轉職熱搜工作

工作內容: ●公司提供大量有效名單，後端主管協助成交不必怕作業程序呦 ●由公司提供大量名單做開發出有望客戶，後端再由主管協助成交案件 ●保障底薪及案件成交獎金(不倒扣) 只要努力,一定會有收穫 歡迎有衝勁的各位 同行朋友們也歡迎加入呦

【工作說明】 1.陌生開發、提案與專案管理，挖掘潛在客戶 2.維護現有客戶的關係，提高客戶滿意度。 3.理解客戶需求，整合客戶行銷策略進行規劃提案，與客戶溝通、報價 4.定期匯報項目進度，達成公司訂立的業績目標，執行業務相關之工作分派項目。 5.與廣告企劃合力執行專案，並與主管及團隊進行協調溝通。 【徵才條件】 1.善與人溝通、口條清晰。 2.具備業務‘或行銷工作經驗者佳。 3.工作積極且對工作充滿熱忱。 4.具備獨立作業能力。 5.需能長期配合。

#工作態度積極 #協調性佳 #經驗不拘 1.負責專案的進度整合及追蹤、專案排程管理。 2.收集市場訊息，尋找新產品結合公司政策規劃引進導入新商品。 3.各階段產品開發、驗證、協調跨部門溝通。 4.既有內部流程優化。 5.組織內外集團資源運用。

【職務內容✨】 •貸款商品企劃與推展：負責全國貸款相關商品之規劃、設計及業務推廣。 •通路業績追蹤與管理：定期追蹤各銷售通路之業績達成狀況，並協助進行進度管理。 •促銷方案與獎金分析：針對各通路之獎金制度與促案活動，進行數據分析與成效評估。 【職務條件✨】 •必備技能：熟悉 MS Office 辦公軟體（Excel、PowerPoint），具備良好的基礎文書處理與數據統整能力。 •加分條件：具備細心、對數字具敏感度，並擁有良好的跨部門溝通協調能力 【薪資福利✨】 •優渥獎金制度：視公司年度營運狀況與獲利，享有高額年終獎金！ •專屬季獎金：到職滿三個月以上，即可享有每年 2月、6月、9月 的固定獎金發放，讓您的努力獲得最實質的回報！

一、負責轄區社區之客情維繫(電訪/親訪) 二、教導轄區之app使用及提升綁定率 三、內部電腦文書作業 四、工作進度回報

一、負責轄區社區之客情維繫(電訪/親訪) 二、教導轄區之app使用及提升綁定率 三、內部電腦文書作業 四、工作進度回報

1. 辦公室自動化數位商品:數位複合事務機、3D印表機、震旦辦公雲、圖文資料解決方案等銷售與服務。 　 2. 主要為B2B方式，開發區域內潛在客戶開拓市場，以達成業績目標。 3. 轄區開發與顧客經營，穩定維繫客戶關係。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息活動。 5. 每季考核，人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 7. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給震旦行!

無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售 3. 館內會員服務經營、問題處理 4. 館外市場通路開發、公司企業專案推廣 5. 協助更多人養成運動習慣 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 邏輯思考與樂觀的心態 2. 溝通能力與靈活人際互動能力 3. 主動積極 4. 熱愛運動＆認同World Gym品牌理念：將運動帶到世界每個角落 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考：健身諮詢專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=JfvQUBLmWZg

1. 開發潛在客戶： 主動進行市場調查，識別並開發新客戶，拓展業務範圍。 2. 維護既有客戶： 維持與現有客戶的良好關係，處理訂單並確保客戶滿意度。 3. 服務流程管理： 與設計團隊溝通，確認樣品，監督量產製作，確保產品符合客戶需求。 4. 教育訓練： 學習印刷包裝相關知識，準確傳達並滿足客戶的設計需求。 5. 薪資制度： 採取底薪加業績毛利抽成獎金的薪酬模式，激勵業績提升。 6. 創新與自我挑戰： 勇於創新，持續挑戰自我，提升業務能力。 1. Develop Potential Clients: Actively conduct market research to identify and develop new clients, expanding business scope. 2. Maintain Existing Clients: Sustain positive relationships with existing clients, process orders, and ensure customer satisfaction. 3. Service Process Management: Communicate with the design team, confirm samples, and oversee mass production to ensure products meet client requirements. 4. Training: Learn about printing and packaging to accurately convey and meet client design needs. 5. Compensation Structure: Implement a base salary plus Profit-Based performance bonus model to incentivize performance improvement. 6. Innovation and Self-Challenge: Embrace innovation, continually challenge oneself, and enhance sales capabilities.

1.開發新客戶：通過市場研究、外展行動、業務會議、電話銷售、電子郵件行銷等方式尋找並開發潛在客戶。 2.建立銷售管道：與潛在客戶建立聯繫，跟進潛在商機，建立穩定的銷售管道，進行銷售漏斗管理。 3.推銷服務和方案：根據客戶需求，向其推薦公司的廣告或行銷服務，如數位廣告、品牌營銷、公關活動、社交媒體行銷、內容行銷等。 4.達成銷售目標：根據業務部門的銷售指標，推動自己達成業績目標。 5.具備高度產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 6.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