轉職熱搜工作

1.生產現場品質流程監控管 2.現場品質異常狀況釐定與處理 3.現場產品品管檢體送樣.規格.品質查核確認 無經驗可公司培訓、固定班+工作長期穩定 班別時段：2000-0430 需配合加班約1小時 [2000-0430班別] 薪資如下： 高中/專科底薪31000，加班費/津貼另計，平均月領約42000元 大學底薪32000，加班費/津貼另計，平均月領約45000元

1.食品廠生產線製程計劃、排程運作、產能評估。 2.現場生產各項管理工作。 3.人員管理及品質管理。 4.環境衛生檢查維護與教育訓練。 5.產線突發狀況處理。 日班工作時段: 08:00-17:00 夜班工作時段: 18:00-02:30 需可配合加班1-2小時 ※月領35000-55000(含底薪、加班費與津貼) ※福利完整、三節獎金、年度分紅、年終獎金等 ※有產線管理經驗佳

1.客戶訂單交期審查 2.製令開立 3.排程規劃 4.廠內及託外廠商生產進度管理 5.原物料需求計畫展開 6.其他主管交辦事項。

【職務說明】 我們正在尋找一位生產管理儲備幹部，協助公司進行生產排程、物料控管、訂單進度追蹤與跨部門協調。 此職位是生產流程的核心角色，負責確保訂單能在品質與交期下穩定完成。我們要找的不是單純照單執行的人，而是能與團隊一起思考、協調與解決問題的夥伴。 【工作內容】 一、生產排程與進度管理 •依訂單需求進行生產排程與進度追蹤 •建立與維護製令工單與生產資料 二、物料與庫存管理 •原物料請購、控管與進度追蹤 •庫存管理與定期盤點作業 三、跨部門協調與異常處理 •協調生產與物料異常問題 •與業務、採購、生產端保持溝通 四、系統與資料管理 •ERP／MRP 系統訂單資料建立與維護 •工作報表整理與進度彙整 五、物流與委外管理 •委外加工進度追蹤與管理 •商品出貨安排與相關作業協調 六、主管交辦事項 【我們希望你具備的特質】 •細心、有耐心、條理清楚 •具備邏輯思考與時間管理能力 •樂於溝通、能與不同部門協作 •願意學習生產流程與系統管理 •熟悉 MRP／ERP 系統者佳 【職涯發展】 這是一個可培養成核心生管／營運協調人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生管專員 → 資深生管 → 生產管理主管／營運核心 【薪資與獎金制度】 •月薪：35,000 元起（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值 【補充說明】 目前此職位會兼任部分倉儲與出貨相關工作，公司也正在逐步建構更完整的分工制度。適合願意參與流程建立、能彈性配合、並希望與公司一起成長的人才。

【薪資福利––-高獎金】 1. 近三年，年終獎金+激勵獎金平均達15萬以上(以在職滿1年計)。 2. 日班免費供餐(輪值中、夜班另有餐費補助)。 【工作內容】 1. 協助部門日常行政事務及文書作業。 2. 製作、整理及歸檔生產相關文件、工單、報表及作業紀錄。 3. 協助生產排程資料更新及進度追蹤。 4. 協助物料領料及庫存資料維護。 5. 維護生產相關系統資料（如 ERP或其他管理系統）。 6. 完成主管交辦之其他相關工作。 【上班時間】 1. 日班：08:00-17:00 (中午休息1小時)。 業務擴增之缺額，初期為早班，依產能需求排定輪值中班。

一般基本會計作業,生產線排程,貨品追蹤,總務人員 1.進出貨打單 2.現場生產進度排程，及跟催物料進廠 3.委外加工廠進度跟催 4.人事管理(薪資計算、現場環境工作安排........等) 5.零用金管理 6.採購(油品耗材、五金耗材.......等) 7.月結帳務及計算績效獎金 8.主管交辦事項