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您正在找產品設備維修人員的工作,共計7672筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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數位技術工程師(基隆分公司)-底薪+獎金+分紅+旅遊/健檢補助
月薪 40000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘1.辦公室自動化數位商品〈影印機、傳真機、列表機、會議系統、電話交換機等〉相關產品之維修與售後服務。 2. 前三個整月,保障薪資40K。 3. 工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金。 4. 機會均等、人事公開,升遷透明快速肯定人才。 我們有完善的教育訓練,提供您最佳舞台,讓您實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼明日之星! 關於互盛,歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw展開 -
技術營業部FAE工程師(日本子公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘Chroma ATEの電子計測器を日本メーカーに販売するため当社営業部と協働し技術サポートするのが仕事です。 【具体的には】 ①新規案件プロモーション、試験装置の立ち上げ実施、製品の動作確認 ②ユーザーからの技術照会や問い合わせ対応、トレーニング実施 ③メーカー工場における修理・点検・校正作業実施 ④製品の動作確認 1.推進新規案件,啟動試驗裝置,產品的動作確認 2.對應用戶的技術諮詢,實施培訓 3.在工廠進行修理・檢查・校正作業 4.產品的動作確認展開 -
數位技術工程師(內湖分公司)-底薪+獎金+分紅+旅遊/健檢補助
月薪 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.辦公室自動化數位商品〈影印機、傳真機、列表機、會議系統、電話交換機等〉相關產品之維修與售後服務。 2. 保障薪資前三個整月40K。 3. 工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金。 4. 機會均等、人事公開,升遷透明快速肯定人才。 我們有完善的教育訓練,提供您最佳舞台,讓您實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼明日之星! 關於互盛,歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw展開 -
冷氣安裝技師/半技師/技術學徒PT可)/代工
日薪 1568~3500元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘1.具有冷氣安裝/空調維修相關經驗佳 2.無經驗可,或想學一技之長者歡迎應徵 電洽0921599099 李先生 -
技術員(培訓)-紙箱機台操作
月薪 29500元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗1.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等),協助師傅完成交代之工作內容 2.進行產品設備之維修,並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 3.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間),供設備損毀時之參考依據 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.依據所進入的產業,按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 6.機台操作及例行性機台清機保養 7.有意願學習印刷機器相關技能者優先錄取展開 -
BEP05 YTM巡檢專員【含全勤伙食34,000元起】★另額外提供業績獎金
月薪 34000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 每日捷運站定點及不定點巡查、簡易機台外觀清潔 2. 配合公司調度機動巡點、調貨 3. YTM機台狀況檢整、異常狀況回報及排除 4. 協助試吃推廣活動 5. 現場處理客服回報問題 6. 其他主管交辦工作事項 ★分享。讓心融化 Sharing melts our hearts,亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /展開 -
LEXUS 新竹服務廠—服務專員
月薪 29500~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷,網址:https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1. 車輛進廠維修、保養接待及客戶服務。 2. 車輛進廠問題協助與處理。 3. 車輛維修後追蹤服務與電話關懷。 4. 車輛維修保養費用說明。 《需配合公司業務需求政策,進行單位輪調》展開 -
【工務兼生產】(彰濱線西)速洽04-7910581
月薪 33000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘【設備維修人員】 速洽04-7910581 1.規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 2.個性主動積極、謹慎負責、具抗壓性且有良好溝通能力。 3.操作生產設備、包裝作業及作業現場取樣成品砂進行粒度分佈檢測 4.空閒時間幫忙現場相關簡易作業:如包裝或其他公司交代相關事項展開 -
【湖口】客服工程師(Training Center)_K08B12
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1.制定年度訓練計畫與內部訓練發展政策。 2.擔任內部講師,執行新進與在職訓練課程。SOP之撰寫。 3.分析訓練需求並評估學習成效。 4.管理培訓預算、教材與數位學習系統 5.海外派駐人員(Expatriates)」的跨文化管理與語言行前培訓 6.建立高效率的 OJT(職場指導)師徒制、數位線上學習(E-learning)平台的普及率、技術評鑑系統的數位化。 7.需配合國內外出差、加班展開
