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你喜歡與人互動？總是笑容滿面？ 或是喜歡待在廚房，專心把料理做到最好？ 歡迎加入我們，一起服務出好心情！✨ 我們正在招募 餐飲服務生 & 內場夥伴！ 如果你喜歡熱鬧、有活力的工作環境，這裡就是你發光發熱的舞台！ ⸻ 【工作內容你會做這些】 🍴 外場 • 幫客人帶位、點餐、送餐，像朋友一樣親切接待 • 跑單、擺盤、傳遞熱騰騰美食，讓外場與內場順暢連結 • 協助清潔桌面、整理環境，保持店內舒適整潔 • 協助飲料調製、簡單備料，餐點不只是上桌更是加分 • 幫忙結帳、收銀，結束一餐的完美句點！ 👩‍🍳 內場 • 協助食材清洗、分類、簡單備料 • 協助餐點烹調、炸物處理、出餐準備 • 保持廚房整潔，確保料理衛生安全 • 與外場配合，讓顧客能準時吃到熱騰騰的美食！ ⸻ 【我們希望你是】 • 對服務或料理有熱情，願意主動學習 • 動作俐落，眼神有光，手腳也不慢 • 喜歡團隊合作，懂得互相支援 • 沒有經驗沒關係，只要你有心，我們會教！ ⸻ 這不只是一份打工，還是一段成長的旅程。 在這裡，你會學到 團隊合作、待人接物、餐點製作的技巧， 也有機會挑戰更多不同的職務！ 趕快加入我們，把熱情端上桌吧！ 別等了，我們的客人和團隊，正等著你一起來努力！🔥 時薪200起，有經驗220起 ⸻

1.具有煮麵工作經驗者佳，無經驗可! 2.負責前置作業備料處理。 3.器材及環境清潔 4.其他主管交辦事項 歡迎 所有求職者

1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 5.其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 6.機動性支援其他門市

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門市工作好處多多～ 　★ 週日公休不排班，適合享受假日時光的你～ 　★ 晚班只到 20:00 ，適合需要穩定作息的你～ 　★ 深耕社區客戶，適合樂於分享與人互動的你～ 　★ 販售安全新鮮食材，適合重視健康的你～ 　★ 推廣綠色環保概念，適合愛護地球環境的你～ 　★ 門市各類烹飪活動，適合喜歡料理與美食的你～ 沒有經驗，但想試試門市工作？有門市經驗，想成為合作社一員？ 馬上點下「應徵」~ 工作內容： 1.喜愛與人互動，具備推廣產品的能力。 2.提供社員之接待與需求服務(如：電話諮詢、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持門市週遭之整潔。 5.具有環保理念、理解農業生態者優先。 5對烹飪有興趣者優先。 *依經驗年資敘薪。

認真負責，外向活潑 熱心服務，反應敏捷 無經驗可(有相關經驗者，優先錄取) 工作內容： 1. 進行各式餐點的製作與擺盤，確保餐品品質與外觀一致性。 2. 備料與食材準備，包括食材切割、調味料準備，確保食材新鮮與衛生。 3. 接待顧客，提供點餐、諮詢及招呼服務，保持友善態度，提升顧客滿意度。 4. 負責外場桌面清潔及環境維護，確保店面整潔雅觀。 5. 處理收銀與結帳業務，熟練操作收銀機與點餐系統，確保交易準確無誤。 6. 定期對工作環境進行清潔與消毒，維護店內食品安全與衛生標準。 7. 配合店內營運節奏，快速應對餐期高峰，確保餐點準時出餐。 8. 協助庫存管理，如食材補貨及物料盤點，確保營運順暢。 溫馨小提醒: 早餐店需早起，現場出餐有速度壓力、要不斷的加強技能與速度 (餐期步調/節奏較為快)！ 有興趣者可直接來電詢問哦！ (歡迎所有求職者)

1. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 5. 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責準備、處理、烹調、料理 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出餐的先後順序。 ．計算食材進貨數量、成本控管。 ．確保食品均符合衛生管理的規定，冷凍庫及其他

★薪資福利：晚班時薪250元、早班時薪220元★ ＞＞通過職能考核時薪+5~10元 ★計時人員享福利： 1. 配合排班，每月再加發「全勤獎金800元」 2. 聚餐、生日餐卷、春酒、除夕休假、國內旅遊、中秋禮盒、用餐折扣等 【外場工作說明】顧客服務、外場營運、接待引導、環境維護 【內場工作說明】食材處理、餐點製作、食材保存、環境維護 ▲上班時間 早班: 1100-1700、0930-1430 晚班: 1800-2300 假日: 1200-2000、1400-2000 【應徵方式】 1.請先投遞履歷，如通過審核，人資部將以電話通知安排面試。 2.若您接獲面試通知，請下載履歷表填妥後，攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址: http://bit.ly/2D4p6YB

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