轉職熱搜工作

📍 地點：新北市土城 ✨ 工作亮點： 全面掌握生產營運，決策力 × 執行力雙修，直接影響產線績效！ 參與醫療器材新產品導入與技術升級，成就感滿分💡 領導高效團隊，打造制度化、可持續成長的生產管理文化 🔥 工作內容： 📌 制定與執行生產計畫，提升產能效率及成本控制 📌 建立、優化 SOP，確保 GMP / ISO / 醫療器材法規符合 📌 分析產線數據，持續改善製程、提升產品競爭力 📌 領導跨部門團隊（生產、品保、倉儲、設備維護），達成年度目標 📌 參與設備投資、產線規劃與新產品導入，推動製程升級 🎯 職務要求： 5~10 年製造或醫療器材產業管理經驗，熟悉 GMP / ISO 體系 出色領導與溝通能力，能帶領中高階主管與作業團隊達成目標 熟悉產線規劃、生產效率分析及成本管控 策略思維 + 執行力，能將營運目標落實至日常管理 本科以上學歷，機械 / 生物 / 化工 / 醫療器材相關科系佳 💎 加分亮點： 高自主決策權，直接影響產品品質與產能 成長型團隊，重視人才發展與專業能力提升 與新技術、新產品一同成長，打造生技產業核心競爭力

設備安裝、配管的監督檢驗流程 • 根據SOP進行製程相關操作 • 製程5S維護 • 成品灌裝作業(槽車與桶裝) • 製程取樣作業 • 日常工廠巡查、抄錶與基本維護保養 • 上級交辦事項 • 無須長時間站立/非無塵室作業

工作內容 上班時間:08:00-17:00 08:30-17:30 工作內容 1. 負責真空管清潔與洗滌塔（Local Scrubber）等環保設備之定期保養、檢修與故障排除，確保機台穩定運作並符合安全與環保規範。 2. 配合夜間及假日之值班ON-CALL待命安排，提供客戶即時支援（有額外津貼）。 3. 負責TSMC、VIS等先進機台之維護作業，執行保固內設備之保養與維修，並參與日常作業與技術支援。 4. 彈性配合他廠區之作業支援。 薪資:38000-45000(依學經歷敘薪) 福利 ★薪資獎金 1.端午節、中秋節、年終獎金：保障收入14個月(含獎金，如當年度受有獎懲者獎金依工作規則增減)・端午/中秋各半個月・年終獎金１個月（首年依在職比例發放） 2.紅利獎金：平均約2~3個月（依公司營運及個人績效發放） 3.依年度績效考核調薪：薪資政策優於法定基本工資・並年度依公司營運及績效進行調薪。 4.全勤獎金 5.激勵獎金：製造單位達成每月生產目標給予激勵獎金 ★津貼補助：優於法令加班費/另有加班津貼 1.伙食津貼 2.夜班津貼 3.誤餐費 4.特定職務有夜間/假日值班津貼(有無出勤者皆有津貼) 5.員工旅遊補助 6.婚喪喜慶津貼、新生兒福利包 7.員工暨子女教育補助 8.租屋津貼(跨縣市) ★福利措施 1.員工制服 2.年度健康檢查 3.尾牙聚餐摸彩活動 4.完善的團保制度 5.新進員工特殊體檢補助 6.開工紅包 7.新進員工介紹獎金 ★請/休假制度：新人享有二天福利特休 1.特休假 2.颱風假 3.女性同仁生理假 4.家庭照顧假 5.優於勞基法之休假制度 ★訓練發展類 1.完整的教育訓練：新人訓練/專業訓練/通識訓練/語文訓練/管理訓練 2.明確的升遷制度 3.順暢的升遷管道 ★職工福利 1.節日禮券 2.生日禮金 3.年度活動 4.特約商店折扣 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 聯絡人:吳先生 連絡電話:037-586186 0983613359 LINE:allenwu91203518

