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璐特髮廊（Zoot Hair Salon）自2012年創立以來，一直致力於營造如家一般舒適的沙龍體驗。我們以卓越的美髮技術、貼心的客戶服務，以及團隊合作的工作模式，在美髮領域創造了獨特的品牌價值。在這裡，不僅僅是改變髮型，我們相信每一次服務都能為顧客的生活帶來更多美好與自信。 1. 協助洗髮、護髮及頭皮護理等基礎服務，提供舒適的體驗 2. 支持美髮設計師進行燙髮、染髮及造型工作，學習技術細節 3. 負責維護工作環境整潔，協助沙龍管理及工具整理消毒 加入璐特髮廊，您將獲得： - 充實的專業教育訓練，包括每週兩次技術課程與季度進階課程 - 年終獎金、績效獎金、分紅入股，享受業績成長回報 - 健全的福利制度，包含健保、勞保、員工團保及意外險 - 國內外進修及旅遊補助，拓展視野並累積實力 - 定期團隊活動，如春酒、員工聚餐、家庭日及旅遊假 歡迎加入璐特髮廊的大家庭，讓我們一起用專業和熱情打造顧客的美麗人生！

1. 設施維護與檢修 定期檢查機構的水電、照明、電梯、冷氣、給排水、熱水系統等， 日常設施設備檢查，確保安全運作。 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 2. 消防與安全管理 協助消防系統檢測、演練與修繕，確保符合消防法規。 3. 建築及環境維護 包含牆面修繕、門窗維護、障礙物排除，牆壁油漆及簡易修整工作。 燈管、燈具修繕更換工作，確保長輩活動空間安全。 聯繫廠商並追蹤修繕進度。 4. 緊急應變 遇突發狀況（停電、漏水、設備故障）需能即時處理，降低對住民生活的影響。 負責接聽電話及聯繫廠商並追蹤修繕進度。 5. 文件與法規遵循 協助機構進行定期設備檢驗、消防安檢、環保檢查，並保存紀錄。 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。

星展銀行於蛇年尾大舉徵才，將於2025/12/18 (四)下午舉辦信用卡業務徵才說明會，歡迎有志朝銀行專業發展之夥伴加入。 為培養專業金融銀行專業人才，公司提供完整新人業務教育訓練課程，建立良好金融產品知識基礎，培養與客戶溝通應對進退能力 並享有具競爭力薪酬制度，無後顧之憂的底薪、透明的獎金制度和多元完善的福利制度 【信用卡業務專員】(排休) 1. 依照客戶需求推薦信用卡產品。 2. 地點很自由，可選擇跑攤駐點、企業團辦-到公司行號辦說明會還是掃街陌開。 3. 產品資源豐費 : 知名聯名信用卡產品、多元刷卡活動 4. 上班時間不固定，排班制、 輪休。 說明會相關資訊如下 ．活動日期：2025年12月18日 (四) ．活動時間：下午14:00~16:30 ．活動地點：台北市中山區 ．活動內容：公司文化福利介紹、工作職缺介紹、快速面試 ．報名方式 : 1111投遞履歷，若報名成功將於活動前兩個工作日寄出活動細節 為何要選擇我們？ ．非常重要！我們有提供完整的新人教育訓練，新手有團隊協助，上手快速 ．保障底薪不倒扣，優於市場水平NT$36,000 起 (高於同業10％up) ．新鮮人友善，新人到職後，可選擇前3個月折扣期，更易達標領獎金 ．第一年即享14天年假，讓你兼顧工作與生活 ．4萬元彈性福利金 ．每年度晉升考核機制，努力達成績效決定晉升的調薪幅度

廣招新竹縣市、苗栗縣市，自由業夥伴 共同打拼 多份賺錢的自由工作 工作時間自由彈性 工作地點自由彈性 可以不進公司 自由調控時間 完全人性化管理 工作內容 服務客戶買賣房屋土地 接洽客戶幫助處理相關問題 協助職場上工作夥伴共同服務客戶 團隊合作 互相扶持 互相照顧 工作區域 苗栗縣市全境 新竹縣市全境 誠摯歡迎熱愛房地產 想賺錢夥伴加入 努力打拼賺錢翻轉人生 共同作戰的夥伴 遠離打卡上班的生活 為自己做事賺錢 懇請隨時直接來電洽詢0986852055劉永禎 或 加好友 Line ID 也是這支電話 會傳相關公司訊息 讓您更了解 或 來公司當面解說清楚 公司住址: 苗栗縣苗栗市為公路553號 時間自己調控 非常自由 全職 或 兼職 由自己選擇 完全沒有壓力

新格電梯有限公司自2008年成立以來，一直秉持著「客戶和，技術至上」的經營理念，致力於提供最可靠的電梯技術解決方案。在這裡，我們的產品不僅便利了人們的生活，更肩負著每一段旅程的安全和舒適。我們的團隊正在快速成長現在正尋找一位熱愛技術挑戰的夥伴加入，共同邁向未來！⚙️🚀 主要工作內容： 1. 對電梯進行定期保養與維修，確保其安全運行 2. 診斷電梯故障，並有效排除問題 3. 配合公司安排，按需求至客戶現場進行出差服務 4. 與團隊協作，持續提升服務品質 公司福利與學習機會： - 健保、勞保全面保障 - 充實的在職培訓計畫，提升技術實力 - 穩定的工作環境及發展空間 現在就加入我們的團隊吧！讓您的專業為更多人帶來便利與安心！

