轉職熱搜工作
您正在找生管主管的工作,共計36209筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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銷售顧問(獎金另計)
月薪 29500~100000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3. 計入獎金後員工均薪約落在4萬上下 -
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汽車銷售專員 兼差
月薪 29500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘免投資 免囤貨 本錢我出就好 汽車乃人類必需品 食衣住行四大項之一ˊ 若有客源 交給我 我幫你達到成交 萬元紅包給你領(介紹獎金) 大家穫利共享 讓你領的開心 賺錢賺到笑呵呵展開 2日回覆 -
汽車銷售業務助理
月薪 29500~100000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘不要看到跟業務相關的二字 就急著要離開,雖然這個工作跟業務沒辦法脫離關係 但這個工作可以讓你學習到很多有形跟無形的知識 (某些東西若是你沒接觸到這個行業,花錢也還學不到的) 人家說活到老學到老,多學點東西絕對對你有幫助 且我也會保障你的底薪,不會讓你擔憂你的生活 讓你可以學東西又可以填飽肚子 等到你慢慢上了軌道之後,我相信你會感謝公司這個平台的. 進而之,讓你每月收入倍增 我讓你相信 付出=酬勞 想賺多少錢,自己決定~因為我的成本是公開的! 公司不怕員工賺錢,員工的成長才會是公司最大的收穫! 大環境的不景氣,只有辦法安慰自己卻無法替代現實生活中的固定開銷 SO~沒有不景氣,只有自己爭不爭氣. 人生的旅途勢必有很多條選擇,若在自己邁向成功的道路上 讓自己有所受限,就很像在自己人生的道路上 丟下許多小石頭 阻礙自己大步邁前. 人生~若沒有自己嘗試過~千萬別輕易SAY NO 貶低自己,沒試過~也千萬別預設立場覺得自己不行. 因為這個行業~你可以做一輩子. 協助主管人員完成銷售,並執行業務相關任務的行政、後勤等工作展開 2日回覆 -
新店店-銷售部-銷售兼職人員-時薪202元 含全勤獎金
時薪 196~202元 新北市新店區 工作經歷不拘※ 部門目的 1. 運用各種銷售媒介以有效率、有效益的方式開發銷售,以吸引更多顧客經常回訪及增加消費;為了達到此項目標,我們必須強化銷售重點及商業活動的優先順序,確保正確的銷售預測。 2. 我們的主要職責是發展與執行銷售方向、IKEA way的銷售、產品種類、訂價、產品管理和上市,確保所有訪客有一個愉快、便利、成功的購物經驗,進而提升銷售業績和維持長期獲利。 ※ 職務目的 1. 在我負責的區域裡運用與產品、市場與顧客的相關知識、IKEA工具以及同事的經驗和專業,增加銷售量。 2. 我幫助IKEA 機械式銷售系統有效運作,以確保 IKEA Concept能夠持續成功,並落實IKEA新店店下列四項任務: (1) 提供高效率且專人協助的銷售機器 (2) 展示居家佈置的好點子 (3) 成為居家佈置的專家 (4) 為家庭所有成員提供外出好去處 ※ 職務任務 1. 我負責家具/家飾產品的銷售、庫存管理執行及賣場例行性等工作,包含:家具/家飾商品銷售及組裝、回答顧客商品相關問題、整理賣場與維持清潔。 2. 我鼓勵顧客給予回饋意見,並提供常見問題的解決方案,有助於為所有顧客創造未來更好的購物經驗。 3. 我運用產品與 IKEA 組織運作的相關知識,提供顧客解決方案,確保顧客離開賣場後留下正面的印象。 4. 瞭解最暢銷的產品「3A1K」(3 Aces and 1 King),持續確保供貨正常、產品說明及展示清楚。 5. 瞭解如何準確掌握庫存量的重要性將會有何影響 6. 我與其他部門一起合作,共同提升顧客的購物經驗,從而增加銷售業績。 7. 我瞭解每日與每週的銷售目標,藉此驅使自己增加銷售業績。展開 -
軟體銷售工程師(台北)
月薪 29500~70000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
軟體銷售工程師(桃園)
月薪 29500~70000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
軟體銷售工程師(台南)
月薪 29500~70000元 台南市安平區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開
