轉職熱搜工作

人氣日系超市「食生活♥♥LOPIA」台灣六號店 於2025.3/22盛大開幕！ ★★投遞時請告知:日班／晚班／假日班★★ 生鮮事業分為五個部門， 面試時會詢問個人志願順序，實際部門分發由公司進行評估。 各部門主要提供商品及服務如下： ◾️肉品：日本和牛、日本牛、國產雞豬、代客料理 ◾️鮮魚：壽司、燒烤海鮮及魚類 ◾️青果：日本進口水果、水果果昔、分切水果 ◾️熟食：以手作Pizza、日式炸物為首的LOPIA自家製日式家常菜 ◾️食品：日本進口零食、泡麵、飲料、醬料、酒、日配品 【工作內容】 於分發部門進行進貨、商品加工、包裝、陳列等公司指示工作。 生鮮部門等歡迎無相關經驗者的加入！視情況支援其他部門作業。 【上班時段】含休息時間 ◾️0800-1700 ◾️0900-1800 ◾️1300-2200 ◾️1800-2200 ★★經歷及能力佳者薪資可議★★

會包包子（不會可以學） 工作內容： 1. 學習並製作包子、饅頭等產品，確保成品品質與外觀一致。 2. 使用專業機器協助備料、洗菜及切菜，提高工作效率。 3. 包製水餃并保證皮薄餡足，熟悉水餃製作技術佳。 4. 負責餐點製作過程中的食材分配與準備，遵守食品安全規範。 5. 清潔與維護廚房設備和工作環境，保持衛生標準。 6. 協助主管完成日常任務，並積極適應工作需求。 7. 參與內部培訓，逐步提升包點製作專業技能。 8. 與其他同事團隊合作，確保良好的出餐效率與顧客服務。 PT（時間可彈性，有興趣可詳談） 徵才福利：勞健保，三節獎金 *需有餐飲相關經驗 *有機車駕照佳 *工作態度、責任感欠佳，先不要應徵，感謝 【品牌介紹】上海鮮肉包位於板橋區府中捷運站附近，將近10年在地商行 【產品服務】主要以包子、饅頭銷售為主，近幾年多出了水餃等品項 老闆注重：態度、責任、時間觀念 建議在應徵前先看清楚，公司型態跟可以上班的時間，再進一步進行協談，以免耽誤彼此的寶貴時間 能力只要有到位，基本上薪資會是你滿意的，另外會規劃生活，不會只是基層，準備好再來應徵

正在尋找一份既穩定又能持續成長的職涯嗎？ 在新光銀行，你不只是找到一份工作，而是開啟一段能安心起步、逐步晉升的職涯旅程。 無論你是剛畢業的新鮮人，還是正在尋找轉職契機的專業人才，這裡都有屬於你的舞台。 我們相信，每一位加入新光的人，都能在完整的培訓、清晰的升遷制度，以及多元的職系發展中，找到自己的方向。 【關於新光銀行】 • 你不用擔心沒經驗：完整新人訓練，讓你安心起步 • 你能規劃未來藍圖：存匯、行銷、信託、中後台等多元職系等你探索 • 你能兼顧生活與工作：優於勞基法的特別休假，休息更有保障 • 你能持續成長：每年一萬元學習福利金，支持你考證照、進修語言或專業課程 • 你能看見努力成果：穩定薪資福利、明確升遷制度、友善文化，讓付出有回報 【你將參與的工作內容】 • 負責活期存款、提款、轉帳等前台服務 • 辦理掛失止付、定存設定、質借等業務 • 國內匯兌與分行資金調度管理

