轉職熱搜工作

一、工作內容： 拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。 「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員（督導）工作內容如下: 1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。 4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。 6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。 7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。 8.提供職員專業教育支持，定期辦理個別督導、團體督導及外聘督導會議，並協助安排相關專業訓練，以維持本計畫服務品質。 9.審閱職員之服務紀錄等資料，並給予適當的指導及建議。 10.召集團隊(含會員)研擬團體及外展活動的策劃並引導、分配工作。 11.負責與市府業務承辦人或相關部門之溝通與協調。 12.其他與會所相關的支持服務及行政工作。 二、尋找的工作者特質： 1、可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，並且共同發展行動。 　 2、具有創造力、自我反思與挑戰自我的專業工作者。 3. 在團隊合作中，以關係為核心，既抱持理想並探索實現的方法，同時也要能夠耐心地支持各種不同特質的會員，協助他們找到自己的角色。 4.綜上所述，歡迎有志一同的你，一起加入拾伊會所的團隊。

我們是7-11旭豐門市，致力於為顧客提供日常生活所需的便利商品與服務。我們專注於量販流通及食品什貨零售，客群涵蓋日常購物、臨時需求的消費者，透過貼心服務讓每位顧客都能享受到高品質的便利體驗。 工作內容： 1. 提供專業且親切的顧客服務，包括接受顧客的詢問與需求，主動提供適合的商品建議與相關服務資訊。 2. 維持門市內外環境的整潔與美觀，負責商品陳列與櫥窗布置，確保商品標價正確且視覺呈現吸引力。 3. 介紹商品，包括商品的特性、效用、品質與價格，協助顧客更快速找到符合需求的商品。 4. 為顧客展示商品操作方法與使用技巧，突顯商品的價值，增加成交機會。 5. 完成交易流程，包括收銀結帳、商品包裝、開立發票或收據，並提供順暢流利的結帳服務。 6. 參與每日結束營業工作的執行，如銷售業績的統計、盤點貨品存量，並撰寫日常銷售報表以提供營運分析參考。 7. 根據需求協助庫存與補貨管理，確保門市商品充足且具流動性。 8. 參與促銷活動的執行與推廣，提升顧客參與度與門市經營績效。 歡迎您加入7-11旭豐門市，與我們一同為顧客提供最貼心便利的服務。期待能擁有充滿活力、專業且具服務熱忱的您成為我們的一員！立即投遞履歷，一起開創更多可能！

*訂房、接待、諮詢、會員服務等工作。 *具餐飲或旅宿工作經驗，餐旅科系畢無經驗亦可(歡迎應屆畢業生)。 *嚮往自然生活、有機飲食、熱情、好客者佳，年齡不拘。 *提供餐飲、住宿。 *本公司工作夥伴均享勞保、健保、勞退、供餐、三節節賞、尾牙(春酒)、生日蛋糕等。 本溫泉會所係〝桃園市第一家合法領有溫泉執照的私人會所〝，設有湯屋8間、男女大眾池、露天泡腳池等。僅接待蕃薯藤家族會員(不提供住宿非一般旅店)，提供會員一日有機湯旅(含湯屋一日使用權、大眾裸湯泡池、無菜單料理、野奢午茶、農場體驗)

1. 熟悉工廠/看護移工引進、聘僱申辦流程 2. 文件/現場翻譯 3. 協助外籍移工在台生活及工作適應 4. 協助雇主/外籍移工溝通 5. 協助雇主/外籍移工相關文件辦理 6. 協助雇主/外籍移工教育訓練 7. 外籍移工異常狀況處理 8. 客服服務拜訪、協助主管執行招募管道管理，協助推展公司業務並維護客戶關係。 9. 執行並領導部門客服業務、專案推動等作業，時程控管及回報，並開發潛在客戶、拓展市場，以達成業績目標 10. 協助宿舍事務 11. 其他主管交辦業務

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.器械消毒、清潔及準備 3.指導患者做好口腔衛生及保健 4.協助牙醫師看診與檢驗 有經驗者佳，無經驗亦可 全職,兼職可 具溝通能力、要有服務熱忱 希望是以長久任職為主，暑假短期打工暫不適用，謝謝 ★休假制度:固定休週日，另外四天自行排休(滿一年後享有特休) ★獎金制度:全勤獎金、績效獎金、三節獎金 ★福利制度:不定期聚餐、慶生活動、補助國內外員工旅遊費用、員工眷屬醫療費用優惠、尾牙獎金及禮品