工作內容： 1. 負責執行與落實社區管理規約及管理辦法，確保社區運作順暢。 2. 召集並參與社區會議，準備相關會議資料及執行會議決議事項。 3. 定期檢視及審核財務報表，進行社區的財務管理和預算規劃。 4. 協助進行社區內設施設備的巡檢與維護，處理突發修繕及相關案主反饋。 5. 與社區住戶及相關人員保持良好溝通，順利協調各項事務。 6. 規劃與協調清潔、園藝及保全警衛的日常工作與服務品質管控。 7. 熟練運用相關軟體系統進行各項行政作業及資料紀錄。 8. 妥善管理並處理危機事項，制定並執行應急管理計畫。 我們期待您的加入！如果您具備專業能力與熱忱，願意協助社區居民提升生活品質，請立即投遞履歷，加入我們的團隊，一同創造高效能的管理服務！

【主要工作內容】 1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 3.每月進行服務品質追蹤。 4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括： 在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項 加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！ 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！ 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！ 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！ 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市新屋區、觀音區。 2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。 【薪資福利待遇】 到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達55,000元以上。 滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。 【獎金項目（每月核發）】 1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 13. 電話津貼（提供公務用手機） 【員工福利制度】 1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助申請相關就業輔導與補助資源，實際申請條件與內容依政府公告為準。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！ 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-4721200 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

【主要工作內容】 1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 3.每月進行服務品質追蹤。 4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括： 在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項 加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！ 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！ 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！ 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！ 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市中壢區、觀音區。 2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。 【薪資福利待遇】 到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達55,000元以上。 滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。 【獎金項目（每月核發）】 1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 13. 電話津貼（提供公務用手機） 【員工福利制度】 1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助申請相關就業輔導與補助資源，實際申請條件與內容依政府公告為準。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！ 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

華榮檢測股份有限公司作為台灣非破壞檢測領域的先鋒，我們專注於推動工業品質提升與公共安全保障💡。以一流的檢測技術及深耕本土的服務經驗，我們的使命是準確、高效地提供工程和設備檢測服務，助力國內重大建設與產業發展。我們的工作不僅關乎科技，更攸關人們的安全與生活品質，加入我們，您將成為這份重要使命的一部分🔥。 1、學習非破壞檢測的國內外規範與開發新技術，提升檢測效率與準確性 2、負責管理實驗室運作與現場檢測作業，確保符合品質標準 3、執行超音波、液滲、磁粒等檢測技術，診斷設備及工程結構的隱患問題 4、進行檢測設備的校準與維護工作，保持儀器穩定運作 5、分析檢測數據並撰寫報告，為客戶提供建議與解決方案 6、協助設計並實施檢測方案，保證產品與工程安全可靠 7、主持內部技術培訓，提升團隊的檢測技能與專業水準 8、更新及掌握最新檢測標準，保持實驗室技術領先 公司福利與發展機會： - 提供三節獎金、加班費、年終獎金、激勵獎金、績效獎金 - 員工宿舍、停車位或交通補助、團體保險、完整體檢 - 員工在職教育訓練以及國內外進修補助 - 週休二日、特別休假，保障生活工作平衡 - 良好的升遷制度，重視員工職涯發展 我們誠心邀請對品質檢測有熱情的您，與我們攜手，共創安心與高效的檢測未來！

具備社工師資格，根據其專業知識與技能，對社會生活功能有障礙的個人或家庭，提供社會資源連結、家庭訪問、辦理團體活動、申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置等服務。 必 要 符 合 資 格 首 要 4 條 件 ： ＊只要你有愛心＊內心善良＊誠實守約的人＊我們非常歡迎你加入＊ ＊領有社會工作師證照 ＊專科以上學校 (社會工作/醫學護理/職能治療/物理治療/營養藥學/公共衛生/老人照顧等相關科系畢業) ＊專科學校護理老人照顧等相關科，且具3年以上等照顧服務相關工作經驗資格 工作內容： 居家長照服務品質 機構資源整合： 1. 執行Ａ單位/衛生局/社會局等相關單位聯繫會議 2. 執行居家長照服務機構全方面業務（機構危機情況預防處理與系統通報資源連結等管理） 3. 擬定策略：週期.月期.季期.年期機構計畫並完成計畫執行團督個督教育訓練等計畫 4. 機構服務品質維護/評鑑資料執行等 個 案 管 理： 個案家屬聯繫接案/簽約 擬定評估個案照顧計畫/執行/成效等 個案派案班表管理 個案週期.月期.季期.年期電話與家庭訪視/溝通/評估/紀錄等 人 員 管 理： 服務人員派案班表管理 指派居家機構照顧服務人員派案及溝通等 追蹤個案服務情況/人力出勤控管等 服務人員個別督導/團體督導/個案研討/內部會議紀錄等 資 料 管 理： 每月機構服務報表/核銷申報/資料支援等 ＊核 銷 獎 金：個 人 每 月 激 勵 獎 金（須每月核銷完成完全正確無錯誤隔月獎金） 機 構 業 務 負 責 人 / 主 任 指 派 交 辦 事 項 ＊只要你有愛心＊內心善良＊誠實守約的人＊我們非常歡迎你加入＊ 面試電話：王 老 闆 0 3 . 3 3 4 . 9 . 8 . 9 . 8 面試地點：桃園市桃園區安東街47號1樓（桃園車站）