公司簡介： 台灣寶利來生物科技有限公司成立於西元1998年，為台灣第一代媒體電話行銷團隊，從早期第四台電視購物、衛星電視節目商品置入、報紙廣告、到近年的網路購物，專致力於無店舖行銷通路長達20年，我們的核心專長在產品廣告行銷創意和電話行銷服務結合，用最好的產品行銷獲得客戶最大的認同，成功模式也同時複製在東南亞多個國家。 公司網址http：//www.amples.com.tw 獎金制度：挑戰月薪10萬以上非難事 1. 電話行銷專員保障底薪 2. 電話行銷專員高額獎金 3. 電話行銷專員各式激勵獎金 4. 提供【Amples安德適】會員名單及廣告來電名單 福利制度： •法定項目：勞保、健保、週休二日、生理假、年假、特休假、勞退提撥金 •獎金類：全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金 •保險類：員工撫恤 •娛樂類：員工聚餐、尾牙 •補助類：員工手機配發、員工購物優惠 其他福利： ‧享勞健保 ‧週休二日 ‧員工退休金 ‧三節獎金 ‧不定時聚餐 ‧節慶禮物和員工購物優惠 ‧員工教育訓練 ‧獨立舒適的辦公環境 上班時間： ‧早上9：30～下午18：00【或早上10：00～下午18：30】 ‧午休時間：12：00～13：15 產品簡介： 2013年取得德國專業保健品牌【Amples安德適】總代理權，該品牌『天然、安全、有感』的概念，符合市場未來趨勢，集合過去20年的國內外市場經驗和資源，在台灣、東南亞各國全力推動【Amples安德適】品牌市場發展。 ‧客戶來源：網路廣告新進名單及二十幾萬名會員 ‧2015年開始至今，全面在社群、Google及各大網路廣告行銷德國【Amples安德適】保健食品。以網路廣告平台搭配call center 電話行銷，服務公司會員及網路消費者成效卓著。 ‧2013年獨家代理德國專業保健品牌【Amples安德適】，原裝進口德國Amples保健食品。 ‧2013年本公司創辦人獲邀至台灣大學國際企業研究所演講－「如何進軍新興國家市場」。 ‧2012年本公司創辦人接受商業周刊專訪－「做對關鍵佈局，大賺新興城市消費財」。 ‧2012年本公司創辦人接受國貿局ING新興市場誌專訪。 ‧2012年獲經濟部國貿局、商研院邀請，主辦台灣十大優質精品廠商到印尼DRTV集團參訪，進行產品發表會及經貿交流研討會(台鹽、葡萄王、萬寶祿、apure、inadays，智林LED…等)，促進台、印雙方的經貿交流。 ‧1998年開始和國內各大衛星電視台合作置入性行銷節目，成功行銷數十項保健明星商品，引領市場先驅,。 同時在2002年領先同業投資自建【CRM顧客關係管理系統】，導入數位化電腦、電話整合，讓作業管理系統化，關心客戶效率化，服務紀錄電子化，三化合一的電話行銷服務團隊並累積擁有二十幾萬名會員。 經營理念：『創新』、『專業』、『速度』。 台灣在保健食品的製造上受到國際市場肯定，而行銷手法更是多元豐富。然而在這個競爭白熱化的市場中，往往因為消費者迷思於品牌、價格，導致食安問題不斷頻傳，『大品牌不再是安全和效果的保證』！ 台灣寶利來生物科技有限公司認為生產保健食品，就是要帶給人類健康，要讓消費者用最短的時間調整體質、時間才是健康的價值！人沒有健康，財富是多餘的！人有了健康，就是最大的財富！ 德國是全球創新生醫科技的領導國家，專業機能品牌【Amples安德適】的研發理念“天然、安全、有感”正與我們理念100％相同，運用最創新的研發理論，再結合台灣MIT精品行銷實力，結合德國品牌技術,期望帶給台灣及亞太地區人類，有感體驗的保健產品，創造健康幸福人生。 保障底薪不倒扣 工作內容很簡單，就是『電話行銷保健食品』。 根據我們多年經驗，電話行銷業務判斷環境最在乎的三個重點： 教育訓練 ／ 保底高獎 ／ 穩定有效的名單來源 【教育訓練篇】 台灣寶利來公司針對新人提供完整的教育訓練，包括： 1.全系列產品訓練。 2.保健基本知識。 3.電腦系統操作。 4.業務教戰與開發話術。 【保底高獎篇】 誠徵業務高手，有經驗者佳 沒有不景氣，只有不爭氣 保障底薪，達標再給高額獎金。 【名單來源】 公司會員名單累積超過20萬筆、全年媒體持續廣告名單。 公司代理德國原裝進口保健食品【Amples安德適】品牌。 捷運站很遠嗎？ A：公司離【頭前庄/幸福捷運站】走路5-8分鐘；坐公車的坐到【思源復興路口】、【署立醫院】；騎車的位置很好找。 辦公室提供哪些生活設備？ A：樓下有銀行、7-11、小吃店、早餐店都很近、有冰箱、微波爐、蒸餾飲水機、電腦可以上網，公司有無線Wi-fi。

