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中友機電工程股份有限公司，致力於打造品質至上的機電工程服務✨ 自1993年起，我們憑藉卓越技術與可靠工安，服務範圍涵蓋發電廠、變電所、儲能、太陽能現場甚至科技廠台積電等..。我們的解決方案不僅提升設備穩定性，還注重客戶體驗，成為信賴的專業夥伴，未來更將秉持創新精神，走向機電工程的嶄新高度🚀。 🎯 工作內容 1. 根據設計圖紙或技術說明進行機電設備安裝，包括變電及開關設備🔩。 2. 負責機電設備的電路連接與線路施工，確保每項工程穩健可靠⚡。 3. 執行系統定期檢查與維保，確保一切高效平穩運行🛠️。 4. 快速分析故障並提出合適修復方案，解鎖技術難題🔍。 5. 熟悉變電設備的調整與維護工作，讓性能始終在線⚙️。 6. 嚴守安全規範，保障每位夥伴的工作安全🌟。 7. 操作專業儀器測試系統性能及編撰相關紀錄📋。 8. 與技術團隊緊密配合，解決現場突發狀況，發揮團隊協作的力量🤝。 🎁 員工福利 - 年終與年節獎金，生日禮金，婚喪喜慶津貼🎉。 - 公司免費供應午餐，讓你能量滿格💪。 - 生育補助與員工眷屬喪葬補助，貼心守護你與家人。 - 每年國內外員工旅遊，一起放鬆身心，創造美好回憶✈️。 🚀 別再等了，加入我們，成為這個專業又充滿活力團隊的一員！你的下一步，就在這裡，我們等你💌！

【高薪技術養成】科技廠配管人員｜無經驗可｜月薪38K～60K｜學一技之長 🚀 想學一門真正能帶著走的技術嗎？ 嘉遠企業有限公司專注於科技廠化學管路工程，提供完整的技術培訓，無經驗也可以從學徒開始，一步步學習配管、氬焊及工程施工技術！ 如果你不想一直做沒有發展性的工作，想累積專業技能、提升薪資，歡迎加入我們！ 🔥【職缺亮點】 💰 月薪 $38,000～$60,000 📈 無經驗可，完整技術養成 🔧 學習配管、氬焊、管路安裝等專業技能 🏭 進駐各大科技廠區，累積實務經驗 🏠 外派提供員工住宿＋外派津貼 💵 加班依規定另計 🎁 三節獎金、年終獎金、工作獎金 🛡️ 勞健保、意外險、員工團體保險 🍱 供餐福利、員工聚餐、尾牙／春酒 📚 進修補助，持續提升專業能力 🔧【工作內容】 負責科技廠區管路配置、製作及安裝。 協助師傅進行現場施工及相關作業。 學習氬氣自動焊接、手工氬焊及管路配管技術。 學習工程配置圖判讀及配管材料規格。 配合工程需求進行現場施工及相關工作。 部分工作環境可能進入無塵室或進行高處作業，皆依規定提供安全防護措施。 依工程需求配合加班及外派。 🏭【工作地點】 📍 常態工作地點：台中、彰化各大科技廠區 📍 工程需求時：配合至其他縣市科技廠區工作 ※ 外派工作將提前告知，並提供住宿及外派津貼。 ⏰【工作時間】 日班｜08:00～17:00 週休二日 ※ 依工程需求配合加班，加班費依相關規定辦理。 🎯【我們希望你是】 ✔ 認真負責、願意學習 ✔ 工作態度積極、有耐心 ✔ 配合度佳、能接受團隊合作 ✔ 願意學習專業技術 ✔ 可配合工程加班及外派者佳 無經驗完全沒問題！ 只要你願意學，公司願意帶你從基礎開始累積技術。 有相關配管、焊接、機械、水電、工程經驗者，也歡迎加入；具管理經驗或專業能力者，薪資可另議。 🌟【在嘉遠，你學到的不只是工作】 公司主要從事科技廠PVC、PFA、PP、PVDF等化學管路配置、技術維修保養、化學設備組立，以及供酸、廢水排放管路配置、改造及拆除等工程。 從學徒開始，逐步累積： 🔧 配管技術 🔥 氬焊技術 📐 工程圖面判讀 🏭 科技廠施工經驗 ⚙️ 管路設備相關專業 技術是累積出來的，學會一技之長，未來就多一份選擇。 🎁【員工福利】 ✓ 勞健保 ✓ 員工意外險／團體保險 ✓ 三節獎金 ✓ 年終獎金 ✓ 工作獎金 ✓ 外派津貼 ✓ 住宿福利 ✓ 供餐福利 ✓ 進修補助 ✓ 員工旅遊 ✓ 員工聚餐 ✓ 尾牙／春酒 📣 不怕你沒有經驗，只怕你不願意學！ 如果你想從零開始學技術、挑戰更高薪資，歡迎加入嘉遠企業，和我們一起累積專業、創造更好的未來！

