轉職熱搜工作

【關於這個職位】 我們正在尋找對國際市場開拓充滿熱情的夥伴，加入沅亨興業業務團隊。在這裡，不只是接單、跟單，而是從客戶開發、需求解決到市場布局、組織規劃，全方位掌握公司海外業務命脈，同時帶領團隊、跨部門協作，成為管理層最信賴的業務夥伴。如果喜歡用專業與服務開拓市場、樂於挑戰業績目標、希望成為公司海外成長背後的關鍵推手，我們期待您的加入！ 【工作內容】 熟悉公司產品、應用市場與客戶需求 協助既有客戶維護與新客戶開發 處理報價、訂單、樣品、交期與出貨相關作業 協調客訴、交期異常與需求變更等事項 追蹤商機、客戶進度與業務推動事項 【加入沅亨，您將獲得】 ★ 完整業務實務歷練，涵蓋開發、維繫、市場企劃、團隊管理全領域 ★ 直接參與海外市場布局，親手打造公司國際業務版圖 ★ 跨部門協作機會，深入了解製造業完整營運脈絡 ★ 明確發展路徑，朝業務主管、業務總監方向成長 ★ 具傳產業、製造業業務經驗者尤佳， ★挑戰高薪不是夢，業績獎金另計，優秀人才收入無上限！

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。

工作內容｜副專／儲備副專／業務 • 協助個案執行案場相關事務及主管交辦事項。 • 負責案場櫃台接待、來客資料整理、客戶服務及相關行政作業。 • 執行不動產市場調查、區域行情、競品分析及相關資料整理。 • 協助產品規劃、個案銷售策略、行銷活動及業務執行。 • 協助客戶接待、產品解說、需求了解、客戶追蹤及關係經營。 • 公司報表、文書處理及相關行政作業，需具基本 Office 軟體操作能力。 • 協助提案簡報、銷售資料及相關企劃文件製作。 • 執行發包、請款、資料整理及相關進度追蹤。 • 與業主進行聯繫、溝通及專案事項協調。 • 負責廠商聯繫、製作物發包、進度追蹤及相關溝通協調。 • 協助工務及案場相關事項之聯繫與協調。 • 協助案場管理、環境維護、物品管理及現場整理。 • 協助場外 POP、派報、夾報及相關行銷作業之人員安排、執行督導與狀況掌握。 • 協助來客、成交及相關銷售數據之統計與整理。 • 客戶簽約後之售後服務、相關問題協助及客戶關係維護。 • 配合公司、團隊會議及相關教育訓練；依職務需求配合外地會議。 • 配合公司各案場之人力調度及輪調安排。 我們希望你具備 • 對房地產產業充滿熱情，具有企圖心及學習熱忱。 • 具責任感、積極主動、服務熱忱及良好的溝通協調能力。 • 重視團隊合作，願意與主管、同事、業主及廠商共同完成目標。 • 喜歡具挑戰性、多元且非一成不變的工作內容。 • 具領導潛力，願意持續學習並朝專案管理或主管職發展。 • 願意將工作視為長期職涯發展，透過付出與專業累積創造自己的成果。 • 需具不動產營業員證照。

