轉職熱搜工作

收發、紀錄、彙整交易產生之原始憑證並登錄至會計系統製作傳票。 每月機構核銷作業及登錄會計系統。 製作及列印各機構長輩收費明細表、收據，登錄會計系統。 執行一般現金收付作業。 每月機構加值計畫核銷作業。 每兩個月申報協會印花稅總繳。 發票開立。 辦理銀行國內外現金存、提款及匯款轉帳。 郵局郵寄作業、市府核銷資料、會計事務所收支憑證送審。 主管交辦行政工作事項。 有出納經驗佳、諳電腦。

協助處理公司內部行政事項 1.協助業務人員完成銷售訂單任務的行政、後勤及開立發票等工作。 2.提供來電客戶諮詢服務、協助產品解說。 3.整理公司財務收支文件及憑證並提供給會計師。 4.透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 5.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應及訂購記錄）。 6.須會打報價單(須會office、word 基本文書作業操作)。 7.協助處理進出口報關事宜及後續納稅事項。 8.計算同仁每月出差相關費用及製作出差表單。 9.需外出至銀行處理公司款項及發放薪資。 10.需協助採購及採購後續相關作業處理(入料及記錄)。 11.協助主管訂機票 12.其他主管交辦事項(很重要!!!!!) 無經驗可 均有同仁會協助上手 因主管是外國人，需有基礎的英文能力喔!

讓房子重獲新生，讓居住安全不再是隱憂。 我們不是在賣房子，我們是在協助屋主「圓一個住得安心的夢」。 我們團隊專注於「自住型危老重建」，協助住戶透過重建改善居住環境。這是一份需要高度耐心、專業知識與同理心的工作。如果您擅長經營人際關係，且對於土地開發、不動產法規有濃厚興趣，歡迎加入我們的行列。 我們提供什麼： • 專業培訓制度： 提供完善的危老法規配套、稅務減免。 • 顧問式銷售模式： 我們主張「站在屋主的立場思考」，無需強硬推銷，靠的是專業分析與誠信諮詢。 • 後勤團隊後盾： 由建築師、結構技師、專案經理、銀行營造專案，構成的強大團隊，支援您解決所有重建過程中的疑難雜症。 • 高成就感報酬： 提供豐厚的專案開發獎金，鼓勵長期經營與深耕在地。 我們期待的你： • 善於溝通與聆聽： 能夠處理住戶間的疑慮，具備鄰里溝通的耐心與智慧。 • 具備同理心： 能將心比心，將老舊房屋的問題視為自己的責任，協助屋主解決困難。 • 細心與邏輯： 處理土地謄本、法規核對需要嚴謹的態度。 工作內容： 1. 社區深耕與拜訪： 走入目標社區，與住戶建立信任感，傾聽住戶對未來居住的期待。 2. 危老諮詢與說明： 將艱澀的法令轉化為屋主聽得懂的語言，召開說明會與溝通諮詢。 3. 專案整合推動： 協助住戶整合意見、釐清產權、對接專業建築師團隊。 4. 重建計畫推動： 陪伴住戶走過艱辛的行政流程，直到重建計畫核准。 💐💐💐💐💐💐💐 🫧公司福利🫧 💫高獎金抽成，不扣管銷 🍁每月發放首次成交獎金🏆 💫彈性自主的上班休假制度 🍁自己的事業自己做主 💫績優不定期員工旅遊 🚍💫績優年度員工旅遊🛫 💫每月定期聚餐🫕💫生日激勵獎金💫三節激勵獎金 💫尾牙餐會💫車馬費補助💫員工專屬休息區 💐💐💐💐💐💐💐 🌱公司資源🌱 🌟無經驗免擔心🌟學長姐帶領學習 🌟主管案件協談🌟完整教育訓練💡 🌟員工制服提供 🌟名片免費提供🌟開發系統免費提供⛲ 🪐歡迎來電加入我們🤍03-4883117 🪐或撥：0921-635-919徐店東 | 經紀人 吳宥璇 (110)北市經字第02687號 改變社區的起點，由你開始。 我們需要的不是業務，而是帶領社區翻新的領導者。 如果您對「自住重建」議題有熱情，歡迎聯繫我們

