轉職熱搜工作

1. 公司重實力、不重學歷，銷售汽車零件有興趣者。 2. 能主動開發潛在客戶，拓展市場，朝業績目標不斷邁進。 3. 定期拜訪固有客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 負責業務接洽及訂單處理。 5. 負責客戶情報蒐集、產品介紹及解說銷售，並處理帳款回收相關事宜。 6. 針對客戶提出的建議作初步適合回應，回報公司。 7. 傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 8. 依個人能力提昇，朝向管理及營運部門運作經理人員。

1. 公司重實力、不重學歷，銷售汽車零件有興趣者。 2. 能主動開發潛在客戶，拓展市場，朝業績目標不斷邁進。 3. 定期拜訪固有客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 負責業務接洽及訂單處理。 5. 負責客戶情報蒐集、產品介紹及解說銷售，並處理帳款回收相關事宜。 6. 針對客戶提出的建議作初步適合回應，回報公司。 7. 傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 8. 依個人能力提昇，朝向管理及營運部門運作經理人員。

1. 負責官網優化、提升消費者線上購物體驗 2. 網站行銷檔期內容提案與執行 3. 產品介紹撰寫及產品上下架等管理 4. 電子報EDM編輯、社群操作及經營（FB、Line、IG等） 5. 網站行銷、導流及成效追蹤 6.負責接聽客戶服務專線，並協助客戶訴怨解決問題(如：行銷客服、旅遊團客服） 7. 顧客商品出貨相關事宜及其他主管交辦事項 您將扮演我們在網路上的形象代言人，負責網站流量、網站行銷企畫、社群經營等任務，把產品推廣給更多人。

1.綱站產品及促銷策略規劃、執行與管理。 2.網路銷售、售後帳務管理與商品整理。 3.新品上架及價格維護管理。 4.資訊產品美編與網頁優化。 5.網路廣告及活動發想規劃、文案撰寫。 6.其他主管交辦事項。

【擴大招募】 歡迎對電商有興趣的您加入我們的團隊！擁有全台最大汽車百貨商品！並與各大網路購物平台合作！ 【工作內容】 1. 平台經營與維護(商品上下架,訂單處理,寄倉管理)。 2. 平台活動參與 (行銷活動提案及設定) 。 3. 協助選品 (市場調查 及 熱銷品) 。 5. 訂單維護(回覆聊聊與問問並與後端溝通)。 6. 其他主管交辦事項。 【加分項目】 1. 文案撰寫能力，基本拍照和影片拍攝（非專業）能力。 2.電子商務平台後台及操作經驗 (官網/蝦皮/MOMO/PCHOME....等)。 3. 汽車維修相關知識 4. 會使用tableau

獨立操作(蝦皮. PChome. MoMo . 酷澎)前後台功能及整體活動企劃、執行與維護。 1.規畫電商平台文宣、海報、商品銷售企劃，檔期活動提案。 2.具網購平台或零售業相關經驗。 3.品牌商合作產品維護及相關銷售活動進行溝通。 4.獨立操作(蝦皮. PChome. MoMo . 酷澎)前後台功能及整體活動企劃、執行與維護。 5.規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 6.客訴問題回覆與處理。 7.進行網路行銷及服務的成效追蹤。 8.平台窗口溝通協商及關係維護。 9.提供每月午餐津貼2000元

我們是專業咖啡設備進口商，具有37年的歷史，但擁有充滿活力的年輕團隊 我們正努力開拓廣大的咖啡市場，需要熱情、思緒清晰、有活力的你一起加入我們 我們的商品展示中心－咖啡機商品專員 的職務內容如下： 1. 解說商品(咖啡機設備），並教導客戶操作使用 (非業務職) 2. 整理產品相關資訊文件，並協助展示中心商品整理擺設 3. 協助策劃咖啡機相關體驗活動 4. 了解咖啡機運作原理，需操作簡易機器維護保養 5. 協助拍攝機器使用教學影片 6. 協助經營社群媒體IG/ /FB

負責推廣能顯著提升患者復健效率的關鍵產品 具醫療器材、長照產品、復健相關經驗者尤佳! ◆國內業務與客戶維護： 負責國內業務接洽、客戶維護及訂單處理。 ◆產品推廣： 向醫療院所、長照機構、經銷商推廣站立步態訓練器與相關復健輔具產品。 ◆市場行銷活動： 規劃並執行產品簡報、展覽活動、教育訓練等。 ◆高階客戶協訪： 陪同總經理或主管拜訪重要客戶，協助簡報與專案提案。 ◆市場洞察： 主動蒐集市場動態，針對產品或策略提供建議。 ◆業務報告： 定期撰寫業務報告，追蹤潛在商機與客戶反饋。 適合主動積極、溝通能力強、樂於面對挑戰的您! ※工作地點:台中市/彰化(依居住地分派)，需配合全台出差與展會支援。

1. 需具備全國連鎖通路提案、服務能力與經驗。 2. 經營通路客戶，議入品項。 3. 維繫客戶關係，提供優質服務與方案，達成銷售目標。 4. 搭配企劃團隊，為客戶提供合適方案，促進客戶成功。 5. 分析銷售的紀錄和整合報告，提出業績成長的規劃。 6. 擬定銷售計畫、合約協商、預算控制、活動提報。 7. 因有商化需求，具基本製圖如操作photoshop、canva為佳

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。