轉職熱搜工作

你是傳說中的水中蛟龍嗎？你是否擁有救生員相關證照、以提供顧客遊樂安全為職責並以此為榮？這個機會就非你莫屬！ 【工作職責】 預防意外事件發生、有效率提供意外救援及危機狀況處理，讓所有顧客擁有一個安心的水上活動體驗。 【工作內容】- 需具備體育署核發合格之有效救生員證照 1. 維護游泳場所之秩序、安全及環境清潔，預防顧客發生水上意外。 2. 負責現場營運設施之操作及例行保養工作，確保每日設施正常運作。 3. 管理水質、定期檢測，達成衛生安全高標準。 4. 危機處理，有效率處理緊急事件，並將傷害降到最低。 5. 支援公司舉辦之水上活動，維護顧客安全，讓活動圓滿。 6. 其他主管交辦事項。 【附加價值】 a. 鍛鍊體力：身體健康是快樂生活的關鍵。 b. 額外獎金：另有績效獎金，有更高收入。

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【外科主治醫師】 （一）學歷：大學（含）以上(不限科系）。 （二）具備證照：外科或骨科專科醫師證書。 （三）經歷：無。 （四）其他條件： 1.國內外各大學院校醫學系、學士後醫學系畢業。 2.外國籍醫師或國外醫學院校畢業者，需領有我國西醫醫師證書。 五、工作項目: （一）工作責任： 本院外科醫師負責提供澎湖地區完整之外科醫療服務，涵蓋外科疾病之診斷、手術治療及術後照護，並配合國軍醫療體系執行各項任務，確保醫療品質與病人安全。具體責任如下： 1. 外科疾病診斷與治療： 負責各類外科疾病之評估、診斷及治療，依病況制定適切之醫療處置計畫，提供專業醫療建議。 2. 手術醫療執行： 執行一般外科及緊急手術，確保手術品質與病患安全，並負責術前評估與術後照護管理。 3. 急重症與外傷處置： 參與急診外科病患及創傷病患之即時處置，提升急重症醫療服務品質。 4. 外科醫療照護與品質提升： 配合醫療團隊運作，參與病例討論及醫療品質改善措施，確保醫療服務水準。 5. 醫療任務支援： 配合國軍及地方政府執行醫療支援任務，包括災害救護及公共衛生任務。 6. 教學與專業發展： 參與臨床教學與醫事人員培訓，並持續精進外科專業能力。 7. 提供良好職涯與工作環境： 本院提供具競爭力之薪資福利、完善住宿及進修補助，協助醫師長期發展並兼顧生活品質。 （二）職務內容： 1. 上級交辦事項。 2. 外科疾病之診斷、治療及手術執行。 3. 術前評估、術後追蹤及病房照護。 4. 急診外科及創傷病患處理。 5. 參與醫療團隊會議、病例討論及科務會議。 6. 配合醫院醫療品質與病人安全政策推動。 7. 參與教學活動（住院醫師、實習醫學生指導）。 8. 配合國軍及地方醫療支援任務。 9. 配合輪值院內值班（含急診、病房及二線值班）等。 10. 配合院內居家醫療、體檢及監所醫療勤務。 11. 配合醫療部及主管機關相關計畫執行。 12. 配合院內政策推動及行政作業。 13. 臨時交辦事項。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘五等一級64,800起薪（含地域加給）；聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）術科口試及面試。 （二）命題範圍：一般外科學（含急重症外科處置及基本手術判斷能力）或骨科學。 八、錄取標準：術科口試50％、面試50％，術科口試、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

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一、居家組 (1)工作地點:北港、水林、口湖(3個擇一區)，在社區家庭中提供失能長輩照顧服務。 (2)工作內容:單位內(居家督導員)受案了解後，派給照服員去服務。服務員至被服務長輩家中提供家務服務(環境清潔、備餐)、長輩照顧(陪同散步、身體清潔)、就醫陪同等指定的服務項目。 (3)照服員於服務後，要有服務記錄、服務費收取。

1、身障者(心智障礙等)日常生活及工作能力訓練，以及規劃休閒活動社區活動帶領。 2、活動及教案設計帶領、代工作業活動訓練、服務計畫及表單撰寫。 3、午餐準備協助及教導、活動宣傳及擺攤行銷。 4、服務報表或活動照片、成果整理。

1.就業場域(簡稱:小作所):服務活動安排、代工作業進行，提升心智障礙者生活及工作能力。 2.觀察了解服務對象，提供個別化服務目標，與團隊之教保員一起執行，須有觀察記錄，與即時修正。 3.帶領心智障礙者社區融合活動、擺攤宣傳，外出活動規劃安排及活動表單紀錄。 4.個案家庭及主要照顧者支持、提供資源連結或運用。 5.行政事務:專案執行計畫管理人，計畫核銷、報表統計、查核考評準備。

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