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(全省)泰國/越南宿舍管理員(包吃住)(TCM)-P
月薪 30000~40000元 台北市中正區 工作經歷不拘泰國或越南移工服務翻譯、管理工作 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 【此為公司內部集團職缺,非本國人錄取後會協助辦工作證】展開 -
(全省)泰國/越南勞工生活管理師(需住宿)(TCM)
月薪 29500~35000元 高雄市新興區 工作經歷不拘泰國或越南移工服務翻譯、管理工作 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿展開 -
日商無印良品 - 正職月薪社員(南港Lalaport門市) - 穩定調薪/培訓完整
月薪 33700元 台北市南港區 工作經歷不拘【此職缺為立福人事代徵】 2004年正式進駐台灣,展店遍及全台,持續因應生活及在地所需開展各種不同店型的店鋪,目前正在積極招募對於服務與品牌具有高度熱誠的夥伴! 【在這邊會有的工作與學習】 ■ 完整的學習發展規劃,初到職1年就有4次的升遷調薪機會! ■ 包括服裝色彩學、家居空間配置及肌膚保養等專業銷售領域等你來學習! ■ 夥伴享有員工購物、衣料及餐飲優惠,無負擔貫徹與體驗生活態度! [工作內容] 1.顧客服務:商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。 2.商品管理:商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理等。 3.商店形象維護:門市清潔、陳列佈置等。 4.行銷活動企劃與執行 : 依照在地需求企劃提案,參與及執行。 [排班方式與薪資] 1.配合百貨商場營業時間,須輪早、中、晚、假日班(開店前/閉店後整理工作) 。 2.四周排班,月平均休假8天,見紅國定假日亦為可休假天數。 3.公司提供完整教育訓練,每季依通過測驗等級進行調薪。 4.獎金項目:季達成紅利獎金、活動激勵獎金。 5. 晚上10點後下班,提供晚班津貼每小時40元。 [工作性質] 1.服務顧客故須長時間走動及久站。 2.商品整理時須搬運貨品。 3.自備交通工具尤佳。 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整,包括自傳。 2.初步須審查履歷,若未合格者恕無另行通知。 3.在學中僅能投遞時薪制職缺,請於應徵訊息中註明!展開 -
正職(無經驗可)直營門市人員【遠傳-左營區皆可安排】月薪:33,000~35,000起+獎金✦月休8-11天✦無經驗可培訓✦AA
月薪 33000~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘⦿工作內容 ➜負責接待顧客與提供需求服務 ➜各項電信相關產品介紹與銷售 ➜協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⦿薪資及各項津貼/福利說明 ➜底薪 + 各項獎金 ➜新人下店組第一個月,享有保障業績獎金約6000元 ➜新人結訓另發5000元結訓獎金鼓勵 ➜員工門號電話費補助1600元(每個月額外補助) ➜員工旅遊費用補助8500元 ➜員購福利(手機折價優惠等) ➜年終獎金2個月//並依員工工作表現,及公司整體營運狀況,進行調薪 ⦿工作時間/休假制度 ➜每日上班固定8小時工時,外加1.5小時休息時間 ➜彈性排休制度,月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⦿工作地點 ➜依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點 ⦿條件需求 ➜無經驗可 ➜具服務熱忱、同理心 ➜表達溝通能力佳、口條清晰 ➜能配合門市排班與店點輪調 ➜需附高中職以上畢業證書展開 -
[彈性排班]大巨蛋新開幕美食街工讀
時薪 220元 台北市信義區 工作經歷不拘歡迎出勤穩定、有責任感、願意努力的你加入我們! 無經驗OK|兼職也歡迎 彈性排班|輕鬆安排生活與工作 工作內容 協助餐點製作與備料 基本環境清潔與維護 工作時間 10:00 - 18:00(時間安排上可面談討論) 時薪待遇 220元(表現優秀有機會再調升) 想要一份穩定又不綁死時間的工作 現在就是加入的好時機!展開 -
宿舍管理人員(免費供宿)TCM
月薪 30000~40000元 台中市北區 工作經歷不拘協助印尼、越南、泰國籍移工服務翻譯、管理工作 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。展開 -
台北越語客服專員TCM
月薪 30000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘工作內容: 1.公司業務廠商服務維繫拜訪 2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 3.市場資訊蒐集分析,提供定期業務發展報告 4.勞工生活輔導、協助就醫 5.勞資雙方之翻譯溝通、協調展開 -
越南語業務翻譯人員(TCM)-P
月薪 29500~35000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘1.越南勞工生活輔導、協助就醫 2.勞資雙方之文件翻譯及溝通、協調 3維護開發勞動缺口產業,協助解決勞動問題。 4.經營維繫客戶關係,確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 5.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 6. 客戶端業務服務及配合事項溝通 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 無經驗可培訓展開
