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職責要求 1.建立及推動集團製程安全管理(PSM)制度:負責台灣製程安全管理系統建置、導入與持續改善 2.主導製程風險評估與事故預防機制 : 執行HAZOP、FMEA、LOPA等風險分析，追蹤改善措施落實 3.管理變更管理制度(MOC) : 審查設備、製程及工程變更案件，確保風險評估與執行符合規範 4.執行製程安全稽核與績效管理 :監控製程安全、事故指標、SIL評估及集團安全標準落實情況。 任職資格 1.大學以上,化工、機械、製程、工程系所，英文流利能與國外集團及跨國團隊進行技術溝通與報告 2.需有10年以上製程安全或製程技術經驗 3.需有具有工業氣體、石化或化學製造產業經驗

1、工作規劃、執行、追蹤、考核。 2.、績效評估，成本管控、部門產線效能及效率管理。 3、人員教導及培訓 4、跨部門溝通協調 5、提案改善及工作優化 6、異常處理及改善 7、可配合公司職務調整及輪調。

1.團隊建立 : 負責甄選、面試新進工程人員，並規劃部門人力需求。 2.人才培育 : 指導下屬提升技術能力，安排教育訓練，並建立績效考核與獎懲制度。 3.進度管理 : 規劃工程時程，監控各階段工作進度，確保專案如期、如質完成。 4.技術審核 : 監督並審核設計圖說、技術規格、SOP或研發文件，確保符合品質標準。 5.問題排除 : 主導重大製程或設備異常的問題分析，並提出系統性的改善方案。 6.預算編列 : 編列設備採購、原物料及人力資源預算，並嚴格控管專案或工廠生產成本。 7.部門溝通 : 協調工程端與研發、業務、品質管理及財務等部門的資源分配合作。

1. 操作及設定CNC車銑複合機，確保加工穩定及精準。 2. 執行零件上下料、刀具補正以及加工線修改調整。 3. 撰寫並優化加工程式，提升加工效率與品質。 4. 熟練校刀、夾治具安裝及線路換線程序操作。 5. 依據製造圖紙進行零件加工，並確保產品符合規格要求。 6. 執行產品量測及質量檢查，記錄與報告生產數據。 7. 定期檢查、維護加工設備，及時進行故障排除。 8. 配合技師共同改善製程，優化機台效能與穩定度。

職責要求 一、 設備管理 1. 設備Set up承接管理: 依設備設計標準化, 依需求提出審核與驗收管理及備品清單確認及管理設備保養,維修執行做法規範建立(J01). 2. 設備保養/製程保養管理: 管理建立設備/製程保養規範, 及保養驗收標準. 落實設備/製程保養工作及成效管理. 3. 設備故障管理: 管理依設備故障修護管理辦法, 做好設備故障即時修復與預防再發工作,檢討過程最少問3個Why(Wn). 4. 設備改善管理: 管理持續改善設備stable及capable,檢討過程最少問3個Why(Wn). 5. 設備報廢管理: 管理對廠內不符合效益舊設備, 進行汰舊換新需求審核. 6. R/M及水,電費用管理: 管理對R/M及水,電費用進行分析改善, 降低R/M及水,電費用. 二、人員管理 1. 教育訓練管理：要求所屬各課依教育訓練辦法，做好人員教育訓練，使其具備專業，並能依照作業系統Follow對的規定做對的事。 2. 減少不安全的行為：要求所屬各課依勞工安全衛生工作守則,落實執行工安規定。 3. 工時管理： (1)落實執行符合勞動條件法規規定 (2)管理所屬各課依據實際loading狀況, 對人力運用/出勤工時 進行管理。 4. 紀律管理 : 管理所屬各課建立適當獎懲制度，維持紀律及執行力。 5. 5S管理 : 管理所屬各課推動與要求部內5S之持續進行/稽核/改善。 任職資格 1. PCB設備維護10年以上相關經驗 2. 有能力做好保養/維修作業的PDCA改善. 3. 部內/對上/對現場calling tree系統的落實, 以達到訊息溝通的速度要求及即時反應, 使異常得以在第一時間被處理. 4. 溝通協調能力: 對上對下對其它單位的有效溝通協調. 5. 責任感:使命必達, 對份內工作具目標導向, 負有完成工作的使命感, 企圖心. 6. 能捲起袖子親自到現場看設備,做好故障防範及改善做法討論/Review.

職責要求 1.負責新產品導入以及主機板PCBA異常分析 任職資格 1.生產、技轉電腦主機板10年以上經驗。 2.熟SMT、DIP波峰焊製程 3.熟DIP 波峰焊機器設定 4.懂IPC規範 5.英文中等 6.大學以上，電子、電機相關科系

職責要求 1. 生產製程規劃與優化。 2. SOP 與工時管理。 3. ECN/ECR/PCN/PCR管理。 4. 即時異常分析/防呆設計導入。 5. 具備智慧製造/AI 賦能/熟悉版卡製程/產業相關規範佳（ISO9000/IPC610/ESD 20.20…etc)。 6. IPC（工業電腦）、網路通訊設備或電源供應器製造管理經驗者佳 任職資格 1. 具備 8 年以上電子製造經驗(KVM/專業影音產品/PDU/USB附件)並擔任 5 年以上管理職 2. 具備組織溝通/轉型推動之管理能力

職責要求 1. 負責工廠製程改善與整體耗損降低 2. 分析生產流程，找出報廢與浪費關鍵原因 3. 推動良率提升與效率優化專案 4. 建立製程數據收集與分析機制（數據化管理） 5. 導入並優化ERP / MES等系統應用 6. 建立與優化標準作業流程（SOP / WI） 7. 建立異常回報與持續改善機制（PDCA） 8. 跨部門協作推動營運改善專案落地 任職資格 1. 5年以上製造業製程改善 / IE / 精實經驗，具管理經驗佳 2. 有「實際降耗損成果」（例如 ↓報廢率20％ / ↓材料浪費15％） 3. 熟悉數據分析（Excel / BI / ERP / MES） 4. 有SOP建立與流程優化經驗 5. 具備製程改善實績（如降低耗損/提升良率）