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【電線電纜事業群】工務助理(新莊廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1.工程圖面與文件管理:整理、建檔及維護工程圖面與相關文件資料。 2.設備料號與資料建置:建立及維護設備零件料號,協助資料更新與管理。 3.採購與驗收作業:協助工務相關請購、採購及設備、物料驗收作業。 4.備品物料管理:整理備品庫存,協助盤點並維護物料資料。 5.資料整理與報表製作:協助整理設備維護紀錄、故障時數及相關統計報表。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)展開 -
☆☆【極力栽培種子部隊】☆☆ 沖壓製造課級主管(桃園觀音)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 1~2年工作經驗1. 掌握生產任務(品質、交期、產量),生產進度的排定與管理。 2. 促進生產最佳化,提升生產效能與降低成本。 3. 製程品質與生產進度的監控,指揮相關產品製造,即時異常處理,提高生產技術及製程改善。 4. 人員的督導調配,教育管理,日常管理,SOP制訂與維護。 5. 生產製造問題處理與跨部門溝通協調。 6. 設備的異常排除與保養維護。 7. 配合公司政策與品質系統的推動與落實。 8. 具備沖壓製造及生產排程經驗。 9. 具備基本電腦文書能力。展開 -
生管
月薪 32000~38000元 台中市大里區 1~2年工作經驗1.生產排程與物料需求規畫及交期回覆。 2.生產過程中進度掌握與數量控管。 3.產銷協調。 4.ERP系統相關單據開立。 5.供應商帳款核對與關係維護。 6.上級交辦事項如期完成。展開 -
生管管理師/助理
月薪 32000元 台中市烏日區 工作經歷不拘1. 擬定生產計畫,生產線進度的排定與管理。 2. 負責產銷協調,指揮有關產品製造、監控產品生產過程。 3. 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議,以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告,並對進度加以催查及管制。 8. 檔案整理,資料記錄。 9. 生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催。 10. 工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作。 11. 執行上級主管交辦事項。展開 -
研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣內埔鄉 5~6年工作經驗1.新產品之開發與研究 2.製程改善 3.食品原料分析與資料蒐集 4.組織規劃與管理 4.新產品配方管理 5.既有產品之改良展開 -
工廠實習
時薪 196元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘台灣富綢提供與職場接軌、學以致用的實習機會,表現優秀之實習生可在畢業前取得正職工作!年資可延續,並培養為儲備幹部。 Ⓞ生產製造單位實習 Ⓞ品管單位實習 Ⓞ開發單位實習 學習現場作業及管理,培養自身晉升幹部之本職學能 實習生條件:升大四的在學學生 或 夜間部學生 實習類型:大四實習一學年(上+下學期) 實習期間:每週可配合公司需求上班4-5天 ※設有免費員工餐廳。 ※提供免費員工宿舍給外地同仁。 ※鄰近富岡火車站,交通方便。 提早進入職場學習,省去畢業後的迷茫求職之路,歡迎加入台灣富綢。展開 -
PCB鍍銅領班/儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.作業員出缺勤管理 2.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 3.檢查管理工作環境 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題展開 -
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食品加工廠雞塊產線儲備幹部/儲備組長(嘉義馬稠後)
月薪 33100~45000元 嘉義縣鹿草鄉 1~2年工作經驗【歡迎食品科學、食品營養相關科系人才加入】 1.雞塊/炸雞產線人力調度管理及生產進度掌控。 2.巡檢生產線產品品質並符合SOP要求,確認所需原料數量及品質。 3.調配操作(配料、用料計算) 4.突發狀況處理,協調修護員檢修,必要時配合檢修及試車。 5.現場環境衛生檢查及維護。 6.配合研發及品保部門進行生產線試車。 7.填寫每日產量報表及相關生產報表。 8.執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓綀宣導。 9.每日員工出缺勤統計、請假、加班資料填報,員工教育訓練、情緒輔導。 10.生產現場提案改善及執行。 *有工作資歷者另計薪資 *平日、假日加班另計加班費 *輪班另計輪班津貼 *依工廠營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金 *外縣市員工宿舍提供展開
