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加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、飲品製作、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

同順精密工業股份有限公司自1986年成立以來，專注於金屬加工領域，以卓越的技術與創新理念為核心，致力於創造精密產品，改變工業製造的可能性。從光纖接頭到人工骨材料再到重機車零件，我們的產品遠銷日本、歐洲等地，贏得全球客戶的信賴。加入我們，共同投入金屬製造的尖端領域，成為改變未來的一部分吧！ 1. 操作焊接機設備並確保生產流程順利運作 2. 完成主管安排的生產相關程序、達成任務目標 3. 以獨立且精確的方式完成日常操作任務 為您提供的工作環境與福利項目： - 全勤獎金、加班費、年終獎金 - 免費供餐（中餐）、生日禮金 - 提供制服與員工宿舍選項 - 每年國內外旅遊補助、尾牙與聚餐活動 - 完善的教育訓練與在職進修機會 - 彈性假期及勞健保等完善保障 我們誠摯邀請有熱情、有志於金屬加工技術的你，成為我們團隊的一份子！

除了法定的食品安全管理外，餐飲業的食品技師通常需兼顧現場營運與品質稽核： 現場衛生稽核：定期巡查門店或中央廚房之環境、設備及人員衛生，執行 GHP（食品良好衛生規範準則）符合性檢查。 供應商管理：執行供應商現場評鑑、原料規格書審查及索證管理。 檢驗管理：規劃並執行產品微生物、化學抽驗計畫，以及快篩檢測。 認證維護：維持 HACCP、ISO 22000 等管理體系之有效運作與文件更新。 教育訓練：規劃並執行員工衛生教育訓練。 異常處理：針對客訴或稽核缺失進行原因分析，提出矯正預防措施（CAPA）並追蹤改善進度。 法規追蹤：監測食安法規異動，更新企業內控流程以符合最新標準。

1.熟悉蒸檯設備操作，並有效率性的使用烹飪技巧，如:扣、熬、燉、煲等菜品的製作以及乾貨的泡發。 2.熟悉中餐蒸籠及湯品出餐工作流程及廚房運作流程 ，正確操作兼具安全衛生觀念 ，並配合遵守公司規章與標準作業流程規範。 3.於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚做前置作業準備食材，並依照產品標準作業流程進行烹調菜餚。並確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.依據每日營業菜單內容的銷售量，執行叫貨、收貨和備貨，準備菜單內容所需的安全庫存量。 5.掌控菜餚的擺盤和出菜順序。 6.維護廚房設備環境整潔、衛生管理工作。 7.具強烈責任感，吃苦耐勞，配合度高，穩定性高，樂意學習，遵守公司規章及團隊合作。 8.依主管交附工作執行，不定時工作站輪調(冷檯、沾板、炒爐、蒸籠)，跨部門相互支援。 9.教導、監督新進人員備料準備表及各種SOP流程操作。 10.與主管和同事共同討論菜色與菜單。 11.執行主管交代辦事項處理。

1. 薪資與職級制度（加班費另計） 本職務需具備至少 L1 以上能力，並依技能進行分級與調薪： L0（30,000～32,000）：焊接學徒，需先熟悉產線並通過基礎考核 L1（32,000～36,000）：具基本視圖能力，可進行各材質零件手工點焊 L2（37,000～40,000）：可獨立進行零件焊接（具TIG／氬焊證照佳） L3（41,000～44,500）：可依圖作業，並具備設備異常排除能力 L4（44,500～50,000）：具全產品焊接能力，並可進行製程改善與技術優化 ※ 依實際能力核定起薪，並依學習進度與考核結果進行職級與薪資調整

如果您對品質管理、GMP法規與品質系統運作充滿熱情，並希望在專業環境中持續累積品質管理與稽核經驗， 歡迎加入我們的品質團隊！ 此職務將參與公司核心品質系統運作，並與客戶、供應商及內部跨部門合作，共同確保產品品質與法規符合。 工作內容： 1.品質稽核與供應商管理 協助客戶及官方稽核接待與回覆，執行內部及供應商稽核，維護供應商品質管理系統。 2.品質驗證與文件審查 審查分析方法確效、製程驗證及設備儀器 IQ/OQ/PQ（3Q）驗證文件，確保符合GMP規範。 3.品質系統與事件管理 審查與追蹤變更管理、偏差、OOS/OOT、CAPA、風險評估、客訴與回收案件。 4.產品品質文件管理 負責產品 COA製作與審查，確保檢測結果與品質紀錄完整性。 5.儀器與電腦化系統管理 管理分析儀器軟體（UPLC、HPLC、GC、FTIR、ICP）及電腦化系統稽核，確保資料完整性。 6.GMP文件系統維護 管理SOP、批次紀錄、檢測報告等GMP文件，負責文件發放、回收與品質文件管理。 職務亮點 參與GMP品質系統核心運作 累積官方與客戶稽核經驗 深入學習CAPA、OOS、變更管理等品質核心流程 接觸多種分析儀器與品質系統管理

