轉職熱搜工作
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財富管理顧問主管(台中)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1.招募、輔導及管理財富管理顧問,以達成各項業務目標。 2.協助財富管理顧問提供高資產及高收入客戶完整的資產配置方案,並維持良好的客戶關係。展開 -
B-人力資源處-訓練規劃人員Training Planning Specialist
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 2. 學程設計與課程執行 3. 協助籌辦大型論壇 4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 6. 專案創意發想與活動規劃執行 1. Conduct professional competency mapping and develop learning roadmaps. 2. Design training programs and execute courses. 3. Assist in planning and organizing large-scale forums and events. 4. Optimize digital learning experiences, including training system upgrades and integration of external learning resources. 5. Promote and distribute training information through new media channels. 6. Generate creative ideas and plan and execute projects and events.展開 -
9B消費金融業務人員(大直分行)
月薪 34000元 台北市中山區 工作經歷不拘♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果,以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務,適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介,以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求,以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業,以提昇作業效率展開 -
9B消費金融業務人員(大同分行)
月薪 34000元 台北市大同區 工作經歷不拘♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果,以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務,適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介,以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求,以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業,以提昇作業效率展開 -
9B消費金融業務人員(松山區分行)
月薪 34000元 台北市松山區 工作經歷不拘♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果,以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務,適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介,以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求,以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業,以提昇作業效率展開 -
8B企業金融ARM(內湖分行)
月薪 38000~45000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1.執行徵信調查,撰寫徵信報告,以確保徵信報告之公正客觀。 2.檢視並彙整授信戶營運及財務狀況,提供正確信用及產業資料,以供授信審查與覆審之參考並確保授信品質。 3.追蹤授信戶相關產業訊息及財務資料,以及時提供企金業務人員授信戶異常警訊展開 -
B-作業處-作業管理規劃人員Operations Management Planning Specialist, Operations Department
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘專案流程規劃、創新科技運用、數據分析人才 Project process planning. Application of innovative technologies. Data analysis and insight development.展開 -
【法人金融】事業群主管特別助理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘職務目標:專職法金事業群領導交辦,與BU內各部/組間業務聯繫、政策執行等相關事項。 1.事業群重要工作項目之執行與追蹤 2.協助安排、處理顧客相關授信事宜,如:安排事業群主管外訪行程、協辦授信案長官提問決策分析等 3.處理與事業群主管相關的行政事務( 集團或總行管理、業務會議召開;BU內跨部門工作協調及專案計劃或預算追蹤等 ) 4.依業務需求,跨BU協調溝通(風管處/董事長辦公室),授信案適時排入會議時程,客戶在本行優先取得額度、動撥,快速產出實績;在主管與同仁間扮演良好的溝通角色,能有效執行並宣達主管所指示的目標,能向上反應同仁所提出的意見與計劃。 5.心思慎密細心、積極主動,熟悉公文寫作、文筆流暢。具蒐集整理相關數據或資料分析能力,提出解決方案&改善方法、專案管理及製作英文簡報能力。展開