東明護理之家自創立以來，致力於為老年人及身心障礙人士提供專業、全面的長期照護服務。 我們關注因高齡化社會帶來的挑戰，以誠信、專業、服務、創新與團隊為核心價值，努力營造一個健康幸福的環境。 我們的目標不僅在於提供照護服務，更是創造讓家屬安心、長者有尊嚴的生活方式，實現每個家庭的幸福願景。 1. 策劃並執行東明護理之家品牌活動與社群媒體行銷策略，提升品牌知名度與社會影響力。 2. 與內外部團隊合作，負責市場數據分析，進行行銷活動成效追蹤及優化。 3. 發想創意文案與推廣內容，制定全方位的行銷方案，支持機構營運目標 。 加入東明護理之家，您將享受： - 完善的福利：如加班費、生育補助、年節獎金等 - 多元的員工關懷活動：員工旅遊、自強活動與全勤獎金 - 持續的學習與晉升機會：提供行業相關培訓，助您在專業中成長 快來與我們一起構築幸福，您的創意與熱情正是我們的成長力量！

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擴大經營急需幹部與業務高專共10員男女皆可 我們有業界最完整的教育資源與晉升管道，歡迎你加入誠為我們的事業夥伴 →健全的福利→實領【60％】優渥獎金→尾牙、特休假 →快速升遷，無年資限制、依績效表現人人都有晉升機會 你厭倦你的團隊小小一間店! 卻沒人協助沒人交流嗎? 歡迎你加入我們一起共享資源，一起快速賀成交! 燊鼎地產股份有限公司》 是台灣少數擁有全方位地產服務公司 燊鼎地產是城市居住綜合服務提供者 主營業務包含房地產仲介、新屋預售代銷、住宅與商用建設開發、住宅及商用資產管理及代書業務等，覆蓋台中市區7家門市店面，員工近400人。經過10年房地產服務的積累與沉澱，服務超過20萬人次，持續優化產品、精進業務，堅持”致力於美好生活”的經營理念，立志成為行業安全標準與品質服務的標杆。 提供客戶以居住為核心，從租房、購房、置業投資、房屋資產管理、危老建築開發、住宅及商用建設開發、贈與繼承協辦、稅務規劃等全生命週期服務及全業務鏈融合。 燊鼎地產始終堅持穩健發展的經營策略，持續實現經營業績的品質增長。是台灣少數能夠提供房地產一條龍服務的領先企業。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 事業體概況 ： ★建設部 ： 以自有品牌《梧桐建設》在市場上 提供更好的居住體驗 聚焦美好生活。 100％全資子公司劼迅工程，提供裝修，室內設計高大尚的服務。 ★房仲部： 四間直營門市，加盟房仲業第一品牌：台灣房屋，提供安全、安心的買賣流程服務。 ★資產部： 以自有品牌《幸福第一站》提供高端資產客戶客製化顧問式服務。 良好的房地產理財規劃將您的資產達到最優良的效益。 ★代書部： 以自有品牌《燊鼎地政事務所》提供買賣移轉、贈與、節稅、法人分割 、不動產估價、貸款諮詢......等專業服務。 ★頂尖人才培育中心： 提供完整新人訓練240小時培訓計劃，輔導考取不動產經紀人 、地政士、職涯規劃、完善的晉升制度。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《中部只有我們符合 12項優勢》 行銷實力、 團隊作戰、海量資料、E化系統、晉升制度、教育訓練 高薪高獎、完善福利、事業經營、全員股東、彈性靈活、人性管理 提供房地產全方位協助，你不在孤獨更容易創照人生高峰。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容： 1.負責不動產市場分析與趨勢研判，挖掘潛在投資機會。 2.從事房地產銷售，包含新屋、預售屋及中介服務，達成業績指標。 3.協助客戶進行房屋買賣手續，包括契約擬定及交易文件處理。 4.拓展市場資源，建立並維繫良好的客戶關係及合作夥伴。 5.提供專業房地產諮詢，包括稅務規劃與資產配置建議。 6.統籌團隊營運，協助規劃銷售策略及執行落地計畫。 7.精通房地產相關法規，並持續學習最新規定以協助客戶合法交易。 8.利用專業系統和E化工具，進行精準數據分析與市場預測，提供決策支持。