及簽約包括工程進行相關事務的溝通與協調及協助工程單 位完成工程案的建置 3.協助收款的溝通 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員 信 賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 業績達公司設定標準，每人都享有公司配屬專用汽車上下班的福利

*無經驗可，由專業人士指導，並有機會在工作中培養一技之長。 *若具備電機工程學系相關背景更佳。 *我們重視工作態度，希望求職者具備肯做、肯學以及良好的配合度。 *將負責與客戶進行銷售業務工作，了解客戶需求規劃並提供相應的技術。 *工作職責包括洗衣機/烘乾機售後維修服務、洗衣店工程施工設備安裝、故障檢修以及異常排除。 這個職位將給予您一個豐富而具有挑戰性的工作環境。

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1.組裝手動線設備點檢、維修、保養 & 異常排除 2.組裝線周邊設備(雷雕機,噴塗機,點焊機,灌膠機,烤箱)點檢、維修、保養 &異常排除. 3.組裝自動線設備(Sensor、Camera)點檢、維修、保養 & 異常排除. 4.手動及自動組裝線組裝製程不良分析及改善. 5.手動線組裝製程優化及工時改善. 6.設備相關檔撰寫/修改. 1.Manual Line Maintenance: Perform routine inspection, repair, preventative maintenance (PM), and troubleshooting for manual assembly line equipment. 2.Specialized Equipment Servicing: Conduct inspection, maintenance, and troubleshooting for peripheral equipment, including Laser Marking machines, Coating machines, Spot Welders, Potting (Glue Injection) machines, and Industrial Ovens. 3.Automated System Support: Manage the inspection and maintenance of automated assembly lines, specifically focusing on Sensors and Camera systems. 4.Yield & Defect Analysis: Analyze assembly process defects for both manual and automated lines and implement targeted process improvements. 5.Process Optimization: Drive manual assembly process optimization to reduce cycle times and improve labor efficiency. 6.Technical Documentation: Author and update equipment-related technical manuals, maintenance logs, and standard operating procedures (SOPs).

工作內容 主要負責餐飲店油煙淨化設備售後服務： 定期設備保養 油煙淨化器清洗 更換耗材及零件 簡易故障排除 不需自行開發客戶。 ⸻ 我們希望你 無經驗可，公司完整培訓 有汽車駕照/公司車皆為自排貨車 願意學習技術 工作態度認真負責 ⸻ 福利制度 1.中班職務津貼8,000元／月（已包含於月薪40,200元） 2. 績效獎金3,000～5,000元／月（另計，依績效評比發放，每2個月發放一次）。 3.勞保、健保、勞退 4.團體保險 5.年終獎金 6.三節禮金 7.生日禮金 8.員工聚餐 9員工旅遊 ⸻ 完整教育訓練 升遷制度透明 表現優良加薪

What we are looking for The service team at Nova is looking for a Service Engineer to provide product support at Nova customers. In this role you‘ll be joining the Global Service Group at Nova. We provide service to a large-scale install base, at leading semiconductor manufacturers worldwide. Responsible for training, installing, and supporting all Nova products at customer sites worldwide. We foster teamwork, excellence, and innovation, making customer success our main goal. What you will be doing • Implement the Customer Support Policy for the OEM End User. Supervise, maintain, and support company systems in the field. • Support OEM partners, and End Users internal service as defined under warranty and service support agreements. • Maintain, support, and guide proper training to all users, including OEM and End User personnel. (Training will be provided, in most cases, by an engineer dedicated to training). • Maintain proper reporting methods for all activities of customer support as defined by the Territory Service Manager/Customer Support Manager. • Maintain company’s parts inventory under the position’s control. Maintain proper level of stock in accordance with company spare parts tock policy, as set from time to time. • Assist in new equipment integration, “add-ons,” and upgrades. • Provide feedback to the headquarters based on experience gained with customers. • Support the customer beyond the defined working schedule as required.