工商徵信調查員，亦稱為商業調查員，主要負責為企業或個人進行與商業活動相關的調查，這些調查可能涉及到企業的財務狀況、商業信譽、法律糾紛或合規問題。工商徵信調查員的職責通常包括蒐集與分析商業信息，提供客戶可靠的數據來支援決策，並且有時會涉及深入調查可疑活動，如商業欺詐或違法行為。以下是這份工作的需求與職責： 1. 商業信息收集與分析 - 企業背景調查： 調查員需要蒐集目標企業的背景資料，包括公司成立日期、管理層信息、財務狀況、股東結構等。這些信息有助於了解企業的運作情況和潛在的財務風險。 - 財務狀況分析： 調查員會蒐集企業的財務報表、信用評級、貸款記錄等，對其現金流、負債和盈利能力進行分析，幫助客戶評估目標企業的財務健康狀況。 - 信用評估： 分析企業的信用記錄和還款歷史，特別是在與其他企業或金融機構的交易中，了解其信譽程度以及是否存在拖欠債務的情況。 2. 法律與合規調查 - 法律糾紛與訴訟記錄： 調查企業是否涉及法律訴訟、仲裁或其他法律糾紛，並且蒐集這些案件的詳情，包括訴訟結果及其對企業的影響。 - 合規性檢查： 檢查企業是否遵守當地法律法規，如稅務合規、環保規定、勞工法規等。合規問題可能會對企業的運營和聲譽造成嚴重影響。 - 知識產權調查： 調查企業的專利、商標或版權情況，確保其在商業活動中未侵犯他人的知識產權，並且自身的知識產權也受到有效保護。 3. 欺詐與內部風險調查 - 商業欺詐調查： 如果懷疑企業內部存在欺詐行為，調查員需要進行深入的調查，蒐集有關財務欺詐、賄賂或其他不法行為的證據，並評估其對公司運營的影響。 - 內部員工背景調查： 調查員有時會幫助企業對員工進行背景調查，特別是在高層管理人員或敏感崗位上，以確保他們的工作經歷和資歷真實可信。 - 供應鏈與合作夥伴風險調查： 針對企業的供應商、合作夥伴或客戶進行調查，確保這些合作關係不會給公司帶來風險，特別是在跨境交易或不熟悉的市場中。 4. 競爭對手調查 - 競爭對手分析： 調查員會分析競爭對手的市場策略、產品定價、技術創新等，幫助客戶了解競爭對手的優勢和弱點，以制定相應的商業策略。 - 市場定位與品牌價值： 調查企業在市場中的定位、客戶群體和品牌價值，評估其是否存在潛在的市場擴展或威脅。 - 業務拓展與併購風險評估： 在企業準備與競爭對手進行併購或合併時，徵信調查員會進行深度盡職調查，評估這些交易的風險和潛在的回報。 5. 市場與行業調查 - 市場趨勢分析： 調查行業的最新趨勢、競爭環境、市場需求和供應鏈變化，幫助客戶在動態市場中找到商業機會，並避開潛在的風險。 - 政策法規變化： 調查當地或全球市場的政策與法規變化，如貿易關稅、進出口限制或環保法規的改變，這些變化可能會對客戶的業務產生重大影響。 - 客戶需求與消費行為： 研究消費者行為、需求變化，並分析行業內的競爭者如何應對這些變化，以幫助企業更好地定位產品和服務。 6. 數據分析與報告撰寫 - 數據整合與分析： 調查員需要整合從不同來源獲取的數據，進行詳細的分析，並從中得出商業洞察。例如，財務數據、法律文件、信用評估和市場數據等。 - 撰寫詳盡報告： 將調查結果匯總成清晰、易懂的報告，報告中需包含關鍵事實、風險評估和建議，幫助客戶進行商業決策。 - 數據可視化： 利用圖表或其他可視化工具，幫助客戶更直觀地理解複雜的商業數據和調查結果。 7. 倫理與法律合規 - 遵守法律規範： 所有調查必須符合當地及國際法規，特別是在隱私保護、數據收集和監控等方面，調查員必須確保操作合法。 - 職業道德： 調查員必須保持高度的職業操守，確保蒐集的信息準確、真實，並且不參與任何非法活動，如賄賂、侵權或不正當競爭。 8. 客戶與企業的需求對接 - 理解客戶需求： 調查員需要深入了解客戶的需求，確保調查內容符合客戶的具體要求，並在必要時進行調整。 - 結果解釋與後續支持： 在調查結果完成後，調查員需要為客戶提供詳細的解釋和建議，並可能提供後續的商業風險控制和法律支援。 ––- 工作挑戰 - 高度機密性： 工商徵信調查員處理的很多信息高度機密，調查員需要確保所有數據和資訊的保密性，以避免法律風險或商業機密洩露。 - 國際法律差異： 在跨國調查中，調查員需要對不同國家的法律和商業環境有深入了解，避免因法律規範差異導致的誤判或非法行為。 ––- 工商徵信調查員是一個高度專業的角色，涵蓋了多領域的商業知識和法律知識。無論是評估企業的商業風險、蒐集信用信息，還是進行欺詐調查，這項工作對調查員的專業技能、分析能力和職業道德要求極高。這些調查結果對客戶在商業決策、投資或併購中的選擇起到關鍵作用。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，為消費者提供更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

