轉職熱搜工作

🍽 喜歡帶隊衝第一線？這個外場主管位置就是為你準備的！ 你會站在餐廳的第一排，掌握現場節奏、帶領團隊，把每一位客人的用餐體驗都做到最好！ 📌 你將會： 1. 帶領外場夥伴，安排班表與分工，讓尖峰時段一樣順順走 2. 盯緊外場服務流程，從帶位、點餐到送餐都維持一致水準 3. 即時處理現場問題與客訴，冷靜釐清狀況並給出可行解方 4. 督導餐點出餐節奏，與內場保持緊密溝通，減少等候時間 5. 管理現場收銀與基本帳務，協助每日營收核對與報表整理 6. 追蹤人力與物料使用狀況，回報並協助控制成本與耗損 7. 依照季節或檔期，配合執行行銷活動與現場陳列調整 8. 依據標準作業流程訓練新進同仁，持續追蹤服務品質表現 9. 確保外場環境整潔、安全動線及設備狀態符合規範 10. 熟悉食品安全及衛生標準，督導同仁確實落實相關規定 ⭐ 想在餐飲現場發揮影響力？ 帶著你的管理能力和對服務的要求加入我們， 一起把這間店打造成客人一來再來的愛店吧！ 牛匯鮮溫體牛肉鍋歡迎你或是妳的加入! 讓我們把每日新鮮牛肉呈遞給每個來消費個貴賓. 需要對餐飲外場有經驗控場能力的你(妳)加入!

✿✿✿親愛的營運服務高手✿✿✿ 您是否對於與人互動充滿熱情？是否熱愛美食，願意為客人提供最美味的餐點和最貼心的服務？現在，您有機會成為我們的營運服務專員，在宮廷風的這一鍋打造美味與歡樂的世界中展現您的服務才華！ 工作內容： ✨【顧客服務】✨ 作為營運PT夥伴，將成為這一鍋品牌代言人。會為客人提供友善、親切的服務，介紹餐飲菜單中的美食佳餚，並推廣特色套餐。您的熱情與笑容將成為客人愉悅用餐體驗的關鍵！ ✨【餐點管理】✨ 餐食的品質和衛生是我們的堅持。營運PT夥伴將會確認餐點出餐前的衛生控管，確保食品符合安全標準。您的細心把關將為客人守護食品安全，是客人用餐安心的信任！ ✨【門市形象維護】✨ 餐廳的環境和衛生是吸引客人的重要關鍵。身為營運PT夥伴，將負責保持門市環境的整潔舒適，定期清潔餐具，並確保餐桌布置整齊美觀。您的用心維護將為客人營造舒適的用餐氛圍。 ✨【主管交辦營運事項】✨ 在營運的舞台上，每天都可能有不同的挑戰。作為營運PT夥伴，您將全力協助主管處理突發事件、客訴解決等工作，成為團隊最可靠的後盾。 如果您對於服務工作充滿熱情，願意在營運的舞台上展現您的才華，歡迎加入我們的團隊！無論你是剛起步的新秀，或是已經擁有豐富經驗的專家，我們都期待著見證您在這一鍋綻放燦爛的光芒！ 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌

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工作內容 1. 協助管理門市日常營運及現場作業。 2. 帶領3～4位門市夥伴，安排工作、人力調度及現場管理。 3. 負責新進人員教育訓練、工作指導及團隊培育。 4. 維持門市服務品質、商品品質及環境整潔。 5. 執行商品銷售、顧客服務及客訴處理。 6. 負責收銀結帳、庫存管理及營運報表。 7. 協助達成門市營運目標及業績管理。 8. 落實公司標準作業流程，協助優化門市營運效率。 應徵條件 1. 具2年以上餐飲服務業工作經驗。 2. 具店長、副店長、組長或值班主管等管理經驗者佳。 3. 曾任職於連鎖餐飲、連鎖咖啡或連鎖烘焙品牌者優先。 4. 具3人以上團隊管理及教育訓練經驗。 5. 熟悉排班、人力安排及門市營運管理。 6. 具良好的溝通能力、責任感及領導能力。 7. 能配合排班，假日需上班。 8. 對餐飲服務、甜點及烘焙產業有熱忱。 ⸻ 工作待遇 月薪 34000-36000 元 （依經驗、管理能力及考核調整） 另享： * 每月業績獎金 * 年度績效獎金 * 員工購物優惠 * 員工餐點優惠 * 完整主管培訓 * 升遷發展機會 ⸻ 工作時間 * 排班制 * 每日工作8小時（休息30分鐘） * 每週工時40小時 * 假日需配合排班 ⸻ 福利制度 * 勞保、健保、勞工退休金提撥 * 三節禮金 * 生日禮金 * 業績獎金 * 年度績效獎金 * 員工購物優惠 * 員工餐點優惠 * 免費員工飲品 * 完整教育訓練 * 透明升遷制度 * 不定期聚餐 ⸻ 關於與蜜 與蜜是一個重視品質、服務與團隊文化的烘焙品牌，提供健康烘焙、甜點、蛋糕及早午餐。我們希望找到一位具餐飲管理經驗的副店長，不只是管理門市，更能帶領團隊成長、培育新人，共同打造讓顧客感到溫暖與幸福的門市體驗。 如果你喜歡帶領團隊、享受餐飲服務的成就感，也希望在一個持續成長的品牌發展，歡迎加入與蜜團隊！ 優先面試條件： * 曾任職於連鎖餐飲、咖啡或烘焙品牌（如星巴克、路易莎、85度C、多那之、DONQ、王品、春水堂等）。 * 曾負責教育訓練、新人培育或門市管理者優先錄取。