【您將負責的工作內容】 1. 依客戶訂單與銷售預測，規劃年度、月度與週生產計劃，進行產能負荷分析與人力、設備資源配置。 2. 建立並優化生產排程機制（含多產線、多機種切換），確保交期達成率、產能利用率及在製品水位於目標範圍內。 3. 規劃並監督物料需求計劃（MRP），協調採購與倉儲，確保關鍵物料供應穩定，降低缺料與呆滯料風險。 4. 與研發、業務、採購、製造與品保等部門跨部門協調，確保新產品導入（NPI）與異動之生產時程、物料與工藝順利銜接。 5. 建立並持續優化生產相關標準作業程序（SOP），推動製程改善、效率提升與成本控管專案。 6. 監控生產進度、良率與品質表現，針對異常（交期延誤、效率偏差、良率下滑等）進行分析與改善，確保達成客戶需求與內部KPI。 7. 建立與管理生管數據系統（含工時、產出、存貨與在製品報表），定期提供營運分析與管理決策所需之資訊。 8. 參與或主導精實生產（Lean）、5S、IE改善等專案，強化產線佈局與流程設計，提升整體營運績效。 9. 領導並培訓生管團隊，進行工作分派、績效管理與能力發展，打造穩定且具備問題解決能力之團隊。 10. 確保生產計劃與實際作業符合公司政策及相關法規要求（含安全、環保等），並於異常或突發狀況時進行應變與資源重整。 我們期待具備紮實生產管理與跨部門協調能力的您加入，與我們一同協助製造業客戶優化生產效能、穩定交期與提升競爭力。若您認同以專業與責任為核心的人力資源服務理念，歡迎立即投遞履歷，成為我們在桃園市大園區製造業領導品牌的重要生管管理夥伴。

Job Description -環保安全衛生： 1.遵守公司及當地法規的要求, 實施相關的安全和環境保護政策和程序，以保持良好的工作環境。 2.負責執行黃卡及safety short talk符合要求。 -主要職責： 1.依作業標準書從事樣品的含量與一般項目分析。樣品種類包含公司生產之化學品的原料、製程中半成品、成品及顧客委託之測試樣品。 2.負責分析設備日常維護保養及校正追溯工作。 3.維持分析設施與環境之正常運作。 -代理的職務： 代理分析小組人員休假期間相關工作，包括: 協助執行分析事宜，協助分析異常事務之處理。 Qualification -Bachelor’s degree or above, Chemical or Chemical related background. -No working experience is acceptable. 1+ year working experience in chemistry or instrument related is a plus. -熟悉化學傳統分析與儀器分析相關知識。 -熟悉半導體製程相關知識為佳。 -需要輪班: 早班為8:30~17:00, 中班為12:00~20:00

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 工作內容： 1.教導客戶使用產品,協助解決產品問題,提供售前及售後客服後勤服務。 2.國外出差/國內外維修、測試、保養設備及提供客戶教育訓練課程。 3.進行例行性售後服務(如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理）。 4.處理並改善客戶遇到的異常狀況、進而提昇客戶滿意度。 5.將顧客反應之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進。 6.客戶品質問題處理，並參加客戶品質會議。 7.客戶來訪、稽核等相關服務工作及後續改善報告追蹤。 8.協助業務開發、設備光學評估、回覆客戶技術需求。 9.須配合出差。 10.主管交辦事項。 工作時間：08:00~17:00 休假方式：周休二日 薪資：35000元-45000元起(依經驗核薪)+全勤獎金2000元=約37000元-47000元起(加班費另計) 福利: 1.免費供餐 2.三節獎金(勞動、端午、中秋)各2000元 3.生日禮金 4.年中獎金：公司稅後淨利6％ 5.年終獎金：約1-2個月(依公司營運狀況及個人績效) 6.尾牙/員工旅遊 7.免費停車場 8.提供宿舍(雅房)： 500元/月,電費依電錶跳錶計算(車程超過1小時可申請)

【工作內容】 1. 設備維護、保養、異常排除 (1) 負責規劃生產設備之日常巡檢、預防保養及定期維護之計畫。 (2) 執行或確認保養計畫結果。 (3) 即時排除設備故障(運用配合廠商資源)，確保產線正常運作(on call)。 (4) 追蹤設備導入或是修改進度。 (5) 協助設備安裝與驗收。 2. 設備改善與優化 (1) 分析設備故障原因並提出改善對策。 (2) 配合製程優化提出設備相關專案。 (3) 評估與協助導入新製程或新設備。 3. 文件與紀錄管理 (1) 建立並維護設備操作、保養、維修SOP文件。 (2) 紀錄設備運轉狀況、維護履歷及異常報告。 (3) 設備驗收與專案報告。 4. 安全與合規 (1) 確認設備符合安全規範與勞安環保要求。 (2) 確認現場與廠商作業有符合安全需求。 (3) 須具甲種職業安全衛生業務主管證照 或 配合考取相關證照。 5.主管交辦事項 【工作地點】 台南市永康區永科一路36號 【工作時間】 日班：08:00~17:00 周休二日 【薪水】 38000~58000(依學歷、經驗調整)

