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【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。

正芳水電工程股份有限公司自民國六十五年成立以來，始終深耕於水電工程領域，堅持頂尖品質與專業服務。作為榮獲金廈獎的甲級水電承裝業，我們以三大經營理念為核心，致力於提供最佳的工程解決方案。我們的專案不僅是工程，更是打造出能影響生活、提升品質的重要基石，歡迎加入我們，與我們一同創造未來！🎉💡 1. 負責水電施工圖的繪製與整合 2. 協助檢討並清查施工圖，確保準確性 3. 根據客戶需求，修改及製作變更圖 4. 完成竣工圖的繪製，留下完美的結尾 5. 將各類施工簡報內容匯整，支援團隊表達更清晰 加入正芳，我們提供： - 年終獎金、績效激勵獎金，讓工作充滿回饋 - 良好升遷制度及員工在職教育訓練，打造你的專業成長 - 員工團保與多項保險，提供全方位的保障 - 豐富的春酒、國內外旅遊、聚餐活動，工作與生活兼得 - 產假及陪產假，給予工作與家庭的完美平衡 我們正在等你！快來加入這個充滿熱情與成長可能的團隊吧！

有日間照顧中心經驗者加 1.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2.協助長輩服藥與衛教宣導 3.個案紀錄與團體紀錄撰寫 4.設計支持性團體及延緩失智課程 5.和個案家溝通、訪視、協調之相關行政事務 6.活動設計與辦理、外部團體接洽 7.其他主管交辦事項 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。

好運居家護理所成立於2021年，致力於提供專業且貼心的長照及護理服務。我們的使命是讓每位個案都能在熟悉的居家環境中感受到安心與關懷。藉由結合精準的專業技術與溫暖的人文關懷，我們正在改變高齡化社會中的生活品質，並為更多家庭帶來希望與健康。 1. 實施健康觀察與身體評估，提供個案專業護理照護 2. 確保用藥管理及執行醫囑，完善長者的健康支持 3. 與團隊成員合作，參與護理計劃擬定及家屬溝通 加入好運居家護理所，你將擁有以下待遇與支持： - 提供員工團保、勞健保與職災保險，守護您的基本權益 - 每年安排在職進修與教育訓練，助力專業能力提升 - 預留年節獎金及特別休假，關懷員工生活需要 - 提供員工聚餐津貼及伙食津貼，增進同事感情與福祉 - 無需擔心交通困擾，我們也附有停車補助 誠摯邀請有愛心並熱心護理工作的您，成為我們團隊的一員，共創更美好的未來！

加入我們，與品牌一起成長！ 剛畢業的您不知道自己該做什麼工作嗎?那可以從貼近您生活的百貨開始! 歡迎對百貨零售、賣場管理、行銷企劃、顧客服務有興趣的應屆畢業生! 我們招募以下職務： 【商場營運管理人員】 1. 營業賣場營運管理及行銷活動提案與執行。 2. 檔期活動招商及執行。 3. 與品牌廠商接洽、檔期活動內容洽談。 4. 例行性工作執行及賣場維護。 【企劃人員】 1. 企劃案撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動，並進行效益分析與建議。 2. 特賣場管理及贈獎處現場執行。 3. 廣告費帳務處理、資產管理、會議資料彙整。 【服務台服務專員】 1.服務台相關業務：處理拾得物與遺失物，協助顧客進行外幣兌換，提供嬰兒車、輪椅及行動電源的借用服務，細心照顧走失兒童，代售郵票。提供店內外的服務諮詢，確保顧客的需求得到即時解決。 2.館內播音: 進行館內的廣播播音，確保顧客能及時收到重要信息和提示。 3.電梯內、外接待顧客: 電梯內外接待顧客，協助顧客順利到達目的地，並提供相關指引。 『若您對上述職位感興趣，請在應徵時說明您有興趣的職務，我們會盡快與您聯繫！ 遠東SOGO百貨薪資福利均優於百貨同業，歡迎您加入我們！』

我們是遠傳電信，致力於提供高品質的通訊服務、數位生活解決方案及全面性的電信產品。我們的服務對象涵蓋個人用戶及企業客戶，以滿足不同族群的通訊需求，我們將持續以創新技術與服務提升客戶的體驗。 ––- 工作內容： 1. 負責門市營運管理，包括銷售目標制定與執行，確保業績達成。 2. 嚴格執行公司政策，協助督導並推動分店相關業務，確保公司規範落實。 3. 規劃並實施市場行銷活動，包含商品企劃及商圈市場調研，以提升品牌影響力。 4. 負責人員管理，包括排班、進貨出貨管控，並提升團隊的專業能力。 5. 訓練及帶領門市人員進行產品銷售及客戶服務技能培訓，提升服務品質。 6. 處理客戶重大投訴與維護客戶關係，提供專業解決方案。 7. 定期檢視與優化門市的商品陳列、促銷活動及整體運作效能。 8. 管理員工的績效考核系統，並將考核結果作為升遷及獎勵的依據。 9. 掌管店務行政業務及財務帳務，保證營運流程順暢與高效。 10. 執行與總部政策同步的企劃案，促進門市經營效率提升。 ––- 我們誠摯邀請熱愛電信產業，具備銷售與領導能力的優秀人才加入我們的行列！立即投遞履歷，一起為電信服務創造更多的高峰，期待將來與您攜手共創成功！

