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台灣大哥大中小企業處致力於協助中小企業數位轉型，讓街邊店面及商圈店家在數位化浪潮中取得競爭優勢。我們的目標是透過創新的產品與服務，為客戶提供專業的數位解決方案，同時建立長期穩定的合作關係。 【職務說明】 1. 維繫客戶關係：定期與既有企業客戶溝通，了解並滿足其電信服務需求，確保合作穩定且持續。 2. 開發新市場：拜訪潛在客戶，特別是街邊店面與商圈店家，推薦數位轉型解決方案，協助其導入電信與數位化產品。 3. 推廣產品：主動銷售台灣大哥大的電信基本服務以及OP開店包，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 4. 達成業務目標：以營收和新增客戶數為核心，推動成功的數位轉型專案上線，並達成公司指定的業績目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，加計每季業績獎金，年薪可達80萬。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 我們正在尋找對 AI 與科技產品充滿好奇與企圖心 的人才加入團隊。 如果你希望在職涯早期就參與 AI 產品與大型專案的實戰場域，並學習如何將 AI 技術轉化為真正的產品與商業價值，這個職位會非常適合你。 你將參與 AI 產品從需求發掘、產品規劃到市場落地的完整過程，並與研發、產品、行銷與業務團隊合作，打造具市場價值的 AI 服務。 主要工作內容 1. AI 產品規劃與產品管理 •依公司 AI 發展策略，參與 AI 產品規劃與產品管理 •協助整理內外部需求並轉化為產品功能規格 •進行市場研究與競品分析，協助產品策略發展 •參與產品開發流程並追蹤產品成效與優化方向 2. AI 專案管理與執行 •協助推動 AI 專案進度與跨部門協作 •確保專案在時程、品質與溝通上順利進行 •參與策略型專案與 PMO 專案管理 3. 跨部門協作 •與RD、產品、行銷、業務及營運團隊合作 •成為串接 技術與市場需求 的關鍵角色 •提升產品開發與專案運作效率 4. AI 市場與技術趨勢研究 •持續追蹤 AI 技術與產業發展趨勢 •協助探索新的產品機會與應用場景 •作為產品與技術發展的策略參考 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

Who We Are MyVideo 是台灣大哥大旗下的串流影音平台，致力於成為最懂台灣用戶的 OTT 服務。我們不僅提供多元的電影、戲劇、動漫、綜藝與兒童內容，更透過數據與技術，打造貼近用戶生活的觀影體驗。 身為台灣本土團隊，我們深耕在地市場，理解用戶的需求與習慣，並結合集團資源（如：momo 購物、電信服務等），持續創造差異化優勢。我們的願景是讓 MyVideo 成為用戶生活的一部分，不論是家庭娛樂、個人追劇，或是小孩的學習與陪伴。 加入 MyVideo，你將與熱愛影音、數據與創新的團隊並肩合作，透過專業分析與創意思維，推動產品與用戶的成長，攜手打造台灣最具影響力的影音平台。 What You Will Do 【一起打造數據驅動的工作文化】 ● 了解商業目標與團隊工作方式，思考如何透過數據讓團隊對準商業目標並發揮最大營運效率。 ● 熱愛了解用戶與產品，透過數據與洞察，挖掘如何讓 MyVideo 成為用戶生活的一部份。 ● 喜歡團隊合作，透過團隊合作將洞察落實為行動。 【用戶成長】 ● 分析全通路行銷成效，同時剖析用戶來源，以優化行銷策略與成效。 ● 建立用戶旅程，找出斷點，聚焦成長用戶的方向。 ● 建立用戶分群，深入了解用戶輪廓、喜好與黏著度，發展精準用戶成長策略。 【產品優化】 ● 運用數據與產品團隊協作，讓產品發揮拉新轉換與用戶留存的功能。 ● 追蹤用戶使用狀況，以了解產品功能是否達成原訂目標，例如：提升訂閱率與觀看率。 【內容策略】 ● 分析各類內容表現與用戶喜好，作為內容授權單位建立內容策略參考。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