【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】-水電區長、水電領班、水電組長、水電技師、水電半技師、水電學徒 一、區 長： 1、熟稔各工項施工及合約介面，評估工程安排、派班、視圖、溝通協調能力、基本電腦或手 機文書操作能力，並具基本估算工數、工期、驗、報價能力。 2、每日0830前將各工地出工數及人員名單、概述工作內容，匯報予總公司。 3、具同時/月管控3~4處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加，圖面、估、報價依據等(以上包簽認及用印為原則，方可配合 施作)。 6、每日施工日報表填具。 7、每月計價表單填具請款。 8、即時重點事項記載留存及匯報，如追加工程、圖面依據、簽認文件…等。 9、初驗、復驗、完工驗收進度彙整及結案匯報。 10、每月工地零用金彙整與請領。 11、彙整各工地資料，如出勤表…等，每月月底匯報予總公司。 13、各種類電動及非電動工具財產保管人清單編撰。 14、協助數位化、網路化，減少人員往來流動，提升效率。 15、人員考核及評量。 二、領 班： 1、熟稔各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說，配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排，減少現場重工或誤工情形，基本電腦 或手機文書操作能力，並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力，協助區長估算。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡，工地出工數及人員名單、概述工作內容，匯報予 區長。 3、具同時/月管控1~2處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加，圖面、估、報價依據等，待區長或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則，方可配合施作)。 6、每日施工日報表回報。 7、協助區長每月計價表單填具請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗，預防措施，減少錯誤發生率、重工及誤工 10、算料、點料、叫料，確實管控物料，避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、工地臨時性零用金管理，每月提報零用金支出明表予區長彙整與請領。 13、施工前依圖面放樣時，需與現場主辦確認為新版圖面無誤後，並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後，方可進行工程。 14、依上述，每次之施工圖皆須留存。 三、組 長： 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說，配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排，減少現場重工或誤工情形，基本電腦 或手機文書操作能力，並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力，協助及配合領班交辦 任務、指派分配組員任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡，工地出工數及人員名單、概述工作內容，匯報予 領班。 3、具獨立管控工地現場能力。 4、帶領組員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加，圖面、估、報價依據等，待領班或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則，方可配合施作)。 6、協助領班每日施工日報表回報。 7、匯報每月可計價項目或工程比例，協助領班提送計價請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗，預防措施，減少錯誤發生率、重工及誤工。 10、算料、點料、叫料，確實管控物料，避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、施工前依圖面放樣時，需與現場主辦確認為新版圖面無誤後，並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後，方可進行工程。 13、依上述，每次之施工圖皆須留存。 四、技 師： 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說，配合工進施工、減少現場重工或誤工 情形，協助及配合領班或組長交辦任務、指派分配小隊任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡，概述工作內容，匯報予組長。 3、人員編制：以總代工統包金額每400萬元/1年配置1人為原則(依該工地實際情況彈性調 整)，短期工程案、趕工、配合性質等，不在此限。 4、帶領小隊協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、工地現場傳承施工經驗，預防措施，減少錯誤發生率、重工及誤工。 6、算料、點料，彙整總量提前匯報組長或領班備料。 7、施工安全宣導。 五、半技師： 1、協助團隊各項工作進展，建立正確學習態度，拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料，匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。 六、學 徒： 1、協助團隊各項工作進展，建立正確學習態度，拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料，匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。

