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御弘股份有限公司成立於2009年，專注於鈑金雷射切割及相關金屬製品的開發與製造，我們以「品質、交期、創新、服務」的經營理念迅速嵌入市場，成為多家科技大廠的合作夥伴。我們的產品不僅推動產業升級，也影響著日常生活中的科技應用，持續成為金屬製造領域的卓越領航者。加入我們，成為這場創新浪潮的一部分，讓努力形塑未來世界。 1. 負責半導體相關金屬製程設備的安裝、調試與日常操作 2. 進行設備維護、故障排除、技術升級及生產效率的提升 3. 培訓操作人員並與團隊協作完成生產計畫

1.冷凍、機械設備維修保養檢查 2.水電、空調維修保養檢查 3.硬體環境維護 4.具備水電相關證照(或電匠、室內配線、冷凍空調證照)者佳 5.若具備相關證照薪資可再加給

🏭【關於我們】 我們是專注於環保泡棉製造的穩定製造工廠，產品應用在電子、建材、運動與生活用品等多元領域 🌏 廠內設備持續優化與升級，我們正在尋找願意一起把設備「顧好、修好、運轉更穩定」的夥伴加入團隊。 在這裡，你不是單純修機器的人，而是讓產線順利運作的重要角色 ⚙️ 🔧【工作內容】 ✔ 工廠設備日常保養與巡檢 ✔ 異常判斷與故障排除（馬達／電控／機構問題） ✔ 變頻器、控制系統基本調整與維護 ✔ 協助設備改善與穩定化（降低重複故障） ✔ 生產線設備維修與停機問題處理 ✔ 維修紀錄與問題追蹤 ⚙️【這裡跟一般維修工作的不同】 ✔ 不是只「修好就好」，而是要「讓它不要一直壞」 ✔ 有設備改善空間，不是固定SOP死做 ✔ 現場會一起討論問題，而不是單人扛 ✔ 有經驗的人，可以自己判斷處理方式，不會被綁死流程 ✔ 技術做得好，可以往資深技術或管理方向走 🚀【這份工作的成長】 你會慢慢從「會修」變成「能判斷問題、解決問題的人」 公司設備持續更新，你會接觸到不同機台與系統，技能會自然累積，不需要一開始就什麼都會。 📩【應徵方式】 歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者將主動聯繫安排面試 🤝

1.機械、電機、電子相關科系畢業(具備電表使用/配電基礎知識)。 2.對設備維護、保養工作有經驗者佳。 3.工作時間為四二制12小時，須配合每3-6個月日夜輪班。 ☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍

* 升遷制度完善 1. 負責處理客戶商品問題、客戶售後服務及提供諮詢服務等工作。 2. 負責機器設備或產品的安裝、保養、維護等工作。 3. 例行性客戶拜訪.檢查機器裝況.提供相關諮詢。 4. 需配合出差(開公司車)。 5.基本加班1個月22小時。 ● 薪資待遇：$46600元起 教育訓練地點：新北市新莊區中榮街56巷12號 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 11.外勤夥伴提供電信補助 12.外勤夥伴提供6個月夏季涼水津貼 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用 *具備以下經驗者為佳* 1. 外務經驗1年以上 2. 機車駕駛經驗1年以上 3. 汽車駕駛經驗1年以上

1.視聽器材保養、檢修、資產管理。 2.資訊設備狀況排除、簡易維修、資產管理。 3.協助門市設備基礎修繕、維護、報修。 ◎工作待遇（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元）

* 升遷制度完善 1. 負責處理客戶商品問題、客戶售後服務及提供諮詢服務等工作。 2. 負責機器設備或產品的安裝、保養、維護等工作。 3. 例行性客戶拜訪.檢查機器裝況.提供相關諮詢。 4. 需配合出差(開公司車)。 5.基本加班1個月22小時。 到職其他條件： 1. 需施打3劑新冠疫苗完畢。 ● 薪資待遇：$46600元起 教育訓練地點：新北市新莊區中榮街56巷12號 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 11.外勤夥伴提供電信補助 12.外勤夥伴提供6個月夏季涼水津貼 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用 *具備以下經驗者為佳* 1. 外務經驗1年以上 2. 機車駕駛經驗1年以上 3. 汽車駕駛經驗1年以上

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除。 2. 生產軌道設備更換線改裝，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 無經驗可(常日班排休制)

職務亮點：給職人的尊嚴與生活平衡 我們深知專業師傅的價值不應只體現在體力消耗，更應體現在技術的高度。如果您已經具備一身好手藝，在宏偉數位家電，我們提供領先同業的假勤環境與舞台，讓您直接發揮所長。 尊重成熟技術（即戰力專屬）： 我們尋找能獨立作業的成熟職人，免去繁瑣的新人培訓期，讓您直接上工，以實力證明價值。 假勤透明化： 全面對齊 2026 國定假日新制，全年休假總量達 120 天，讓您兼顧專業與家庭。 管理現代化： 導入 Google 數位工具，告別傳統雜亂的紙本單據，行程與派工條理分明。 薪資保障制： 提供具競爭力的固定底薪，薪資依技術經驗與實力面議，給予穩定的生活保障。 工作內容：職人專業展現 【獨立作業】家電配送與精準安裝： 憑藉純熟手路，直接獨立負責電視、冰箱、洗衣機之配送定位及教學；流暢執行冷氣標準安裝工程（含抽真空、水平校正及管路美化），無須依賴主管從旁指導。 【精準判斷】專業診斷與售後維修： 依門市排程自主執行故障排除，並提供客戶專業保養建議，以過往豐富經驗確保維修品質。 數位化工程管理 (SOP)： 落實使用手機數位工具記錄每日行程、完工狀態及待料追蹤，確保服務進度透明。 客情維護與形象管理： 秉持職人精神提供禮貌服務，維繫宏偉數位家電的在地優質口碑。 車輛與工具整備： 負責公務貨車基本清潔與個人工具盤點，維持出勤效率與安全。 職務要求：我們對專家的期待 【關鍵條件】經驗與即戰力： 必須具備完整家電安裝與冷氣維修實務經驗，能於錄取後直接上工、獨立作業，無須重新培訓。（持相關技術士證照者優予錄取） 品質技術： 認同「細心搬運、精確施工」是專業的底線，能確保產品與客戶家具的完整性。 數位配合力： 須能配合公司數位化報工流程，確保行程紀錄精確。 責任感與溝通： 能自主追蹤維修進度，並能清晰向客戶解釋故障狀況或使用建議。 駕照需求： 具備普通自小客車（手排優先）駕照，且駕駛經驗豐富。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間： 上午九點～下午六點，含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天： 對齊 2026 最新國假新制（含週休二日與國定假日加總），月休天數穩定。 排休規範： 每週日固定店休。其餘天數依公司排班表提前規劃，確保團隊戰力。 春節長假： 農曆年節享有完整休息，徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 薪資待遇： 提供保障底薪，薪資依個人技術熟練度與經驗面議調整，薪優且穩定。 加班與支援： 家電業具季節性（如夏季），若需配合週六或連假支援，公司嚴格遵守勞基法核發加班費或排定補休，保障同仁權益。 【專業的學習環境】 數位化作業： 流程現代化、條理分明，避免無謂的行程與帳務紛爭。 技術尊重： 扁平化的溝通環境，尊重第一線師傅的技術反饋與專業判斷。

1.機台裝置組裝 2.執行量測、QC 3.維修機械產品 4.無塵室作業環境，需穿著無塵衣 5.需配合加班 6.外地員工有提供宿舍 7.目前案場維台積電為主