【工作內容｜你會負責的事情】 主要負責 MyVideo 「影音內容服務與全新專案上線」！ 你將打破既有的框架，主責全新影音專案的策略規劃、營運維運與行銷推廣， 聯手跨團隊夥伴，把最多元、最即時的跨類型內容推廣給廣大影音服務用戶。 你將會負責以下工作： 1.新專案營運規劃與執行：主導 MyVideo 全新影音專案的日常營運、內容排播與上架維運，確保專案服務順暢落地 2.多軌內容整合與行銷推廣：針對專案內包含的「影視內容」、「運動賽事」及「新聞直播」等多元跨界內容，規劃相關的觀看推廣活動，提升用戶的黏著度與觀看時數 3.跨團隊行銷與產品協作：聯手內部行銷同仁及內容團隊：將影劇、運動賽事與新聞直播等內容亮點，轉化為吸睛的行銷素材與專案推廣話題 4.對接產品與技術同仁：優化跨端（App、Web、TV 端）的新專案收視體驗（UI/UX），推進新營運模式的商務應用 5.協同核心策略通路：與內部通路密切配合，策劃新專案的專屬導流與用戶促動合作。 6.數據驅動與成效優化：定期追蹤專案營運數據（如觀看人數、用戶留存率、觀看時數等核心指標）與商務變現效率，從中找出優化點並提出調整報告。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約70~95萬，績效優者年薪將更高。

1.依據產品發展規劃產品功能撰寫規格書，若能提出UI/UX建議者更佳 2.擔任跨部門專案窗口，協調內外部資源、控管專案進度並管理協力廠商 3.定期追蹤服務營運成效，分析數據並提出優化方案，確保KPI目標達成 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

台灣大哥大中小企業處致力於協助中小企業數位轉型，讓街邊店面及商圈店家在數位化浪潮中取得競爭優勢。我們的目標是透過創新的產品與服務，為客戶提供專業的數位解決方案，同時建立長期穩定的合作關係。 【職務說明】 1. 維繫客戶關係：定期與既有企業客戶溝通，了解並滿足其電信服務需求，確保合作穩定且持續。 2. 開發新市場：拜訪潛在客戶，特別是街邊店面與商圈店家，推薦數位轉型解決方案，協助其導入電信與數位化產品。 3. 推廣產品：主動銷售台灣大哥大的電信基本服務以及OP開店包，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 4. 達成業務目標：以營收和新增客戶數為核心，推動成功的數位轉型專案上線，並達成公司指定的業績目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，加計每季業績獎金，年薪可達92萬。

主要負責台灣大哥大員工眷既有用戶行銷，包含分群分析及專屬行銷專案規劃 1.員工眷用戶行為分析 2.員工眷用戶續約專案規劃與執行 3.員工眷用戶續約成效分析與追蹤 4.負責客戶申訴、客訴案件受理與追蹤處理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，年薪可達92萬。

1. 負責遊戲訂定運營工作時程與執行計劃，專案損益控管，具市場及產品能力分析 2. 營運策略規劃，提高用戶黏著、活躍 、營收，將產品產值極大化 3. 數據驅動：負責用戶資料與行為分析，分析產品數據，有效規劃可執行的優化方案 4. 競品了解分析：行銷管道/投放策略資訊統整分析、簡報說明 5. 回報遊戲內問題給原廠/開發團隊並協助處裡 6. 進行新遊戲產品評測，並提供評測報告 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

我們正在尋找一位能將「推薦系統」轉化為「訂閱成長引擎」的產品PM (Recommendation & Subscription Growth PM 這個角色不只是優化推薦體驗，而是對付費用戶成長、轉換率與訂閱收入負責 如果你喜歡從營收與成長角度思考產品，而非只看功能完成度，這個角色將非常適合你 【以推薦驅動成長】 - 制定推薦與個人化產品策略，提升用戶轉換與留存 - 設計並優化首頁與關鍵流量入口的推薦機制 - 定義核心指標（CTR、CVR、Watch Time、Retention 等）並持續優化 - 規劃並主導 A/B Test 與實驗框架，驗證成長假設 【打造用戶導向的個人化體驗】 - 與數據分析師合作，分析用戶行為與內容互動數據，建立推薦邏輯 - 優化「發現內容」流程，縮短從瀏覽到播放的時間 - 與資料科學、工程團隊協作，將模型能力轉化為產品價值 【數據導向產品規劃與競品洞察】 - 研究國內外 OTT / 內容平台推薦機制 - 依據數據與商業目標制定產品 roadmap - 撰寫結構完整的 PRD（包含指標追蹤與實驗設計） - 評估推薦策略對內容 ROI 與商業目標的影響 我們期待你具備的三項核心能力 1.成長型思維與經驗：透過產品幫助付費用戶數成長 2.使用者中心：透過推薦系統幫助用戶更快找到想看的內容 3.產品功能規劃的經驗與能力，例如：能夠比較競品、根據用戶行為與數據做完整規劃等

1.新申裝專案規劃執行 2.數據分析、成效追蹤、行銷銷售刺激方案提出 3.競業動態追蹤及系統開發 4.異業合作洽談及跨部門協調溝通 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。