-【工作項目】- 一、追求產品優良品質的專注能力 　　1.稿件校對，校正錯誤，潤飾文字。 　　2.把關稿件與教材的扣合度與難易度。 　　3.依教育趨勢與大考方向，研究現有產品，提出加值方向。 二、達成產品需求交期的執行能力 　　1.掌握負責產品的進度，以符合學校使用區間。 　　2.針對異常狀況，能及時反映主管，並沉著應對。 　　3.能完成臨時交辦的客製品項，並主動協助同仁。 三、與作者聯繫、合作的溝通能力 　　1.催稿、稿件校對進度協調。 　　2.以編輯專業提供建議，共同提升稿件品質。 四、市場意見收集能力 　　不定時校訪：至各高中進行市場訪查，了解高中老師、學生在教學與學習上之習慣；訪查部門產品在市場上的優缺點。收集實際使用狀況，落實在產品提升。 -【加入我們，您將獲得】- 一、工作型態 　　1.編輯屬靜態作業，為了確保產品的正確性，需要有高度的專注力與耐心。 　　2.因為常常需要與作者溝通教材內容、與美編溝通內容排版，故具有相當彈性的自主性思考工作型態。 二、部門文化 編輯團隊經驗豐富，指導新人不遺餘力，實行輔導員制度，可安心做中學，進而培養新人具備「自主學習、獨立思辨」的能力，遇到問題，也能夠自己嘗試解決，並且勇於與團隊成員與主管討論解決方案。 三、生涯發展 　　1.從工作中可以培養與提升對於社會現象的洞察能力，並且增加邏輯思考、溝通統合等能力，對於個人正向發展的特質培養，有所助益。 　　2.具有完善晉等制度辦法。 四、出版業編輯是「學以致用」的夢幻工作，將自己的專業所學與教育結合，發揮將「專業知識轉譯、科普化」的精神，提升年輕學子的教育品質！ 五、實質福利 　1. 我們重視員工的工作環境及身體健康。 (1)提供良好的工作環境，自由明亮的工作空間，寬敞的辦公室。 (2)員工健康檢查。 　2. 教育訓練 提供新人教育訓練、外聘講師教育訓練等。 　 3. 員工專屬福利 (1)員工子女用贈書及員購優惠折扣。 (2)五一勞動節贈禮及特約廠商福利。 (3)年終獎金、結婚禮金、員工子女獎學金、社團補助、員工旅遊補助、升學禮品、績優及久任員工獎勵、生育、喪葬禮金等。 (4)在職進修補助。 (5)社團活動、藝文活動、旅遊活動等補助，鼓勵職員多元參與活動，促進身心理健康及勞逸平衡。 -【關於高中國文團隊】- 如果您對求學時所使用的教科書、參考書有興趣，好奇一本書是如何產出？ 也想發揮您在文字上的專業能力，誠摯歡迎加入翰林國文編輯團隊，一起為高中國文教育出一份心力！ 此團隊中，您可以透過與同仁、作者、美編、企劃的互動，掌握到教材的優勢與市場需求，讓我們一起為產品努力，帶給學校師生更好的教材，也希望我們一起在團隊中互助成長，讓彼此共好。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

鼎傑實業有限公司把建案代銷當作一場場建築展演🎬🏡 從地段分析、市場調查，到銷售中心呈現、企劃包裝與客戶接待，我們以創新思維和專業經驗，為建設品牌打造貼近市場的行銷策略。每一次與客戶交流，都是替好房子找到好主人的重要時刻✨ ****工作區域 台南縣市案場**** 1. 負責成屋及預售屋銷售，依照客戶需求介紹建案特色、產品規劃、付款條件與周邊環境。 2. 掌握市場趨勢並回饋團隊銷售策略。 3.配合建案現場銷售計畫，執行來客接待、產品展示、銷售簡報與業務推廣。 4. 協助客戶辦理購屋流程，包含交易文件準備、合約說明及後續行政作業，讓購屋過程更順利。 6. 與主管及團隊共同執行業務目標，定期回報銷售進度，透過時間管理與客戶追蹤提升服務品質及業務績效。 具備不動產營業員證照者尤佳，無證照者亦可接受公司培訓； 對不動產產業有興趣、願意從市場調查、建築法規與銷售技巧等基礎開始學習。 發展機會： • 從基礎工作開始培養，完整接觸市場調查、建築法規、銷售技巧與客戶服務。 • 參與實體及網路行銷、建案活動與品牌經營，拓展多元實務能力。 • 與具備銷售經驗的團隊合作，在互助交流中提升專業與溝通能力。 • 透過不同建案與市場任務，累積台南地區不動產經營與開發經驗。 • 公司重視團隊共同目標，期待每位夥伴在實戰中持續成長、找到適合自己的發展方向。