【為什麼您該加入我們？】 - 請搜尋 FB 粉絲專頁 「永慶不動產童心團隊」，讓您對我們的每日動態有初步了解！ - 請用 Google 搜尋 「葉誌螢」，以了解未來你的重要事業夥伴！ -『 選擇比努力重要 』、『 有好的品牌加持，勝過你跑斷腿 』！ - 多次榮獲永慶不動產『全國特優店』最高榮譽！ 【職位說明】 針對預售屋、新成屋、中古屋進行『開發、議價、銷售』，想加入我們團隊的您不必擔心，透過我們的教育訓練、房仲業金牌教練親自指導，讓您能逐步從工作中學習，進而成長達到專業，只要您有熱情，有理想，有意規劃自身事業版圖，達成財富自由理想，不怕沒人教，更不怕學不會。 【工作內容】 - 不動產買賣仲介服務 - 不動產租賃仲介服務 - 不動產鑑價 - 不動產專業諮詢 - 相關稅務法律諮詢服務 【必備條件】 - 一顆熱情的心！ - 無限大的學習熱忱！ - 不怕拒絕的勇氣！ - 鞭策自己的決心！ - 精進自己的企圖！ - 無經驗沒關係！我們喜歡注入新人的活力，因為新人有熱情、有幹勁！當您變得專業的那一刻，我們的成就感絕對不亞於你！　　　　　　 - 有經驗沒問題！如您從事過房仲業，相信您一定是了解房地產的迷人之處，我們更加歡迎您的加入，和公司一同成長！竭誠歡迎同業菁英！ 【薪資福利】 - 論件計酬 - 員工團體保險(意外險) - 下午茶、聚餐、國內外員工旅遊、團隊活動、年終獎金 【上班地點】 - 高雄市苓雅區和平一路90號 歡迎您直接投遞1111人力銀行履歷， 或是對這份工作有趣的夥伴直接撥打成功專線 (07) 722-7722 聯繫亦可。 ◆ 我們有最標準的房仲作業訓練，在業界以人員素質高、業績能力強、服務好著稱。 ◆ 我們歡迎有經驗戰將，選擇比努力重要！換品牌、換跑道，加入永慶不動產師大店。 ◆ 我們讓您經過專業培訓後，成為「專業房產顧問」。 ◆ 我們的辦公室環境單純、氣氛活潑、人員熱情，學長姊照顧學弟妹，適合成長。 ◆ 我們熱摯邀請具備服務熱忱的您一起從事不動產仲介，租賃與估價服務，提供客戶專業稅務法律諮詢等服務。 ◆ 有土斯有財，房地產事業可以致富，精通房地產、助人益己，這一份美好的事業我們承諾攜手與您一起達成。 ★★★ 永慶不動產童心團隊誠摯地邀請您加入 ★★★

