轉職熱搜工作

翔守消防工程自民國91年成立以來，專注於消防安全與空調、水機電整合工程服務，主要客戶涵蓋商辦大樓、工業廠房、集合住宅及公共建築等。提供從消防與機電系統規劃、設備安裝，到後續檢修與維護的一站式專業工程服務，協助客戶建構安全、穩定且符合法規的建築環境。 1. 依消防法及相關法令規定，協助建築物消防設備之定期檢查、功能測試、保養維護及申報作業，確保系統符合消防安全標準 2. 針對消防、空調及水機電等相關設備進行現場巡檢、運轉狀況確認與簡易故障排除，維持系統正常運作 3. 配合工程師與相關技術人員，協助各類消防系統（如自動灑水、消防栓、火警警報、排煙系統等）之安裝、配線、設定與功能測試 4. 於工地或既有建築物現場，依施工圖說、建築圖面及設備手冊，執行基本配管、線路敷設、設備定位與安裝確認 5. 協助整理及建立檢修紀錄、測試報告與相關技術文件，確保消防申報、稽查及後續維護所需資料之完整與可追溯性 6. 與業主、監造單位及其他工班（如水電、空調、室內裝修等）進行現場溝通協調，配合工程進度，確保消防及機電相關施工、安全及維護工作順利執行 7. 依公司規範與工地安全要求，落實個人防護及安全作業流程，協助現場維持良好之施工與作業環境

1.依SOP規定負責生產製程與附屬設備中控系統、消防系統、廣播系統與CCTV監控系統操作。 2.負責對MT廠生產現場的製程設備與附屬設備遠端操控，參數監控與異常通報。 3.落實每班的生產參數監控與紀錄、工作報表撰寫及生產環境維護(5S)。 4.協助導引現場技術員參數設定與比對。 5.與現場技術員配合執行相關操作指令，維持與現場技術員良好溝通協調。 6.MT廠生產區域技術人員行蹤掌控。 7.現場緊急應變編制成員，並負責緊急、消防廣播與通報相關權責人員。 8.執行上級長官交辦之事項。 9.需具備DCS或是PLC操作經驗

1. 操作空調電機設備 2. 負責空調馬達、電盤等設備的保養維修空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 3.執行其他空調電機設備保養相關工作 求職條件： 1.學歷限制：不拘 。 2.具機電相關背景 。 3.具備以下證照者尤佳。 丙級室內配線技術士 丙級工業配線技術士 丙級配電裝修技術士 丙級冷凍空調裝修技術士 休假制度：周休二日 工作待遇：32000~35000 工作性質：全職 歡迎應屆畢業、二度就業者，完善福利制度，工作環境單純開放透明。 員工福利： 三節獎金 旅遊補助(需滿一年，依年資給予補助) 年終獎金 生日禮金 績效獎金(需視案場營運情況而定) 本人及子女補助獎學金(需滿年資) 團體保險 定期健康檢查 定期聚餐

台中市西區-台中國泰金融大樓中控機電人員 工作地點：台中市西區英才路530號 工作時間：早班(07:00~19:00)；大夜班(19:00~07:00) 休假制度：排休(依勞動基準法之規定實施一例一休，國定假日彈性調整休假及特休福利) 工作待遇：三萬八千 起 工作性質：全職 交通工具：無 工作內容： 1. 坐鎮大樓中控室，監看空調、給排水、電力、消防等機電系統運轉狀況，並即時紀錄相關數據 2. 依操作手冊與標準作業流程操作監控系統及控制介面，負責設備啟停與模式調整 3. 定期巡檢大樓機電設備，例如空調主機、冷卻水塔、幫浦、配電盤、照明系統等，並填寫巡檢紀錄與回報異常 4. 協助執行機電設備的基本保養與異常初步排除，必要時通報並配合廠商或工程人員進行維修 5. 監控與測試消防及緊急應變設備，如消防主機、廣播及警報系統，並協助定期演練與功能檢查 6. 依規定處理突發狀況與設備警報，例如停電、漏水、溫度異常等，第一時間通報主管並配合相關處置 7. 協助蒐集與整理設備運轉、保養及耗能等資料，提供管理單位後續分析與改善使用 8. 落實安全作業規範與值班制度，維持中控室與機電機房環境整潔，以及各項設備標示清楚完整 如果你對大樓機電與中控系統感到好奇、喜歡穩定又有成就感的工作，我們很期待你加入，一起維持台中國泰大樓的安全與穩定運轉！ 有相關經驗當然加分，沒有也沒關係，只要願意在機電領域一步步學習成長，歡迎你立刻投遞履歷，我們真的很期待在班表上看見你的名字！ 歡迎應屆畢業、兼職人員、二度就業者加入，我們提供完整福利制度，工作氣氛開放透明，同事願意教、主管願意帶，一起把大樓系統顧好顧滿！ 員工福利： 三節獎金 年終獎金 求職條件： 一、高中(職)以上學歷者(非工程學院或電機類科系亦可，只要願意學習都歡迎) 二、具大樓機電設備養護經驗者佳 三、具備以下證照者尤佳： 丙級室內配線技術士 丙級工業配線技術士 乙級室內配線技術士 乙級工業配線技術士 甲種電匠 消防設備士