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。 6.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 7.大月11天小月10天每月240(H)，每日12H (07：00～19：00 )會使用智生活系統。

▲莊敬生活百貨 - 誠摯邀請您加入南台灣團購領導品牌的行列！ 成為南台灣團購龍頭的一份子， 您是否渴望在一個充滿活力與成長機會的環境中工作？ 莊敬生活百貨正積極尋找對服務充滿熱忱的人才，與我們一同改寫團購產業的未來！ ★加入資格，無誠勿試。★ ①接受總部職涯發展培訓流程者。 ② 具備以下專長或經驗者佳： ● 具備良好的數字邏輯能力 ● 責任心強，能獨立完成交辦事項 ● 可搬運重物 ● 能適應冷熱環境作業 因為我們擁有： ①完善的職涯發展體系 ②提供完整的薪資制度 ③透明的升遷管道 ④優渥的福利待遇 ⑤全面的教育培訓 助您在職涯中不斷成長與進步。 加入我們，您將有機會參與這段旅程，並分享成功的果實。 ▲工作與生活平衡： 我們實行週休二日制度，且杜絕加班。讓您在工作之餘也能享受充實的個人生活。 ▲工作地點：高雄市鳥松區美山路19巷19弄16號▲ 如果您準備好接受挑戰，並在一個充滿活力的團隊中實現自我價值，請立即加入我們！ 莊敬生活百貨，期待與您攜手共創團購新紀元！ 我們期待您的加入！

09:00-14:30 1. 佈置及清理餐桌 2. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3. 洗碗作業 4. 餐點製作 5. 等店長交付之工作

【分階段訓練，輕鬆上手零壓力】 ▌前期：基礎作業與環境熟悉 ① 農產品分裝與出貨 　 學習整理、分裝新鮮農產品，掌握品質檢查與包裝標準。 ② 倉儲與環境安全規範 　 熟悉冷氣廠房工作流程，並遵守安全作業守則。 ▌中期：流程操作與協作能力 ① 訂單處理與進銷存系統 　 協助每日訂單彙整，操作倉儲與進銷存系統，提升數據管理能力。 ② 彈性加班與高效出貨 　 依排程需要彈性加班，確保出貨及營運目標達成。 ▌後期：全能支援與彈性調度 ① 主管任務支援 　 靈活協助主管交辦事項，確保日常運作順暢。 ② 客戶服務與訂單協調 　 回應客戶詢問、協助處理訂單流程，與團隊及客戶建立良好關係。 【績效與成長機制】 ①月度獎金： 依個人當月績效評核發放，獎金彈性調整。 ②季度獎金： 以月度績效評核為基準，年度總核發約一個月本薪。 ③專案獎金： 依工作效能排程發放，強化團隊合作效率佳。 ④ 晉升與薪資調整透明公開 　 薪資待遇將根據工作表現及努力持續調整。 【工作與生活的最佳平衡】 ◇ 提供舒適冷氣廠房，營造高效工作環境。 ◇ 月休 8～10 天，彈性排休制度，假期安排靈活。 ◇ 多元學習機會，協助員工快速累積專業實力。 ◇ 活力團隊合作無間，營造良好工作氛圍與成就感。