【職務說明】 我們正在尋找具備工業工程（IE）、產能規劃及跨部門改善專案經驗的專業人才，負責整合全廠各製程站點的設備產能、標準工時、實際生產效率、換線時間及在製品（WIP）等數據，建立完整的產能分析模型，找出製造瓶頸，並推動生產流程與設備效能改善，提升整體產能及營運效率。 【主要工作職責】 一、全廠產能模型建立與分析： 　　盤點全廠各製程站點之設備數量、標準產能、Cycle Time、UPH、良率及有效運轉 　　時間。 　　建立設備與製程層級的產能模型（Capacity Model），分析理論產能、有效產能及 　　實際產出差異。 　　整合各製程資料，建立全廠端到端產能模型（End-to-End Capacity Model）。 　　定期檢視與校正產能標準，提升產能規劃及數據分析準確性。 二、製造瓶頸分析與產能平衡： 　　建立各製程站點產能配置圖（Capacity Map），分析前後站產能匹配及設備配置合 　　理性。辨識生產瓶頸（Bottleneck）、設備閒置、在製品堆積及產能不平衡問題。 　　針對不同產品組合、批量、良率及班別進行產能情境分析。 　　提出設備、人力、產線及生產排程等改善建議，提升整體產出效率。 三、製程時間與精實生產改善： 　　建立並分析標準工時、實際Cycle Time、Lead Time及Changeover Time。 　　運用Time Study、Motion Study、VSM及SMED等工業工程改善手法。 　　推動換線、換模、換料及設備準備作業改善，降低非增值工時。 　　主導Cycle Time Reduction及流程改善專案，量化改善成果與成本效益。 四、產線平衡與生產流程優化： 　　進行Line Balancing、人力配置、設備配置及生產節拍分析。 　　優化在製品（WIP）、Buffer Size、生產批量及站點間物料流動。 　　降低等待、搬運、重工、產能閒置及過量生產等浪費。 　　檢視並優化現場標準作業（SOP／Standard Work），提升作業效率與流程穩定性。 五、擴產規劃與設備投資效益評估： 　　配合產能需求進行新增設備、產線擴充及班別調整之產能模擬。 　　分析設備投資對整體產能及前後製程瓶頸之影響。 　　支援CAPEX投資前之設備需求、產能缺口、效益及投資優先順序評估。 　　透過數據分析提出具體擴產及資源配置建議。 六、製造數據應用與跨部門專案推動： 　　與MES團隊合作，運用設備及製造即時數據分析產能、瓶頸及生產效率。 　　建立產能分析報表及管理指標，支援生產改善與營運決策。 　　協調製造、設備、生管、研發、品保及MIS等單位，推動跨部門改善專案。 　　負責改善專案規劃、執行追蹤、成效驗證及成果報告。 【必備條件】 　　1. 具8年以上製造業IE、Manufacturing Engineering、Operational Excellence或相關工作經驗。 　　2. 具多站式、多品項、批次型或複雜製造流程之產能規劃與改善經驗。 　　3. 熟悉Capacity Planning、Time Study、Motion Study、Line Balancing、OEE及Lean Manufacturing等工業工程方法。 　　4. 具備跨製程產能分析、瓶頸辨識及產能平衡改善能力。 　　5. 能獨立建立Capacity Model、標準工時及產能模擬分析模型。 　　6. 熟悉Excel進階函數及數據分析，能將分析結果轉化為具體改善方案。 　　7. 具跨部門專案推動、問題分析及改善成果追蹤能力。 【加分條件】 　　1. 具半導體、光電、醫療器材、精密製造或高度自動化工廠相關經驗。 　　2. 熟悉SMED、Value Stream Mapping（VSM）、Standard Work等精實改善工具。 　　3. 熟悉Power BI、Tableau、SQL、Python等資料分析工具。 　　4. 具MES、Smart Factory或IIoT製造數據分析應用經驗。 　　5. 具Factory Simulation、Digital Twin、AutoCAD或Layout Planning相關經驗。 　　6. 曾主導跨製程Cycle Time Reduction、Changeover Reduction、WIP Optimization或CAPEX改善專案。

我們在找一位「會用鏡頭說故事」的影像創作者！如果你熱愛影像、執著於光影與修圖細節，並對傳統信仰文化有一份深切熱情，歡迎加入買樂文創。 【 工作內容 】 1. 產品與情境拍攝：負責商品的平面攝影、商業廣告視覺呈現，以及武德宮等相關傳統活動之現場紀錄拍攝（含後續專業修圖、調色與風格設定）。 2. 動態影音創作：負責短影音影片的現場拍攝與後期剪輯。 3. 拍攝現場執行：進行拍攝現場的燈光架設、場地佈置與畫面陳列。 4. 影像資產管理：負責攝影器材的維護與盤點，並建立拍攝素材分類、備份與影像檔案歸檔系統。 5. 腳本視覺化與提案優化：依據團隊討論之企劃腳本，主動從影像美學、構圖與光影角度提出視覺優化建議，並落實執行。 6. 配合團隊執行主管交辦任務 【 條件要求 】 1. 核心軟體技能：熟練使用 Photoshop、Lightroom 進行高質感修圖；並熟悉 Premiere、CapCut 等影音剪輯工具。 2. 實務經驗：具備 2 年以上 影像製作經驗，具備獨立完成「打光、拍攝、後製」之專業能力。 3. 鏡頭敏銳度：對短影音節奏有高敏銳度，熟悉社群影音的視覺吸睛點。 4. 嚴謹與細心度：對檔案管理有條理、有耐心，能確保大量影像資產的安全與條理性。 5. 文化認同：對台灣在地傳統文化、信仰美學有高度興趣與尊重。 ｜ 應徵方式 ｜ 請將「履歷」與「文字相關作品集」寄至： ※ 蔡小姐 wude0915@gmail.com ※ 未附作品集者，恕不另行通知 ※ 符合面試資格者，我們將主動聯繫 ※ 能力符合者薪資可議