＞公家機關、百貨商場、工廠、辦公大樓、公司行號、社區大樓、飯店、食品廠區、餐飲場所。 ＞滅蟲除蟲消毒、氣味控制、環境清潔。 【工作時間】：09:00-18:00 (中間休息一小時) 【薪資】35000-50000 (升遷制度透明 將依工作能力調整) 【法定保障】 勞保、健保、新制退休金提撥。 【福利制度】 休假制度 ： 週休二日、國定假日休。 獎金制度 ： 三節獎金、生日禮金、年終績效獎金。 補助津貼 ： 進修補助、職務補助、全勤津貼、伙食津貼。 休閒娛樂 ： 國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘。 其他福利 ： 員工健康檢查、教育訓練/進修、升遷制度透明化、提供員工制服。

•本工作為攜帶儀器設備到客戶的實驗室或室內等相關環境檢測 •薪資-通過公司考核後薪資40,000元起,加班費,出差費,採檢獎金另計,薪資區間4萬到8萬元 •獎金-每個月統計出勤狀況及績效,達標者另有獎金發放,次數不限 •留任獎金-通過實驗室工程師認證後每季發放留任獎金 •升遷管道-服務滿2年後可參加晉升考試,通過後再調整薪資,表現優良者可輪調其他部門歷練,增加未來職涯發展機會 •維繫客戶關係 •達到公司的客戶滿意度要求 •完成各類報表 •協助其他部門完成共同事項 •達成公司訂定目標 •市場情報收集和分析 •完成公司服務項目檢測及主管交辦事項 •外勤工作，假日需出勤(與平日調休)，視工程需求出差、外宿(2至6天...)。 •工作場所：醫院.學校.公司廠房.賣場.運動中心.影城........等 •檢測工程：負壓隔離病房.潔淨室.生物安全櫃.實驗室.換濾網.室內空氣品質定檢、巡檢.餐飲 業集氣罩......等 •需有汽機車駕照及會開車。

1.協助專案工作配合與規劃執行 2.配方或設備相關製程開發、驗證測試及操作 3.具備獨立規劃/執行實驗、分析數據、撰寫技術報告能力

1. 分析生產製程異常，執行問題排除、根本原因分析（RCA）及改善對策，提升製程穩定性。 2. 規劃並優化乳品生產製程，提升生產效率、設備效能（OEE）及產品良率。 3. 管理生產排程、產能配置及生產進度，確保交期與生產目標達成。 4. 執行原物料、包材及庫存管理，確保供料穩定並降低生產損耗。 5. 落實產品品質、食品安全（GMP／HACCP）及5S現場管理，維持製程品質與生產環境。 6. 配合跨部門專案推動、製程改善及主管交辦事項。

1.設備維護與故障排除。 2.負責確保廠房的設備與水電動力運作正常，不讓產線中斷。 3.負責產線機台、設備、治工具等異常維修和保養。 4.負責管理廠內機械設備、工具的編號、財產標籤貼付與報廢處理。 5.負責推動改善提案執行。 6.廠務系統管理 (廠區基礎設施)。 7.協助導入或執行全員生產保養，指導作業員進行正確的第一線機台基礎保養。 8.配合環安衛人員，確保所有設施設備符合消防法規，勞工安全衛生及環保法規。 9.上級主管交辦計畫事項執行。

1.協助廠務相關作業，包含廠內設備與環境控制系統之日常維護、巡檢及改善支援。 2.協助環保相關業務執行，包含各項環保申報、符規作業及節能減碳相關支援。 3.支援客戶環保稽核、供應鏈與客戶問卷資料彙整及回覆。 4.協助總務及廠務工程相關事項之現場監工、進度追蹤與跨部門協調。 5.其他主管交辦事項。

甲種勞工安全衛生業務主管以上(甲業) 1.現場安全衛生工作監督與執行。 2.工安報表文書作業。 3.職業安全衛生管理系統執行與維護。 4.檢查各項機具、製作檢查表單。 4.其他主管交辦事項。 (相關工安工程師經驗1年以上)