轉職熱搜工作

【2026/4/1起月薪35,500元起】 ★需具備【乙級】勞工安全衛生管理員證照 ＜福利＞另發給持有證照津貼$$ 職業安全衛生管理相關作業 1.編制安全衛生計畫、符合《職業安全衛生法》及相關法規 2.督導現場安全作業、進行巡查 3.處理災害調查與改善、建立並執行緊急應變計畫 4.實施教育訓練、災害預防措施 5.主管交辦工作

1. 督導安全衛生制度 -1督導公司職安衛管理制度 -2督導各部門落實安全衛生要求 -3要求現場主管改善不安全行為或環境 2. 協調各部門 3. 安衛相關會議 4. 重大安全衛生事項管理 5.公司6S活動執行

該職務為協助掌控生產排程與物料流轉，確保各製程物料準時到位、帳料相符，並主動追蹤工單進度與異常狀況，是連結採購、外包與製造現場的核心執行樞紐。 【物料追蹤與庫存控管】 1.依據訂單、物料清單及生產排程，協助確認物料需求。 2.追蹤原物料、零組件及外包加工件之交貨進度，掌握預計與實際到料日。 3.執行領料、退料、補料與調撥作業，嚴格核對品名、規格、圖號、數量及圖面版次。 4.協助執行定期盤點、帳料差異查核，並整理呆滯料與餘料。 5.遇缺料、交期延誤或品質異常時，即時通報並主動追蹤處理結果。 【生管排程與進度控管】 1.協助維護生產排程，每日追蹤各製程預計與實際完成進度。 2.整理並監控逾期與即將到期工單，確保系統進度數據即時更新。 3.遇到設備、人力、物料或外包延誤等異常狀況，第一時間回報主管因應。 【資料維護與行政支援】 1.維護 ERP/物料系統及日常管理表單，確保數據精確完整。 2.整理並歸檔生產、外包加工與交期履歷文件。 3.協助完工、入庫及出貨前之資料複核，以及其他主管交辦事項。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導實施。 2.規劃、督導辦理勞工安全衛生稽核及管理。 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 。 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 5.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。 6.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業。 7.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 8.督導分包商提報安衛守則、安衛組織。 9.其他有關勞工安全衛生管理事項級主管交代事項。

1. 職業安全衛生推動及執行 2. 職安管理計畫之推動、執行、教育訓練及相關內外業作業 3. 督導及協助相關作業及工地事務 4. 其他主管交辦事項 本案共兩塊工地，共四棟，為台北市政府地上權案件。 BD區基地面積1,209m2，新建兩棟，一棟為地上9樓旅館地下4樓，及地上16樓鋼筋混凝土商辦地下4樓，兩棟連通。 AE區基地面積6,695m2，新建兩棟，一棟為地上19地下5，一棟為地上17地下5，兩棟地下室連通，E棟未來為台北城市博物館進駐。

1.釐訂職業災害防止計畫,緊急應變計畫,並指導有關部門實施。 2.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 3.督導及協助工地安全相關作業及事務。 4.安衛環保資料統計陳報及檔案建置。 5.現場安全衛生設施之檢點與檢查。 6.執行主管交辦事項。 7.溝通協調能力佳,熟悉職安衛相關法令與規定。 8.擬定、規劃、督導及推動各項職業安全衛生管理事項並指導各相關單位、工程專案實施。 9.定期、不定期辦理工程專案職業安全衛生查核作業。 10.協助辦理職業安全衛生相關教育訓練。 11.職業安全衛生相關數據統計分析。 12.製作工程需求計畫書 13.各項安全衛生設備設置、檢查以及維護(機具檢查) 14.監督工人使其遵照工作安全規範 ＊此職位需具有乙級職業安全衛生管理員證照。 ＊具有危評經驗者尤佳。 ＊具其他安全工作業相關證照尤佳。 ※有職安卡者佳

1. 訂定及推動職業安全衛生相關制度、作業流程及管理表單。 2. 規劃及辦理職業安全衛生教育訓練。 3. 追蹤、統計及查核各場站職業安全衛生執行情形。 4. 辦理場站安全衛生稽核、督導及異常事件處理。 5. 規劃及執行員工健康檢查、健康促進等相關活動。 6. 辦理場站工程安全督導及承攬商安全衛生管理。 7. 其他主管交辦事項。 【應徵資格】 1.須具備「職業安全管理甲級技術士」或「職業衛生管理甲級技術士」證照。 2.歡迎無相關實務經驗者應徵，公司將提供教育訓練及實務指導。

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

負責推動仁寶職業安全衛生管理、職場風險預防及員工健康保護相關工作，依職業安全衛生法令、公司管理制度及 ISO 45001 相關要求執行日常管理，並與各部門及海內外廠區協作，持續提升職安衛管理效能。 1. 職業安全衛生管理與法令遵循（OSH Management & Compliance） 規劃及執行職業安全衛生管理計畫，確保相關作業符合職安衛法規及公司管理規範。 執行工作場所安全衛生巡查、危害辨識、風險評估及改善追蹤，協助預防職業災害。 追蹤職安衛相關法令變化，協助制度檢視、法定申報及主管機關勞動檢查應對。 2. 職安衛管理系統與風險預防（ISO 45001 & Risk Management） 依公司職安衛管理制度及ISO 45001相關要求，協助推動日常管理作業及持續改善。 協助維護職安衛相關制度文件、作業規範與執行紀錄，追蹤改善事項。 執行職業災害、虛驚事故及異常事件調查，進行原因分析、統計及改善追蹤。 3. 職業健康保護與友善職場（Occupational Health & Workplace Well-being） 與職護、職醫及相關單位合作，推動職業健康保護及職場危害預防措施。 參與人因性危害、異常工作負荷、母性健康保護及職場不法侵害預防等相關計畫。 協助作業環境監測及相關健康風險改善措施之規劃與追蹤。 4. 安全衛生教育訓練與跨部門協作（Safety Training & Collaboration） 規劃及執行新進與在職員工安全衛生教育訓練、職安衛宣導及緊急應變演練。 與各廠區HR、職安衛及相關單位協作，推動安全衛生改善專案。 協助承攬商安全衛生管理及相關作業風險管控，提升整體職場安全意識。 5. 職安衛績效管理與ESG報告（OSH Performance & ESG report） 彙整職安衛績效指標、統計資料及管理紀錄，進行分析並追蹤改善情形。 配合ESGO，協助撰寫ESG報告書職業安全衛生相關內容。 蒐集、彙整及確認台灣與海外各廠區職安衛資料，追蹤資料完整性及一致性，並配合報告時程完成揭露內容。 依報告需求整理職災、教育訓練、職場健康保護、承攬商安全管理等相關資料與說明。 【職涯發展與工作特色】 參與大型跨國科技企業之職安衛管理，累積多元工作環境與跨部門風險管理實務。 從法令遵循與職安衛日常管理，延伸至ISO 45001管理要求之實務運作、風險預防及制度改善。 與 HR、職護、職醫及各廠區團隊合作，參與職業健康、安全文化及友善職場相關專案。 結合 Occupational Safety、Occupational Health 與 ESG，拓展企業永續及職安衛治理的專業發展。