我們正在尋找對冷凍空調技術充滿熱誠的夥伴。在這裡，你不僅是施工人員，更是提供環境控溫解決方案的專業工程師。我們提供完善的升遷管道與獎金制度，讓專業技術轉化為實質的高回報。 【核心職責】 工程規劃與施作： 負責冷凍空調系統（如中央空調、商用冷凍設備）之現場勘查、安裝規劃與專業施作。 預防性維護與故障排除： 執行設備定期保養規劃，並針對系統異常進行精準診斷與修繕。 現場工程管理： 擔任現場工程進度控管與品質驗收，確保施工作業符合安全標準與客戶需求。 【多元福利制度】 具競爭力的薪酬： 起薪 40,000 元，並依專業技術能力、證照持有狀況進行彈性調薪。 實質獎勵機制： 拒絕口頭承諾。我們提供「年終獎金、季度考核獎勵、工程獎金」，讓您的辛勞直接反應在收入上。 後勤支援與保障： 公司提供供餐費，並提供工程公務車使用（需具備自排小型車駕照）。 團隊文化： 定期舉辦部門聚餐，打造開放且互助的團隊氛圍，重視同仁的工作與生活平衡。

請自行至本院徵才資訊網頁下載(本院官網-＞訊息專區-＞人才招募https://www.hch.gov.tw/?aid=506) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容： 1. 空調系統運轉與維護管理。 2. 醫療環境與感染控制。 3. 能源管理與節能措施。 4. 設備管理與採購執行。 5. 其他臨時交辦事項。 甄選資格： 1. 研究所以上畢業。 2. 工程相關科系畢業。 3. 具政府採購證照尤佳。 4. 假日需輪值班。 ※本職缺為外補職缺，本院現職人員不得報名(計畫進用人員、職務代理人及部分工時人員除外，詳附註5)。 員工福利(以下福利為每位職位員工均可申請)： 1.特休休假補助8000元(視當年院規規定)。 2.免費心理師咨詢。 3.免費法律顧問咨詢。 4.員工生日禮金。 5.員工節令獎金或禮券。 6.員工社團、文康活動。 7.員工家庭日或旅遊、或餐會。 8.員工電信費用群組優惠。(視每年簽約狀況) 9.員工存款優惠利率。 10.職前工作提敘、學歷提敘。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 應徵人員準備下列文件： 1. 國民身分證正反面影本。 2. 研究所以上畢業證書。（持國外學歷者請檢附教育部學歷認定文件或經駐外單位驗證之證明文件） 3. 臺大醫院新竹臺大分院各類人員甄選登記表。(請親筆簽名) 4. 學經歷、證照及人事查核授權書。(請親筆簽名) 5. 倘具身心障礙或原住民人員身分請檢附證明文件。 6. 其他證明/證書文件影本。 報名注意事項 1. 報名日期：自公告日起至115年10月13日17時止。（逾期、資料登載不完整或證件影本缺漏不全者視同資格不符，恕不予受理）。 2. 報名方式：檢附應徵必備資料欄所需文件，選擇下列任一方式報名。 a. 通訊報名：於期限內以掛號郵寄至「30059新竹市經國路一段442巷25號臺大醫院新竹臺大分院 工務室收」聯絡人:鍾小姐，分機526666。（請自行下載信封封面並填列相關資訊）。 b. 電子郵件：掃描email至G03454@hch.gov.tw。 3. 符合初選資格者擇優通知參加甄選。 4. 本職缺視業務需要，必要時並得派往其他院區工作。 附　　註 1. 報名人員所檢附之資格證明文件，如有偽造、變造、假冒、冒用等情事，ㄧ經查明，不得應考，已錄取者，撤銷錄取資格；未獲錄取者恕不另行通知亦不退件。 2. 如係退休公教人員再任本職務，則停發月退休金及停止優惠存款。如係退休工員再任本職務，則依相關規定繳回慰助金。另有關支領退休俸之軍職人員，請於報名時主動告知。 3. 甄選成績達錄取標準者，仍須完成體檢後方可進用。 4. 本職缺如未有適當人選得從缺，另行公告甄選，並視結果得列候補。如未經通知遞補，則自動喪失錄取資格。 5. 本職務不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定；另本職缺為外補職缺，倘計畫進用人員、職務代理人及部分工時人員有意報名，請下載填列並於報名時檢附「非編制內人員報考外補職缺同意書」及「現職人員報考院內職缺單位主管照會單」。 6. 本院得視業務需要增額錄取。

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 36,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程、獨立授課、完成課程紀錄等教學工作。 3. 課餘時間可協助基本行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 40,000 元： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 底薪 45,000+ 元（視能力）： 1. 獨立帶隊進行競賽培訓。 2. 獨立進行開班作業。 3. 負責招生及合作業務。 4. 協助建置教學與培訓系統。 5. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予500元招生獎金。 3. 競賽加給：協助學生進行競賽練習或技術開發，該賽季給予2,000～5,000元競賽加給。 4. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。