轉職熱搜工作

1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區規範遵從情況並建立高效管理架構。 2. 規劃及審核社區管理辦法，並提出修訂建議以提升社區運營效率。 3. 召開社區會議，負責準備會議資料以及執行社區住戶決議事項。 4. 管理及審核社區財務報表，進行預算規劃，確保財務運作透明和合規。 5. 管控社區設施的修繕與維護相關事項，確保公共設施處於最佳運行狀況。 6. 應用相關電腦軟件和管理系統，有效執行日常管理與資料處理工作。 7. 協調各部門，推展行政、清潔、警衛及維修工作，提升社區服務品質及住戶滿意度。 期待你的加入，與我們一同為社區創造良好的生活環境和卓越的服務品質！立即投遞履歷加入我們吧！

我們是藍世界（內壢中園店），專注於打造專業的水族和寵物服務。我們提供多樣化的觀賞魚、犬貓等寵物用品及相關服務，並秉持專業與熱誠，致力於滿足每位顧客與他的寵物需求。 工作內容： 1. 負責觀賞魚的日常飼養與養護，包括水質監控和魚病預防及處理。 2. 執行犬貓的基本照顧與環境衛生維護，確保牠們擁有舒適且健康的生活環境。 3. 管理並維持貨品的陳列與庫存，定期進行盤點與補貨，確保商品充足並井然有序。 4. 協助客戶了解水族及寵物相關知識，提供專業諮詢與合適的建議，提升顧客滿意度。 5. 支援店務營運，包括現場顧客服務、收銀流程以及活動的準備與執行。 6. 積極學習並了解各類水族及寵物商品特性，為客戶提供更貼心且專業的服務。 7. 規劃與執行促銷或活動專案，提升店鋪營運表現與業績表現。 8. 具汽車駕照，美工文宣能力或具備水族寵物相關產業經驗者尤佳，將獲得優先考慮。 歡迎熱愛水族與寵物的您加入我們的團隊！如果您期待在專業且充滿愛心的環境中學習成長，並願意與我們一同致力於寵物服務的推廣，就立即投遞履歷吧！期待您的加入！

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。

加入我們，與品牌一起成長！ 剛畢業的您不知道自己該做什麼工作嗎?那可以從貼近您生活的百貨開始! 歡迎對百貨零售、賣場管理、行銷企劃、顧客服務有興趣的應屆畢業生! 我們招募以下職務： 【商場營運管理人員】 1. 營業賣場營運管理及行銷活動提案與執行。 2. 檔期活動招商及執行。 3. 與品牌廠商接洽、檔期活動內容洽談。 4. 例行性工作執行及賣場維護。 【企劃人員】 1. 企劃案撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動，並進行效益分析與建議。 2. 特賣場管理及贈獎處現場執行。 3. 廣告費帳務處理、資產管理、會議資料彙整。 【服務台服務專員】 1.服務台相關業務：處理拾得物與遺失物，協助顧客進行外幣兌換，提供嬰兒車、輪椅及行動電源的借用服務，細心照顧走失兒童，代售郵票。提供店內外的服務諮詢，確保顧客的需求得到即時解決。 2.館內播音: 進行館內的廣播播音，確保顧客能及時收到重要信息和提示。 3.電梯內、外接待顧客: 電梯內外接待顧客，協助顧客順利到達目的地，並提供相關指引。 『若您對上述職位感興趣，請在應徵時說明您有興趣的職務，我們會盡快與您聯繫！ 遠東SOGO百貨薪資福利均優於百貨同業，歡迎您加入我們！』

我們是來自世界知名便利商店品牌7-11的一員，致力於為顧客提供便利快速的商品與服務，涵蓋即時食品、日常用品及休閒零食等多元化選擇，為客戶打造一個舒適與高效的生活購物體驗。我們的門市遍布各地，服務對象從一般消費者到社區居民，無論是在任何時段，7-11始終用心滿足您的需求。 工作內容： 1. 接待顧客，提供專業且友善的顧客服務，解答顧客疑問及滿足其需求。 2. 負責門市商品的陳列、擺放及維護，確保櫥窗美觀整潔與商品齊全。 3. 對店內食品安全與衛生負責，遵守食品衛生標準，進行清潔與消毒工作。 4. 熟悉店內商品資訊，向顧客介紹、展示商品特性，協助顧客選購商品。 5. 操作POS系統完成結帳、收銀作業，並處理業務日結及收銀帳務報表的製作。 6. 執行貨品盤點及庫存管理，維持門市正常營運所需的存貨準確性。 7. 協助執行促銷活動及商品特價規劃，達成交付的銷售目標。 8. 面對顧客服務問題，快速靈活地處理客訴事件，確保客戶滿意度。 加入我們，成為成長中的7-11資砡門市團隊一員吧！和我們一同創造顧客的微笑，幫助每個人享受便利與高品質的服務。我們熱誠期待您的加入，一同共創美好的零售服務里程碑！立即投遞履歷，期待您的加入！

