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WiFi/BT專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗工作項目: 1. WiFi/BT 產品開發或產品規劃 2. 客戶專案推動及市場趨勢分析產品規劃 3. 帶領協調團隊,推動專案及解決客戶問題 應徵條件: 1. 學士以上電機工程、電信工程、電子工程、通訊工程相關科系畢業為主 2. 具 WiFi/BT領域產品開發或產品規畫之相關工作經驗者佳 3. 具5年以上PM及市場推廣工作經驗者佳 4. 英文聽說讀寫流利者佳展開 -
數位編輯(國中-英語)-新北
月薪 36000~43000元 新北市中和區 1~2年工作經驗-【工作項目】- 1. 數位教學產品分析比較 2. 數位教學產品進度控管 3. 電子書 / 多媒體動畫 / 遊戲/APP/網頁等數位產品與服務之校對與測試 4. 數位教學資源彙整及維護管理 5. 合作廠商互動、校對人員指派 6. 產品使用觀測諮詢、問題回覆 7. 其他主管交辦事項 -【加入我們,你將獲得...】- 1. 教材市佔高,能藉此發揮教育影響力。 2. 工作產出配合學期,工作量能與時程需求相對穩定可預期。 3. 如有需要加班,公司依規定提供加班費用。 4. 部門重視個人績效表現,工作能力表現佳有升遷及加薪/調任機會。 5. 辦公室環境全面翻新,結合美式工業風格,工作環境舒適。 6. 部門團隊氣氛活潑和樂,同事相處愉快。 7. 部門平日提供零食;團隊定期下午茶及聚餐。 -【關於翰林數位部】- 1. 【運用數位科技與方法,引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營,也協助公司相關單位的數位化發展,常有機會參與創新專案 3. 本數位編輯職務,與數位企劃、教科書編輯有緊密互動,需配合規劃執行各式數位產品與服務 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁:https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片:https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1:https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2:https://youtu.be/QC59V99NmNA展開 -
不動產銷售新手.菁英
論件計酬 -2525000元 高雄市三民區 工作經歷不拘**職缺名稱:房地產仲介業務** **公司地點:高雄市三民區 **工作內容: - 尋找並聯絡潛在客戶,介紹房地產項目 - 為客戶提供專業的房地產市場分析及諮詢 - 安排房屋銷售,協助客戶進行物業參觀 - 維護客戶關係,提供售後服務和支援 **職位要求: - 歡迎無經驗有衝勁的朋友們加入 - 有房地產、銷售、市場營銷相關專業佳 - 具備良好的溝通和協調能力 - 具備積極進取的工作態度和良好的抗壓能力 - 有房地產銷售經驗者優先考慮 - 持有有效的房地產仲介執照者佳 **我們提供: - 優厚的高額抽成 - 全面的專業培訓和成長機會 - 和諧的工作環境和團隊合作精神 - 靈活的工作時間安排 - 豐厚的員工福利(如保險、獎金等) - 每月數次聚餐 - 免費國內外旅遊項目多 具工作熱忱與願意挑戰的心 年薪佰萬.仟萬不難達成.比台積電更輕鬆 加入我們,開啟您的成功之路! 立即來電改變你的未來0939-251-155楊店長展開 1日回覆 -
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開發業務-台北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1. 業務推展 2. 維繫業務 3. 能獨立作業且團隊合作 4.經驗不拘,對業務工作有興趣 *薪資以外含油資補助+交通津貼+各項工作獎金等您來領!展開 -
北高雄最強團隊🔥不動產銷售達人🔥要的就是你
論件計酬 -100~-30000000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘🔥【北高雄|最強團隊|徵的就是你】🔥 🔥【北高雄|最強團隊|徵的就是你】🔥 🔥【北高雄|最強團隊|徵的就是你】🔥 🤝【我們在找夥伴,不只是業務】🤝 在這裡你不需要一個人硬撐 我們是一群願意互相幫忙的人 這裡沒有孤軍奮戰 🔥只有一起成長、一起努力🔥 如果你也重視「人」 那這裡會很適合你💪💪💪 ⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎ 🏆北高雄第一名志裕富冠軍團隊🏆 👍絕對是您最佳的選擇👍 歡迎加入我們的行列 🔥擴大營業.強力徵才🔥 聯絡專線 :07-3652111 范秘書 英雄驛站 :永慶楠梓中山高中店 驛站地點 :高雄市楠梓區大學十街2號展開 -
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【零加班.固定週休.時間穩定】北區業務儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開