華榮檢測股份有限公司作為台灣非破壞檢測領域的先鋒，我們專注於推動工業品質提升與公共安全保障💡。以一流的檢測技術及深耕本土的服務經驗，我們的使命是準確、高效地提供工程和設備檢測服務，助力國內重大建設與產業發展。我們的工作不僅關乎科技，更攸關人們的安全與生活品質，加入我們，您將成為這份重要使命的一部分🔥。 1、學習非破壞檢測的國內外規範與開發新技術，提升檢測效率與準確性 2、負責管理實驗室運作與現場檢測作業，確保符合品質標準 3、執行超音波、液滲、磁粒等檢測技術，診斷設備及工程結構的隱患問題 4、進行檢測設備的校準與維護工作，保持儀器穩定運作 5、分析檢測數據並撰寫報告，為客戶提供建議與解決方案 6、協助設計並實施檢測方案，保證產品與工程安全可靠 7、主持內部技術培訓，提升團隊的檢測技能與專業水準 8、更新及掌握最新檢測標準，保持實驗室技術領先 公司福利與發展機會： - 提供三節獎金、加班費、年終獎金、激勵獎金、績效獎金 - 員工宿舍、停車位或交通補助、團體保險、完整體檢 - 員工在職教育訓練以及國內外進修補助 - 週休二日、特別休假，保障生活工作平衡 - 良好的升遷制度，重視員工職涯發展 我們誠心邀請對品質檢測有熱情的您，與我們攜手，共創安心與高效的檢測未來！

本公司深耕化學原料製造產業，致力於特用化學品的創新研發與製程優化。我們服務對象廣泛，涵蓋電子、塗料、複合材料等多個工業領域，透過嚴謹的專業技術與高品質產品，協助客戶提升競爭力。 工作內容： 1. 執行專案研發任務，包含化學合成、實驗設計（DOE）與相關專利技術開發，確保研究數據精準且符合研發進度。 2. 開發與優化化學配方，詳實記錄實驗參數、添加順序，並運用統計軟體進行數據分析與結果解釋，產出技術評估報告。 3. 進行製程開發與導入，針對試產異常進行根因分析（Root Cause Analysis），制定改善對策並進行後續追蹤與效益驗證。 4. 建立並維護產品品質標準與檢驗規範，執行可靠度測試與應用驗證，確保產品品質符合相關法規及客戶標準。 5. 負責新材料評估與選用，優化產品化學特性，並透過實驗驗證其應用可行性。 6. 執行實驗室日常管理與維護，包含儀器設備校正、試劑存儲管理，並嚴格落實實驗室安全衛生管理規範（EHS）。 7. 彙整研發技術文檔，建立知識管理庫，提升內部技術傳承與研發效率。 8. 跨部門溝通協作，針對技術議題進行簡報與交流，協助專案進度管控與資源配置。 需求條件： 1. 具備化學、化工或相關理工背景之學士或碩士學位。 2. 具備良好的實驗室操作能力與實驗數據分析習慣。 3. 工作態度積極，具備良好的邏輯思維與問題解決能力。 4. 遵守實驗室安全規範，具備環境與職業安全衛生意識。 誠摯邀請您加入我們的研發團隊，共同致力於化學領域的技術創新與卓越發展。我們重視專業人才的投入與成長，期盼您的專業知識能為公司產品研發注入新動能。歡迎投遞履歷，期待與您一同邁向成功！

*工作時段：詳細時段可洽店長。 受訓期間因培訓仍需配合輪班及學習，月薪36,800元起。 *工作內容(完整教育訓練)： 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) *上班時間為週一至週五，週六、日休息(詳細內容可洽店舖) 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【－－MOS漢堡歡迎您的加入－－】

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。若你/妳對擁有一個具有成長空間的舞台發揮，歡迎加人成為我們的夥伴。 一、職務使命 本職位為拉麵製造現場之第一線管理核心，負責生產計畫執行、人力調度、製程與品質管控、食品安全、設備效率及人員培育，以確保安全、品質、交期、成本與產能目標穩定達成。 二、核心職責與時間占比 1. 生產與進度管理　30％ 依生產排程組織每日製造作業，掌握和麵、壓延／成型、乾燥等關鍵製程之 4M1E 條件，追蹤產量、工時、換線與交期，確保日計畫達成。 2. 人員管理與培育　20％ 執行班組人力配置、出勤與工作安排，管理線班長及作業員之工作紀律與績效；推動新人 OJT、職能認證、輪調及接班人才培育。 3. 品質與食品安全管理　20％ 落實首件／自主檢查、GHP、HACCP、FSSC 22000 與製程標準；確認原料、半成品、製程參數與異常隔離，防止不合格品及食安風險流出。 4. 設備與異常應變　10％ 推動 TPM、自主保養與設備點檢；設備、品質、原料或製程異常時，執行停機、隔離、通報與初步分析，並協調工程、品保等單位處理。 5. 效率與持續改善　15％ 追蹤生產效率、停機工時、良率、報廢及人均產能；分析差異原因，推動製程改善、換線縮短、損耗降低及標準化。 6. 安全、5S 與管理紀錄　5％ 落實 ISO 45001、危害辨識、5S、清潔及文件版次管理；確保生產日報、異常、點檢與教育訓練紀錄完整正確。 三、職涯發展與教育訓練 升遷制度： 作業員／技術員 → 線班長（L2）→ 組長（L3）→ 課長（L4）；以跨線管理、改善實績與人才培育成果作為晉升依據。 教育訓練： 拉麵製程與設備、4M1E、TPM／OEE、品質異常分析、GHP／HACCP／FSSC 22000、ISO 45001、OJT 工作教導、班組管理與數據管理。 薪酬回饋： 穩定薪資、績效獎金、紅利獎金（依公司盈餘分配）及特定職務／專業津貼；提供管理職能與接班人才培訓。 我們期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、擁抱變化且思路靈活的你/妳，歡迎加入興霖食品！