工作內容 上班時間:08:00-17:00 08:30-17:30 工作內容 1. 負責真空管清潔與洗滌塔（Local Scrubber）等環保設備之定期保養、檢修與故障排除，確保機台穩定運作並符合安全與環保規範。 2. 配合夜間及假日之值班ON-CALL待命安排，提供客戶即時支援（有額外津貼）。 3. 負責TSMC、VIS等先進機台之維護作業，執行保固內設備之保養與維修，並參與日常作業與技術支援。 4. 彈性配合他廠區之作業支援。 薪資:38000-45000(依學經歷敘薪) 福利: ★薪資獎金 1.端午節、中秋節、年終獎金：保障收入14個月(含獎金，如當年度受有獎懲者獎金依工作規則增減)・端午/中秋各半個月・年終獎金１個月（首年依在職比例發放） 2.紅利獎金：平均約2~3個月（依公司營運及個人績效發放） 3.依年度績效考核調薪：薪資政策優於法定基本工資・並年度依公司營運及績效進行調薪。 4.全勤獎金 5.激勵獎金：製造單位達成每月生產目標給予激勵獎金 ★津貼補助：優於法令加班費/另有加班津貼 1.伙食津貼 2.夜班津貼 3.誤餐費 4.特定職務有夜間/假日值班津貼(有無出勤者皆有津貼) 5.員工旅遊補助 6.婚喪喜慶津貼、新生兒福利包 7.員工暨子女教育補助 8.租屋津貼(跨縣市) ★福利措施 1.員工制服 2.年度健康檢查 3.尾牙聚餐摸彩活動 4.完善的團保制度 5.新進員工特殊體檢補助 6.開工紅包 7.新進員工介紹獎金 ★請/休假制度：新人享有二天福利特休 1.特休假 2.颱風假 3.女性同仁生理假 4.家庭照顧假 5.優於勞基法之休假制度 ★訓練發展類 1.完整的教育訓練：新人訓練/專業訓練/通識訓練/語文訓練/管理訓練 2.明確的升遷制度 3.順暢的升遷管道 ★職工福利 1.節日禮券 2.生日禮金 3.年度活動 4.特約商店折扣 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 聯絡人:吳先生 連絡電話:037-586186 0983613359 LINE:allenwu91203518

【工作內容】 一、設備維護、保養、異常排除 1. 負責規劃生產設備之日常巡檢、預防保養及定期維護之計畫。 2. 執行或確認保養計畫結果。 3. 即時排除設備故障(運用配合廠商資源)，確保產線正常運作(on call)。 4. 追蹤設備導入或是修改進度。 5. 協助設備安裝與驗收。 二、設備改善與優化 1. 分析設備故障原因並提出改善對策。 2. 配合製程優化提出設備相關專案。 3 .評估與協助導入新製程或新設備。 三、文件與紀錄管理 1. 建立並維護設備操作、保養、維修SOP文件。 2. 紀錄設備運轉狀況、維護履歷及異常報告。 3. 設備驗收與專案報告。 四、安全與合規 1. 確認設備符合安全規範與勞安環保要求。 2. 確認現場與廠商作業有符合安全需求。 3. 需具甲種職業安全衛生業務主管證照 或 配合考取相關證照。 【上班時間】 08:00~17:00 周一到週五

🌸意者，請截圖，找許小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @021cvrmv 👉👉或撥0979-619-568 ✅按下「我要應徵」，將有專人與您聯繫 ⏰上班時間(做二休二) 日班07:30-19:30 夜班19:30-07:30 (輪班狀況依部門單位及訂單量調整) 💐薪資 : 33000~47000(依主管核薪)+班別津貼(早$2180、夜$6870) 同仁月均薪 早班約50K 大夜班56K 工作內容： ★維持設備效率、共同達成生產目標 ★設備異常排除、日常保養、維護、校驗 條件 : 1. 大專(大學)畢業，機械、電機、電子工程相關科系皆可 2. 電機、電子、機械結構觀念良好 3. 具工廠或產品生產經驗者佳 4. 對機台維修有興趣 5.可接受輪班(有固定班) 公司福利： 1、勞保、健保、勞退提撥 2、福委會福利 最多8500 3、享生日禮金1000／旅遊補助最多3000／尾牙獎金 4、享年度體檢,新人任職滿月體檢全額補助(特約醫院體檢) 5、其他獎金:依公司營運核定發放 6、上市櫃公司有年終1~3個月(依個人考績及每年度公司營運狀況發放) 7、尾牙春酒 有機會看到知名明星表演