轉職熱搜工作

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.協助教師處理教學上的行政事務 4.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 5.介紹補習班課程，協助補習班招生 6.補習班環境清理維護 7.協助招生相關事項 8.處理主管交代其他工作 9.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 10.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 11.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 12.櫃檯行政事務執行

需有食品技師證照，或畜牧技師 或獸醫師証照 1..食品追溯或追蹤系統之規劃與執行 2.生產現場製程的稽核 3.針對現場衛生環境作相關的檢驗與分析 4.公司生產之產品營養標示計算及分析 5.原物料檢核 6.食品衛生管理及員工教育訓練 7.熟悉食物性質與營養知識 8.報表處理、專案管理、主管交辦事項

-帳務處理與總帳管理 編製與審核會計傳票、確認分錄正確性 每月結帳、年度結帳與財務報表編製 建立並維護總帳、資產負債表、損益表 -稅務申報與法規遵循 營業稅、營所稅、扣繳憑單、二代健保申報 協助年度結算申報與稅務查核 確保帳務處理符合台灣財會法規 -內部控制與稽核配合 建立公司會計制度與流程 協助內部稽核與外部會計師查核 追蹤異常帳務、管控應收應付帳款 -資金與成本控管 協助管理公司現金流與銀行往來 進行成本分析與營運績效報告 提供管理階層財務建議 -部門協作與輔導 指導會計助理、出納等基層人員 與業務、採購、生管、人資等部門協調財務需求 主管交辦其他臨時專案

作為一個服裝設計助理，您將有機會參與服裝產品開發、設計和生產的全過程，這是一個富有挑戰性、充滿創造力和發展潛力的職位。 如果您擁有以上所列的相關經驗和技能，並對服裝設計有熱情和興趣，歡迎您加入我們的團隊。 工作內容: 1. 協助服裝設計師進行商品企劃與設計開發 2. 負責設計圖稿整理、款式資料建檔與商品資料管理 3. 負責布料及副料準備（如鈕扣、拉鍊、標籤等）及相關資料整理 4. 負責樣衣製作前置準備作業，包含材料準備與樣衣進度追蹤 5. 與打版師及合作廠商溝通樣衣製作與修改事項 6. 樣品管理、試穿及修改紀錄整理 7. 協助商品拍攝及展示相關準備工作 8. 開立生產製作單及設計部門相關行政事務及主管交辦事項

1. 計算及製作工程計畫之工作量及估價單，精準掌控預算執行。 2. 與施工者協商確定施工計畫、施工標準與執行程序，確保一致性。 3. 根據建築原理與施工知識檢核施工品質，監督工程符合規格與標準。 4. 向建築師或土木工程師定期回報施工進度及現場執行情況。 5. 傳達施工要領，矯正施工錯誤並解釋施工規範以解決現場問題。 6. 協助辦理工程變更設計，並即時更新施工方案與執行計畫。 7. 執行及查核現場安全衛生管理，遵循相關法規與標準作業流程。 8. 規劃施工階段作業流程，確保作業可行性與安全性符合要求。 9. 掌控施工完成後的文件整理，確保相關資料建檔及備置完整。 10. 配合專案規劃，執行主管交辦事項並即時處理突發狀況。

1.ISO ISO-14001、ISO-45001及ISO-14064等系統持續運作推動與管理 2.配合主管機關入廠稽核、客戶稽核對應 3.勞工安全教育訓練、緊急應變規劃/執行/演練 4.現場安全巡檢、承攬商管理 5.協助空汙/廢棄物/廢水/毒化物等相關事宜 6.主管交辦事項

1.原物料、產品製程之品質監控 2.產品、作業人員之衛生作業監督 3.食品相關檢驗工作 4.工廠、客戶、供應商稽核及後續跟催 5.品質管理系統推動及文件管理與修訂 6.員工教育訓練之訂定與施行 7.產品追蹤、追溯管理與政府系統之登錄 8.生產協助 9. 主導內部稽核活動及外部認證，建立符合目前生產可用之相關表單與規範 10. 其他主管交辦事項

1.數學理工科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員管理 6.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 7.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 8.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 9.協助處理教學上的行政事務 10.介紹補習班課程，協助補習班招生

1.數學理工科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員管理 6.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 7.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 8.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 9.協助處理教學上的行政事務 10.介紹補習班課程，協助補習班招生

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級