轉職熱搜工作

1.進行建築物內外巡邏，檢查門窗和監控進出人員 2.回應和調查警報，處理突發緊急情況 3.監控設備操作，執行門禁和鑰匙管理 4.撰寫安全事件紀錄，完成相關報告 5.熟悉消防安全程序，提供急救和事故處理 6.協助訪客登記引導，提供良好客戶服務 7.維護公共安全，確保人員與財產免受威脅

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。

1. 負責中央控管室管理，包括建築物出入監控，確保整體安全。 2. 24小時監控監視系統，迅速發現異常情況，並即時通報相關部門處理。 3. 進行建築物及周邊環境的巡檢，檢查門窗、消防設備及重要設施，確保符合安全規範。 4. 回應和調查警報事故，並執行社區安全與緊急事件的處理（如火災、停電等）。 5. 協助訪客與住戶的出入管理，辦理門禁憑證及指引，並維護門禁系統紀錄。 6. 定期更新並管理社區安全紀錄及相關報告，作為管理決策的重要依據。 7. 處理住戶或業主簡易的紛爭與問題，提供溝通協調的服務。 8. 協助管理貴重物品運送安全，必要時提供護送服務。 9. 執行公司以及社區設施相關操作管理，並維護機電系統的基本運行。 10. 遵守保全政策及程序，提供專業且可靠的服務並呈報相關業務績效。

我們是全家便利商店，專注於提供便利與高效的生活服務。我們的客戶涵蓋日常消費民眾與忙碌的都市上班族，堅持創造舒適的購物體驗，滿足各種即時需求。 工作內容： 1. 負責門市顧客服務，主動提供商品資訊及協助解答顧客疑問，提升購物滿意度。 2. 精準操作POS系統，執行收銀結帳作業，包括現金管理、發票處理，確保交易正確性與即時性。 3. 進行每日帳務結算及現金盤點，確保對賬無誤，將相關報表與現金如實回交主管。 4. 協助商品進出貨作業並定期進行庫存盤點，維持庫存準確並做好商品有效期限的管理。 5. 管理與陳列商品，保持貨架整齊美觀，並妥善標示價格以協助顧客選購。 6. 持續檢查店內環境，負責包括櫃檯、地板、貨架等區域的清潔維護，為顧客提供舒適乾淨的購物空間。 7. 參與促銷方案的管理與實施，包括促銷商品設計擺設和推廣活動執行，提升銷售業績。 8. 協助夜間店務營運，負責監控安全巡檢，管理設備運作狀況，確保店舖營運穩定無誤。 如果您具備細心、責任感，並熱愛顧客服務，歡迎加入全家便利商店！與我們一起提供便利、高效的服務，創造美好的購物體驗。立即投遞履歷，期待您的加入！

我們正在積極發展多元創新結構事業體，迎接全新挑戰，正式啟動【咖啡餐飲】新事業！ 透過品牌總部資源的全力支持，結合CAFEIN-硬咖啡的專業加盟模式與未來願景，讓我們一起創造全新的顧客服務體驗，共同開啟屬於我們的精彩篇章！ 1.依照SOP製作咖啡等飲品(使用全自動咖啡機) 2.內場餐點製作 (簡易餐點或輕食) 3.門市環境清潔維以及使用器具、杯具清潔保養 4.商品銷售服務及結帳收銀 5.商品盤點與訂貨 6.配合公司進行門市輪調支援

1. 負責社區文書處理與資訊管理，熟悉辦公軟體操作並撰寫、整理相關報表。 2. 執行社區巡邏與監控，確保建築內外安全，包括門窗檢查與出入人員、訪客的管理。 3. 監督建築設備維護，執行社區公共安全維護及特殊設備服務管理。 4. 處理住戶糾紛，提供即時而專業的客戶服務與溝通協助。 5. 從事社區行政管理，包含紀錄和上傳報告，並確保遵守安全政策和程序。 6. 擁有基本的法律、會計和財務知識，以支援日常社區管理與運作。 7. 處理緊急應變事件，掌握安全和消防程序，並具有急救相關知識。 歡迎加入我們的全新社區管理團隊，共同維護住戶的和諧與安全! 立即投遞履歷，期待您的加入!

1.高薪聘任/熟稔禮賓接待服務。 2.固定二班制(12H)-不輪班。 3.固定-日班:早上7點至晚上7點。 4.固定-夜班:晚上7點至早上7點。 5.月休六天~十天 6.人員、車輛進出門禁管制。 7.社區安全巡邏。 8.緊急應變與回報。 9.工作地點：新北市林口區文化三路 10.無經驗可，公司提供相關訓練。 本公司有完整專業教育訓練、最強之後勤支援系統、堅持的經營理念、暢通之升遷管道、調整薪優之效率、優質之企業文化與社區品質之堅持！ 歡迎有企圖心者加入我們的行列，一起努力！ 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/三節獎金/年終獎金等。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。

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