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Qtime服務人員中班(南京店)
時薪 196~220元 台北市中山區 工作經歷不拘初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆人才條件: 可配合排班,或是跨班支援, 動作快速,與客人應對良好,上班準時,出勤正常,可吃苦等。 ◆工作時間 : 早班:0830~1800。 中班:1800~2300。 夜班:2300~0830。 ◆薪資發放日:每月10號轉入富邦銀行展開 -
Qtime服務人員早中班(南京店)
月薪 35000元 台北市中山區 工作經歷不拘初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆人才條件: 可配合排班,或是跨班支援, 動作快速,與客人應對良好,上班準時,出勤正常,可吃苦等。 ◆工作時間 : 早班:0830~1800。 中班:1800~2300。 夜班:2300~0830。 ◆薪資發放日:每月10號轉入富邦銀行展開 -
早中夜班兼職(西門)時薪215起
時薪 215~230元 台北市萬華區 工作經歷不拘初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆正職工作時間 : 早 班:08:30~18:00。 午 班:13:30~23:00。 大夜班:23:00~08:30。 ◆兼職工作時間 : 早 班:08:30~18:00。 晚 班:18:00~23:00。 大夜班:23:00~08:30。 ◆薪資發放日:每月10號轉入永豐銀行帳戶。展開 -
Qtime服務人員中班(微風店)
時薪 196~220元 台北市松山區 工作經歷不拘初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆人才條件: 可配合排班,或是跨班支援, 動作快速,與客人應對良好,上班準時,出勤正常,可吃苦等。 ◆工作時間 : 早班:0830~1800。 中班:1800~2300。 夜班:2300~0830。 ◆薪資發放日:每月10號轉入 富邦銀行展開 -
Qtime服務人員大夜班(南京店)
時薪 200元 台北市中山區 工作經歷不拘初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆人才條件: 可配合排班,或是跨班支援, 動作快速,與客人應對良好,上班準時,出勤正常,可吃苦等。 ◆工作時間 : 早班:0830~1800。 中班:1800~2300。 夜班:2300~0830。 ◆薪資發放日:每月10號轉入第一銀行帳戶。展開 -
Qtime服務人員大夜班(微風店)
時薪 200元 台北市松山區 工作經歷不拘初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆人才條件: 可配合排班,或是跨班支援, 動作快速,與客人應對良好,上班準時,出勤正常,可吃苦等。 ◆工作時間 : 早班:0830~1800。 中班:1800~2300。 夜班:2300~0830。 ◆薪資發放日:每月10號轉入第一銀行帳戶。展開 -
科學館客服人員 (年薪約新台幣42萬元~58萬元)
月薪 30600~32750元 台南市新市區 2~3年工作經驗工作內容 : 1.觀眾服務:櫃台售票、總機接聽、諮詢服務、導覽服務及其他觀眾問題處理。 2.展場管理:展場秩序維護、參觀引導、設備巡查、突發狀況處理及故障通報。 3.其他項目:配合活動行銷推廣、支援教育活動、行政業務及主管臨時交辦事項。 4. 採排班制 , 假日需輪休 , 不適合固定休星期六 / 星期日 。 工作場域 : 樹谷生活科學館 http://www.tvsm.com.tw/wSite/mp?mp=LifeS展開 -
Qtime服務人員早中班(微風店)
月薪 35000元 台北市松山區 工作經歷不拘初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆人才條件: 可配合排班,或是跨班支援, 動作快速,與客人應對良好,上班準時,出勤正常,可吃苦等。 ◆工作時間 : 早班:0830~1800。 中班:1800~2300。 夜班:2300~0830。 ◆薪資發放日:每月10號轉入富邦銀行展開 -
居家服務員
時薪 220元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘1. 照顧個案生活起居。 2. 個案餵食。 3. 維護個案生活範圍內之環境整潔。 4.帶領亞健康老人活動。 5.陪伴就醫 6.代購物品 7.備餐 8.其他個案於案家之相關服務 苑裡居服員可申請缺工獎勵 工作地點 : 苑裡 通霄 西湖 三義 銅鑼展開 -
(祥復長照)社工
月薪 38000~40000元 苗栗縣獅潭鄉 工作經歷不拘1.評估長者需求,提供適切的老人福利諮詢服務 2.設計並安排文康活動,促進長者心理與社會適應 3.主持長者生活輔導與懇談,增強家庭暖心氛圍 4.定期記錄與追蹤長者身心狀況改善與需求 5.協助長者家屬,提供關於長照資源的整體建議 6.參與機構督導會議,與團隊確認服務目標執行狀況 7.建立社區合作機制,推展外展服務與志工互動展開
