轉職熱搜工作

【工作內容】 • 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 • 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 • 確保門市環境乾淨、舒適 • 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 • 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 • 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 • 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 • 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 • 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 • 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

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一、工作內容： (1) 家務及日常生活照顧–換洗衣物之洗滌與修補、居家環境清潔、文書服務、膳食服務、陪同或代購生活必需用品、協助就醫等 (2) 身體照顧–協助沐浴、個人清潔及盥洗、大小便處理、協助穿換衣服、協助進食、協助服藥、翻身拍背、肢體關節活動、上下床及移位、陪同散步運動、協助運用輔助器具等。 二、實際工作地點：新北市三峽區；鶯歌區；樹林區(視個人情況安排工作地點) 三、服務時段：彈性排班 四、休假制度：七休一或週休二日 五、待遇：BA、GA及SC碼均為六四拆帳、AA碼依公司規定 六、福利：  法定權益：勞保、健保、勞退提撥、勞基法休假、未休特休折現、病假半薪等  額外加保：意外險、長照服務責任險  定期長照繼續教育積分課程辦理  三節禮金  績效考核獎金  證照津貼加給  員工旅遊津貼  員工聚餐  員工健檢  慶生會  員工制服  居服伊寶(照顧服務輔助用具)  定期手套、口罩發放  順暢的升遷管道

★ 加入共樂遊，一起打造健康又美味的餐飲人生！ 雄獅集團以旅遊為核心，積極拓展多元生活產業。 2017 年創立的「gonna EAT 共樂遊」 以原型食物與健康餐飲為核心，致力於打造機能型、均衡飲食的新健康餐飲模式。 選用 優質蛋白質、契作蔬果、全穀、堅果與自製醬料，呈現食材自然原味，並以「好肉好菜、自由自在、價格實惠」為品牌承諾，服務每位熱愛健康生活的顧客。 ★歡迎來門市聊聊，完成面試即贈健康活力餐點 我們正在找這樣的你： ．喜歡乾淨、明亮、舒適的工作環境 ．享受團隊合作、完成任務時的成就感 ．想挑戰、培訓新人並看到他們成長 如果你正想累積扎實技能、提升專業，這裡會是非常適合你的舞台！ ｜工作站內容與介紹｜ ★ 我們重視 合作默契與責任感，團隊一起努力，不讓你孤軍奮戰！ ★ 由主管 / 教練安排學習階段，循序習得餐飲專業與相關知識。 1.Cashier：點餐、結帳與顧客服務 2.Barista：咖啡、飲品調製 3.Server：帶位、介紹菜單、上菜、收桌 4.Host：接待、訂位管理、座位安排 ｜排班與休假制度｜ ★ 我們相信：好好休息，才能好好服務！ • 一頭班制，生活作息更穩定。 • 採排班制，排班表於每月/週公布(依各門店主管)。 • 特休年假依年資提供。 ｜團隊文化｜ ★ 健康美味，平衡人生 我們不僅提供健康美味的餐點，更重視夥伴的 Work-Life Balance。 打造自由自在、愉快有活力的工作氛圍，讓每位夥伴都能發揮專業，創造愉快的用餐體驗。

【關於我們】友訊機器人股份有限公司(設立申請中) 友訊機器人是全球網通領導品牌 D-Link (友訊科技) 旗下的策略新創事業。我們專注於開發具備智慧導航與情感交互能力的 「安保機器人」 與 「陪伴機器人」。 我們的營運策略採取「分階段轉型」模式：初期透過精選全球優質合作夥伴，快速切入市場並建立穩定營收，同步推動核心技術自研與委外代工 (OEM/ODM) 佈局。我們致力於將大廠資源與新創動能完美結合，定義智慧生活的未來。 【工作內容】 1. 本職位直屬決策層，負責在 D-Link 友訊的品牌架構下開發合作夥伴，完成從產品到銷售的佈局。 2. 初期產品導入 (Market Entry & Product Sourcing)：優質合作夥伴的建立，深度調研全球市場。除了安防應用，需評估並導入具備「提供情緒價值與療癒功能」的陪伴型機器人，選擇符合公司定位之機器人產品，建立起友訊機器人公司的能量。 3. 市場銷售夥伴結盟 (Business Development)：建立銷售管道制定並執行市場進入策略。 對於「機器人應用服務企劃主管」而言，我們認為具備「豐富想像力、卓越行動力、以及富有感染力的溝通熱情」，比過往的市場經驗或產業背景更為重要。如果您對定義下一代智慧生活充滿渴望，歡迎加入我們！

★關於光一 GuangYi Café 光一從2014年開始，致力於打造一個有陽光、有綠意、有溫度的早午餐空間。 我們翻修老屋、引光入室，讓城市裡也能有片自在呼吸的小綠洲。 目前有兩間分店：公館的「光一肆號」，和松菸文創園區裡的「光一 一個時間」，都是延續我們「Great Food、Share Love、Second Home」的品牌理念。 我們相信，工作不只是工作，而是與人連結、與生活對話的日常練習。 如果你喜歡好吃的早午餐、溫暖的空間，以及一起努力的團隊，歡迎加入光一，成為我們的生活夥伴。 ｜主要職責｜ ★ 我們重視的是合作默契與責任感，不會讓你孤軍奮戰！ 1. 外場服務（帶位，餐點介紹，點餐，送餐，環境維護等服務。） 2. 有專業吧檯技能（會咖啡拉花、調酒、一般吧檯飲料。） 3. 門市營運相關協助。 4. 協助店長從事各項行政事務。 ｜我們的團隊文化｜ 我們是一群熱愛生活與美食的人，在陽光灑落的老屋裡，一起創造屬於光一的日常風景。這裡沒有上下階級，只有互相補位的好夥伴。

