轉職熱搜工作
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副廠長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市仁德區 6~7年工作經驗1.對產品製程的提升以及製程的變更提出方案及解決措施 2.負責對產品成品率的分析和提升,並制定措施,落實到位 3.督導各部門驗證計畫並根據計畫實施 4.管理生產事務跨部門溝通協調 5.負責管理相關重大異常處理與追蹤 6.工廠管理問題反饋與追蹤 7.設計工廠改造計畫與工序協調 8.負責日常生產與人員的安排及協調 9.工廠人員與設備調度,確保生產作業正常 10.主管交辦事項展開 -
麥味登中興橋店早班
月薪 37000~38000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.負責每日門市營業開店作業,確保設備與場地準備完成 2.協助顧客點餐與結帳,操作POS結帳系統並處理交易 3.製作及準備餐飲商品,保持食材新鮮與供應充足 4.負責打掃與清潔,維持門市內用區和廚房環境整潔 5.檢查每日庫存,確保貨品足量並進行進貨登記 6.協助員工排班與工作分配,指導新進人員工作流程 7.處理顧客服務問題,妥善應對顧客意見與需求展開 -
副店長 (新分店籌備中)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 2~3年工作經驗1. 維護顧客關係、客訴及危機處理。 2. 人員教育訓練、人力調度與配置 3. 季節飲品、甜點研發 4. 控管餐飲服務品質與各項成本 5. 主管交代事項完成、公司各項目標達成 (除薪資外,該店營業業績達成,另加發日/月業績達成獎金)展開 -
店長 (新分店籌備中)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 2~3年工作經驗1. 維護顧客關係、客訴及危機處理。 2. 人員教育訓練、人力調度與配置 3. 季節飲品、甜點研發 4. 控管餐飲服務品質與各項成本 5. 主管交代事項完成、公司各項目標達成 (除薪資外,該店營業業績達成,另加發日/月業績達成獎金)展開 -
220 中餐廳副理 Chinese Restaurant Asst.Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 52000元 台北市中山區 10~11年工作經驗1. 熟悉中餐廳高端服務流程者 2.餐廳人員的選用,訓練及督導 3.營運目標之擬訂管理並達成 4.督導食品製作流程,份量及擺盤等事務並維護食物品質 5.危機及客訴處理 6.嚴格遵循標準作業流程以提高品質且穩定的服務水準展開 -
【日常時光-錦州店】健康餐盒-儲備幹部
月薪 36000~44000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.協助餐點製作 (烹煮 洗菜、切菜、切肉 ) 2.環境整理維護 3.電話接單,櫃檯販售結帳 ,食材盤點及叫貨貨 4.需配合外送(有公務車使用)or食材烹煮 5. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 6. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估展開 -
210 西餐廳經理 Western Restaurant Manager★
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗1. 熟悉西餐單點,客房餐飲與自助餐服務流程者 2.餐廳人員的選用,訓練及督導 3.營運目標之擬訂管理並達成 4.督導食品製作流程,份量及擺盤等事務並維護食物品質 5.危機及客訴處理 6.嚴格遵循標準作業流程以提高品質且穩定的服務水準展開 -
210 西餐廳副理 Western Restaurant Asst. Manager★
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 7~8年工作經驗1. 熟悉西餐單點,客房餐飲與自助餐服務流程者 2.餐廳人員的選用,訓練及督導 3.營運目標之擬訂管理並達成 4.督導食品製作流程,份量及擺盤等事務並維護食物品質 5.危機及客訴處理 6.嚴格遵循標準作業流程以提高品質且穩定的服務水準展開 -
海外儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 2~3年工作經驗1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.需先在台灣培訓並工作半年以上,以台灣KPI達成情況及考核結果決定是否外派(東南亞) 4.具食品業經驗佳,需配合公司安排輪調 5.其他交辦事項展開 -
尖牙義式廚房 土城店 兼職夥伴
時薪 190~200元 新北市土城區 工作經歷不拘<1> 工作時間: 採排班制 <2> 職位要求:無餐飲經驗可,對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 <3> 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 <4> 提供訓練課程有:包含培養全方位管理人員,學習外場服務、餐點製作、咖啡飲品與甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 <5> 職涯發展:晉升調薪管道透明,通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後,若學習狀況良好且有晉升意願,可晉升為兼職幹部人員。展開