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 3.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項

來銀行玩 AI，一起定義未來金融 AI 在銀行裡到底能做什麼？與其看新聞，不如自己來試。遠東商銀 AI 數位金融事業群像新創團隊一樣敢想敢做，用數位力與社群力重新定義未來銀行。在這裡，同事不只有真人：AI 數金採真人與 AI 員工混合工作模式，已有 19 位 AI 員工和我們一起打拼。我們不要你已經很厲害，要你敢想、敢用 AI 動手解題。 AI 數金在忙什麼？六個正在改寫金融的現場 1. Bankee 社群銀行｜敢想，敢玩，敢改變：從數位存款、信用卡到新型貸款，運用 AI把點子變成真實產品。 2. Web3 金流生態圈｜下一個金融戰場，就在鏈上：攜手 國內合規 VASP業者，取得 95％ 台幣金流市占，是台灣 Web3 金融領航者。 3. 醫療金融生態圈｜把銀行服務送進診所：以診所貸款、醫療企業卡切入醫藥採購場景，再透過 Bankee 把醫師與診所負責人轉為個人金融客戶。 4. AI 智慧金融｜AI，是銀行的新靈魂：整合全行資源，從治理架構到技術落地，推動 AI 金流預警、人機協作等智慧金融服務。 5. 科技防詐｜用科技精準打擊詐騙：電信風險評分加上 AI 金流即時偵測，已攔阻逾 5.6億元可疑金流，並與警政署、金管會及合規 VASP 建立跨平台聯防。 6. AI 員工軍團｜同事名單持續擴編中：今年已有 19 位 AI 員工上工，明年要擴編到 35 位以上，下一位 AI 新同事的工作內容，可能就來自你的點子。 你將參與這些任務 1. AI 創意解決提案：跟著團隊跑每天的真實業務，遇到問題，面對問題，挑戰問題，運用 AI 提出有創意的解決方案並向主管提案，好點子有機會真的上線。 2. 專案研究：加入 Bankee、Web3、醫療金融等進行中的專案，負責市場研究、資料蒐集與商業數據分析，你做的簡報會成為團隊決策的參考。 3. 活動企劃：把尾牙、春酒、部門會議辦成大家會記得的活動，再為年節禮品想出讓人驚喜的提案，從企劃到現場一手包辦。 4. 營運實戰：協助進件與開戶、異常交易案件查核登打、請款與轉錯帳等帳務處理，第一線看懂銀行金流與風控。 5. 績效追蹤：彙整每日業績報表、發送業績戰報。 我們在找的你 ● 北部大學大四或研究所碩二在學學生 ● 會用 AI 就好，有創意、願意用 AI 解決問題最重要（用過 No-Code 平台或 AI Agent 加分） ● 能運用各種工具獨立整理資料、做出清楚好懂的簡報；會美工設計或剪影片，大大加分 ● 主動、學得快、重細節，喜歡和團隊一起想辦法 你會帶走 ● 銀行 AI 應用的第一手經驗，從提案、測試到落地 ● 數位金融／AI 專案培訓，加上跨部門專案實戰 ● 表現優異者，畢業後優先錄用 實習安排 ● 名額：3 名，需通過 AI 數金事業群面談甄選 ● 時數：學期間每週至少 16 小時；寒暑假每週 5 天 × 8 小時 ● 報到：12 月中下旬 想親手改變銀行的樣子？投遞履歷，我們面試見。