★關於光一 GuangYi Café 光一從2014年開始，致力於打造一個有陽光、有綠意、有溫度的早午餐空間。 我們翻修老屋、引光入室，讓城市裡也能有片自在呼吸的小綠洲。 目 前有兩間分店：公館的「光一肆號」，和松菸文創園區裡的「光一 一個時間」，都是延續我們「Great Food、Share Love、Second Home」的品牌理念。 我們相信，工作不只是工作，而是與人連結、與生活對話的日常練習。 如果你喜歡好吃的早午餐、溫暖的空間，以及一起努力的團隊，歡迎加入光一，成為我們的生活夥伴。 ｜主要職責｜ ★ 我們重視的是合作默契與責任感，不會讓你孤軍奮戰！ 1. 外場服務（帶位，餐點介紹，點餐，送餐，環境維護等服務。） 2. 有專業吧檯技能（會咖啡拉花、調酒、一般吧檯飲料。） 3. 門市營運相關協助。 4. 協助店長從事各項行政事務。

于學校擔任課後照顧班教師,輔導學童課業,安排學生課後活動,照顧學童生活, 需具備相關證照(教師證OR課後照顧人員證照OR國小代課超過一年以上OR修畢教育學程者)

｜為什麼加入 共樂遊｜ ★ 一頭班制度｜工作與生活節奏更穩定 ★ 每年兩次考核調薪｜依表現調整薪資，讓努力被看見 ★ 完整培訓制度｜主管帶領學習，建立清楚職涯升遷路徑 ★ 低油煙環境｜在明亮、現代化的餐飲空間工作 ｜工作站內容與介紹｜ ★ 重視團隊合作與責任感，採團隊協作模式，不需單打獨鬥 ★ 由主管／教練帶領訓練，循序學習各項餐飲專業技能 Cashier｜點餐、結帳與顧客服務 Barista｜咖啡與飲品製作 Server｜帶位、介紹菜單、送餐、收桌 Host｜接待、訂位管理、座位安排 ｜排班與休假制度｜ ★ 一頭班制度，維持穩定工作節奏 ★ 月休8～14天（依年度排班制度） ★ 完整月排班制度，可提前安排生活與時間 ｜完整培訓 在乎你的未來｜ ★升遷順暢 : 每年兩次評核調薪、每季晉升提報 ★教育訓練 : 新進同仁基礎訓練、專業職能訓練、營運管理階層養成訓練、食品安全衛生、職業安全衛生 ★晉升路徑 : 正職 -＞ 領班 -＞ 襄理 -＞ 外場副理 / 內場副理 -＞ 店經理 / 廚房經理-＞ 外場 / 廚房營運主管 ｜品牌理念與團隊文化｜ gonnaEAT 與 gonnaPLUS 為雄獅集團餐飲品牌，延續健康餐飲基礎，結合地中海飲食概念與原型食物哲學，打造符合現代都會生活的餐飲型態。 我們不只是提供餐點，而是希望創造一種可長期實踐的健康飲食選擇。 如果你正在尋找一份制度清楚、可長期發展、且工作節奏穩定的餐飲工作，歡迎加入 GONNA !!

｜為什麼加入 共樂遊｜ ★ 一頭班制度｜工作與生活節奏更穩定 ★ 每年兩次考核調薪｜依表現調整薪資，讓努力被看見 ★ 完整培訓制度｜主管帶領學習，建立清楚職涯升遷路徑 ★ 低油煙環境｜在明亮、現代化的餐飲空間工作 ｜工作站內容與介紹｜ ★ 重視團隊合作與責任感，採團隊協作模式，不需單打獨鬥 ★ 由主管／教練帶領訓練，循序學習各項餐飲專業技能 Cashier｜點餐、結帳與顧客服務 Barista｜咖啡與飲品製作 Server｜帶位、介紹菜單、送餐、收桌 Host｜接待、訂位管理、座位安排 ｜排班與休假制度｜ ★ 一頭班制度，維持穩定工作節奏 ★ 月休8～14天（依年度排班制度） ★ 完整月排班制度，可提前安排生活與時間 ｜完整培訓 在乎你的未來｜ ★升遷順暢 : 每年兩次評核調薪、每季晉升提報 ★教育訓練 : 新進同仁基礎訓練、專業職能訓練、營運管理階層養成訓練、食品安全衛生、職業安全衛生 ★晉升路徑 : 正職 -＞ 領班 -＞ 襄理 -＞ 外場副理 / 內場副理 -＞ 店經理 / 廚房經理-＞ 外場 / 廚房營運主管 ｜品牌理念與團隊文化｜ gonnaEAT 與 gonnaPLUS 為雄獅集團餐飲品牌，延續健康餐飲基礎，結合地中海飲食概念與原型食物哲學，打造符合現代都會生活的餐飲型態。 我們不只是提供餐點，而是希望創造一種可長期實踐的健康飲食選擇。 如果你正在尋找一份制度清楚、可長期發展、且工作節奏穩定的餐飲工作，歡迎加入 GONNA !!