【工作內容】 1.制定並執行年度職安計畫，職業安全衛生委員之運作與決議追蹤。 2.工作場所安全巡檢、外部勞動檢查，並落實缺失改善與追蹤。 3.同仁職業安全衛生教育訓練。 4.協助同仁健康檢查追蹤、醫護臨場服務等健康管理。 5.職業災害之通報、調查及防止。 【具備條件】 須具備乙級職業安全衛生管理員證照 【福利制度】 1.完整教育訓練及培訓計畫。 2.享餐費補助。 3.凡考核通過另享調薪及年度調薪。 4.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等。 5.享員工旅遊補助。 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

★ 月薪40K起｜6/17【台南 三商餐飲儲備店長招募會】正式開跑 ★ 面試完成即可享精緻餐點 還在等待一個能真正發揮實力的舞台嗎？ 還在努力付出，卻覺得自己的能力沒有被看見嗎？ 如果你熱愛餐飲、喜歡帶領團隊、期待挑戰更高的自己，那麼下一個機會就在這裡！ 現在加入三商餐飲，不只是找到一份工作，而是替自己開啟一條更寬廣的職涯道路。 ◆【加入三商餐飲，你可以獲得】 ▲ 月薪40K起，通過儲備店長考核再調整職等與職級 ▲ 完整教育訓練，快速累積管理實戰經驗 ▲ 透明升遷制度，努力看得見、成長摸得到 ▲ 多品牌發展機會，打造全方位餐飲管理能力 ▲ 持續培育管理人才，讓你的未來不只是現在 ◆【你的職涯，可以一路向前】 初任店長 → 資深店長 → 區域督導 → 品牌主管 → 高階主管 今天的店長，也許就是明天的品牌主管； 現在的開始，也可能成為未來的重要轉折。 ◆【我們正在尋找這樣的夥伴】 ■ 具2年以上餐飲店長管理經驗 ■ 對管理、服務及團隊帶領充滿熱情 ■ 具相關餐飲或管理證照者佳 ■ 喜歡挑戰、願意突破、期待持續成長 ◆【工作內容】 ◎ 門市營運管理 ◎ 顧客關係經營 ◎ 管理幹部培訓 ◎ 行銷活動推廣 ◎ 商圈經營管理 ◎ 品牌展店執行 ◆【招募會資訊】 ▲ 日期：6/17（三） ▲ 報到時間：13:30 ▲ 地點：近台南火車站 （履歷通過書審後將發送詳細通知） ◆【報名方式】 請先至人力銀行投遞履歷，通過書審後將發送招募會邀請函 ★ 面試完成即可領取精緻餐點 ◆【優質福利】 ◎ 三節禮金、生日餐券、績效獎金、員工分紅、年終獎金 ◎ 員工餐點、旅遊補助、尾牙聚餐活動 ◎ 團體保險、年度健康檢查、員工關懷與輔導措施 ★ 機會，不一定每天都出現 ★ 舞台，也不是每次都剛好準備好 但這一次，三商餐飲已經準備好了，只差一個準備出發的你。 立即投遞履歷，下一位儲備店長，也許就是你！

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! ◆晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 ◆紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

您是否對不動產行業充滿熱情？我們正在尋找充滿活力、創造力和擁有無限潛力的人才加入我們的團隊！作為業界的領導者，我們致力於創新和卓越，並為客戶提供優質的不動產服務。 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10. 進來公司有不定期上課