正芳水電工程股份有限公司自民國六十五年成立以來，始終深耕於水電工程領域，堅持頂尖品質與專業服務。作為榮獲金廈獎的甲級水電承裝業，我們以三大經營理念為核心，致力於提供最佳的工程解決方案。我們的專案不僅是工程，更是打造出能影響生活、提升品質的重要基石，歡迎加入我們，與我們一同創造未來！🎉💡 1. 負責水電施工圖的繪製與整合 2. 協助檢討並清查施工圖，確保準確性 3. 根據客戶需求，修改及製作變更圖 4. 完成竣工圖的繪製，留下完美的結尾 5. 將各類施工簡報內容匯整，支援團隊表達更清晰 加入正芳，我們提供： - 年終獎金、績效激勵獎金，讓工作充滿回饋 - 良好升遷制度及員工在職教育訓練，打造你的專業成長 - 員工團保與多項保險，提供全方位的保障 - 豐富的春酒、國內外旅遊、聚餐活動，工作與生活兼得 - 產假及陪產假，給予工作與家庭的完美平衡 我們正在等你！快來加入這個充滿熱情與成長可能的團隊吧！

有日間照顧中心經驗者加 1.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2.協助長輩服藥與衛教宣導 3.個案紀錄與團體紀錄撰寫 4.設計支持性團體及延緩失智課程 5.和個案家溝通、訪視、協調之相關行政事務 6.活動設計與辦理、外部團體接洽 7.其他主管交辦事項 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。

我們是一家專注於提供專業保全及樓面管理服務的公司，致力於為客戶提供高品質的物業管理解決方案，服務對象涵蓋住宅大樓、商業辦公樓以及其他綜合設施。 1. 負責物業的日常管理及運作，確保建築設施的正常運作與安全。 2. 監督及指導保全、清潔及維修團隊，確保提供卓越的服務品質。 3. 定期進行設施的巡檢與維護，確保建築內外的環境整潔。 4. 協助處理住戶及業主投訴，提供有效的解決方案，提升住戶滿意度。 5. 執行門禁管理，包括訪客登記與出入管制，保障社區安全。 6. 制定並落實建築安全和消防管理計劃，熟悉相關法規並確保符合標準。 7. 負責處理日常管理報告及行政文書，確保紀錄完整且管理流暢。 8. 參與並支持物業管理改善計劃，提高社區運作效率。 我們期待您的加入！如果您擁有良好的管理能力以及對以客為尊的服務態度，歡迎成為我們團隊的一員，與我們一同創造更安全、更舒適的生活和工作空間！立即投遞履歷吧！

我們是一家專注於冷氣材料批發的公司，致力於提供高品質的產品與卓越的服務，為廣大客戶打造更加便利的生活。我們的服務對象主要涵蓋家庭用戶及業務合作夥伴，緊密配合市場需求，拓展多元業務。 工作內容： 1. 負責使用小貨車配送冷氣材料及通管設備，確保貨物安全準時送達指定地點。 2. 協助店內貨物定位，確保品項整齊並提高貨物的識別與流通效率。 3. 熟悉配送路線的規劃與安排，提高配送效率並降低行車風險。 4. 協助裝卸冷氣材料 5. 負責配送過程中相關物流文件的簽收與交付，確保貨款與單據管理正確。 6. 定期檢查與維護車輛，包含油水檢查、輪胎壓力維護等，確保車輛安全性能。 7. 維持車輛外觀及內部清潔，樹立公司良好形象。 8. 在緊急配送或突發情況下，能迅速應變並協助處理問題，提高客戶滿意度。 我們誠摯地歡迎您加入我們的配送團隊，成為公司成長的一份子！如果您擁有良好的駕駛技術與服務熱忱，期待您的加入，一同為客戶提供高效且貼心的配送服務！立即投遞履歷吧！

一、工作內容： 拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。 「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員（督導）工作內容如下: 1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。 4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。 6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。 7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。 8.提供職員專業教育支持，定期辦理個別督導、團體督導及外聘督導會議，並協助安排相關專業訓練，以維持本計畫服務品質。 9.審閱職員之服務紀錄等資料，並給予適當的指導及建議。 10.召集團隊(含會員)研擬團體及外展活動的策劃並引導、分配工作。 11.負責與市府業務承辦人或相關部門之溝通與協調。 12.其他與會所相關的支持服務及行政工作。 二、尋找的工作者特質： 1、可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，並且共同發展行動。 　 2、具有創造力、自我反思與挑戰自我的專業工作者。 3. 在團隊合作中，以關係為核心，既抱持理想並探索實現的方法，同時也要能夠耐心地支持各種不同特質的會員，協助他們找到自己的角色。 4.綜上所述，歡迎有志一同的你，一起加入拾伊會所的團隊。