【關於桂川夢】 我們相信，一份工作不只是薪資與職稱，更是一段持續成長的旅程。 在桂川夢，我們重視的不只是今天的您，更期待看見未來的您。也許今天的您是一位店員，但未來可能成為值班經理、店長，甚至是公司的管理人才。我們始終相信，好的管理者不是天生的，而是願意學習、願意承擔責任，並在一次次的成長中培養出來的。 因此，我們重視人才培育、教育訓練與長期發展，也願意提供完整的學習與升遷機會。我們不是單純在招募一位員工，而是在尋找願意與公司共同成長的夥伴。 如果您期待的不只是一份工作，也希望自己的能力與職涯能持續累積與發展，我們誠摯邀請您加入桂川夢。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 本公司採團隊合作制度，不論內場或外場夥伴，皆需互相支援，共同維護店鋪正常營運。主管得依據當日人力安排、營運需求及個人能力進行合理工作安排與調度。 ◎外場夥伴 主要負責顧客服務相關工作，例如： -迎賓、帶位、點餐及結帳。 -送餐、桌邊服務及顧客關係維護。 -環境整理、清潔及補充營業用品。 -協助主管完成店鋪營運相關事項。 ◎內場夥伴 主要負責餐點製作相關工作，例如： -食材備料、前處理及料理製作。 -餐點擺盤、出餐及品質維護。 -食材驗收、庫存整理及設備清潔。 -協助主管完成店鋪營運相關事項。 ◎所有夥伴共同工作事項 -配合教育訓練及學習工作技能。 -依店鋪營運需求，互相支援內外場工作。 -維護食品安全、衛生管理及工作環境整潔。 -配合主管進行工作安排、店鋪活動及營運調整。 -完成其他與店鋪營運相關之工作事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職涯發展】 我們相信，好的管理者是培育出來的。 公司設有完整教育訓練、考核及升遷制度，未來將依照個人能力、工作表現及管理能力，提供相對應之升遷機會。 兼職PT→正職店員→儲備幹部→ 值班經理→店長→區經理→總部 我們不是單純在招募一位店員，而是在尋找願意與公司共同成長的夥伴。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【特別說明】 上述工作內容係為主要工作事項之說明，實際工作內容仍會依店鋪性質（如咖哩、美食街、百貨等）、當日營運需求、人力配置及個人能力進行合理安排與調整。 本公司重視團隊合作精神，內外場夥伴皆需具備互相支援之精神，共同維護店鋪正常營運，並配合主管之合理工作安排。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 期待有機會與您見面！ 如果您期待的不只是一份工作，也希望自己的能力與職涯能持續累積與發展，我們誠摯邀請您加入桂川夢集團，一起創造更多可能！ 桂川夢餐飲集團

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1.協助店長管理日常營運，確保營運流暢 2.負責員工訓練與工作分配，提升團隊效率 3.參與餐廳營運數據分析，提升業績表現 4.確保餐廳符合食品安全與服務品質標準 5.協助處理顧客問題，維持顧客滿意度 條件需求： ◆2年以上餐飲業管理經驗者佳 ◆熱愛餐飲業，具責任心與良好抗壓能力 ◆擁有良好溝通能力與團隊領導力 ◆另有三節獎金★年終獎金(視營業額)★不定時年度國內外旅遊 ◆招募對餐飲有熱忱的人才, 期待優秀的你加入我們!

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************