我們是一家專注於提供專業保全及樓面管理服務的公司，致力於為客戶提供高品質的物業管理解決方案，服務對象涵蓋住宅大樓、商業辦公樓以及其他綜合設施。 1. 負責物業的日常管理及運作，確保建築設施的正常運作與安全。 2. 監督及指導保全、清潔及維修團隊，確保提供卓越的服務品質。 3. 定期進行設施的巡檢與維護，確保建築內外的環境整潔。 4. 協助處理住戶及業主投訴，提供有效的解決方案，提升住戶滿意度。 5. 執行門禁管理，包括訪客登記與出入管制，保障社區安全。 6. 制定並落實建築安全和消防管理計劃，熟悉相關法規並確保符合標準。 7. 負責處理日常管理報告及行政文書，確保紀錄完整且管理流暢。 8. 參與並支持物業管理改善計劃，提高社區運作效率。 我們期待您的加入！如果您擁有良好的管理能力以及對以客為尊的服務態度，歡迎成為我們團隊的一員，與我們一同創造更安全、更舒適的生活和工作空間！立即投遞履歷吧！

一、工作內容： 拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。 「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員（督導）工作內容如下: 1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。 4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。 6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。 7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。 8.提供職員專業教育支持，定期辦理個別督導、團體督導及外聘督導會議，並協助安排相關專業訓練，以維持本計畫服務品質。 9.審閱職員之服務紀錄等資料，並給予適當的指導及建議。 10.召集團隊(含會員)研擬團體及外展活動的策劃並引導、分配工作。 11.負責與市府業務承辦人或相關部門之溝通與協調。 12.其他與會所相關的支持服務及行政工作。 二、尋找的工作者特質： 1、可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，並且共同發展行動。 　 2、具有創造力、自我反思與挑戰自我的專業工作者。 3. 在團隊合作中，以關係為核心，既抱持理想並探索實現的方法，同時也要能夠耐心地支持各種不同特質的會員，協助他們找到自己的角色。 4.綜上所述，歡迎有志一同的你，一起加入拾伊會所的團隊。

⭕【為什麼很多年輕人加入我們】 ✅ 8店聯賣，資源共享機會更多 ✅ 團隊合作文化，不是單打獨鬥 ✅ 新人完整培訓，有人真正願意教 ✅ 學長姐實戰帶領，少走很多冤枉路 ✅ 社群與短影音行銷支援 ✅ 高獎金制度，收入沒有天花板 ✅下午茶點心零食飲料吃到飽 ✅舒適沙發休憩空間，工作也能很有生活感 ✅業績達標，直接帶你飛出國放鬆充電 ⭕【工作內容】 🏡 房屋買賣與租賃服務，社區大樓經營 📈 市場分析、估價與銷售技巧學習 📸 社群經營與短影音曝光 🤝 協助簽訂委託與買賣契約，提供貸款、稅務與資產規劃建議 ❗【你不是缺工作，你只是缺一個能改變未來的舞台】❗ 樂福團隊｜8店聯賣 招募中 🔥 有些人20幾歲 已經開始累積第一桶金、第一份底氣💰💰 有些人卻每天準時上下班 生活看似穩定，但未來好像也一眼看得到 差別很多時候不是能力，而是有沒有進到對的環境 我們不是傳統印象裡死板的房仲公司✖️ 沒有一個人孤軍奮戰，也不是只會喊口號的地方❗ 💕樂福團隊更像是一群很認真生活、很認真想變強的人 一起打拼、一起成長、一起挑戰更高的收入與生活🤩 在這裡，你不需要一開始就很厲害 但你要願意學習、願意突破、願意對未來有企圖心🫱🏻‍🫲🏻 因為我們提供的，不只是一份工作 而是一個能讓收入、視野、人脈與能力同步成長的平台🔥 【加入後你會發現】 ✨ 原來成交不是一個人苦撐 ✨ 原來努力真的會跟收入成正比 ✨ 原來工作除了賺錢，也能很有成就感 ✨ 原來一群有目標的人一起前進，真的會走得更快 你不是在替公司打工🔥🔥 你是在替自己的未來努力❗❗ ✅黃店長 0915-620111 ✅秘書 04-2381-8778

【工作內容】 1. 電訪顧客服務追蹤與關心作業。做滿意度問卷調查, 維繫穩定客戶關係。協助會員經營與活動推廣，提升顧客滿意度與回購率. 2. 080客服專線接聽，提供商品專業諮詢，協助顧客選購適合商品. 3. 負責官網與LINE客服，回覆產品與訂單相關問題、及後續追蹤作業。處理客訴案件，安撫客戶情緒並提出解決方案，降 低客訴風險並有效追蹤案件進度. 4. 需具備基本文書處理能力（Excel／Word），能獨立完成客戶問卷調查與資料整理建檔。 5. 提供主管客服資訊、問題相關數據整理，以利行銷單位廣告曝光。 6. 完成主管交辦之其他行政或客戶支援事項。 (有細心、耐心、負責、有電訪客服經驗者尤佳) 【我們希望你具備】 • 具備擅長公司內部跨部門溝通，維繫客戶關係技巧,說話語氣平和,工作情緒穩定, • 對品牌、社群、內容行銷推廣有高度興趣 • 對自行車、戶外、生活風格文化有熱情 • 願意學習、願意執行，而不只是停留在想法 我們正在尋找一位對品牌、內容、活動與生活風格有熱情的人。 能一起把 FABRO 的品牌感、內容、實體體驗與國際品牌合作，做得更完整、更有溫度，以傳遞品牌價值。 FABRO 是一間以騎乘文化與生活風格為核心的選品公司，代理與販售多個國際高端單車品牌，並經營實體門市、社群媒體與 Shopify 電商平台。 我們不只是在賣單車，更希望打造一個讓人因為騎車，而開始喜歡某種生活方式的品牌。 如果你對品牌、內容、活動企劃、影像、社群文化有興趣，也喜歡觀察「一個品牌為什麼讓人想追隨」，這份工作會很適合你。 
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