轉職熱搜工作
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銀保營運輔導人員IC(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.通路銷售輔導與教育訓練 2.新契約與售服行政事務協助 3.通路關係維護與拜訪 4.業務目標推展與行銷活動協助,例如客說會與專案活動展開 -
銀保營運輔導人員IC(花蓮)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣花蓮市 3~4年工作經驗1.通路銷售輔導與教育訓練 2.新契約與售服行政事務協助 3.通路關係維護與拜訪 4.業務目標推展與行銷活動協助,例如客說會與專案活動展開 -
品牌經營人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1.統籌與執行品牌專案,管理專案時程與品質 2.規劃推動社會共好回饋專案,管理執行進度與資源配置 3.協同溝通公司與集團,共同推動專案與執行內外部溝通 4.規劃並執行各式獎項報名,負責參賽備審文件展開 -
法令遵循人員-1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.公司法令遵循制度之推行:辦理公司各單位法令遵循自行評估、辦理法令遵循抽測、辦理法治教育、各單位法令遵循人員宣導及法令變動之追蹤檢核。 2.事前法律風險之評估與防範:新業務所涉法令之蒐集與研究、參加各種商品會議、各式保單文件與對外發文稿之覆核、就各部門業務執行遇有法令遵循疑義者提供法令遵循意見、分析法令遵循情況、追蹤重大法令遵循事件等。 3.商品及銷售文件之審查:協助審視商品及銷售文件之合規性。 4.其他法令遵循專案之執行與主管交辦事項。展開 -
Java系統開發人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.維護和優化現有的系統。 2.負責後端Java開發工作,優化系統功能。 3.與前端工程師溝通合作,提供後端API。 -
董事會秘書人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗協助凱基人壽董事會相關議事工作及公司治理等相關業務: (一) 公司治理相關專案,及參與永續金融評鑑、公平待客自評、永續報告書等涉及董事會職能之議題。 (二) 董事會與功能性委員會之前置準備作業及會議紀錄等後製作業。 (三) 參與董事會及功能性委員會職掌相關之跨部門專案,包括年報編制、董事會與功能性委員會績效評估、公司治理資訊揭露等。 (四) 董事進修規劃與內外部宣導訓練課程安排。 (五) 協助董事會及功能性委員會相關之內外部查核、法令遵循作業及內規修訂。展開 -
JR105437 銀保系統規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.銀行數位專案建置與優化維運 2.銀保服務平台(含對外網頁I-Partner、對內I-Bank及電子照會mailhunter) 優化及維運 3.合作通路經覽區、新增離職IC轄區異動及維護業績&獎勵報表製作展開 -
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保服專案規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.由客戶旅程探研客戶需求、痛點及數位技術等,進行作業系統需求訪談、規劃及訓練等作業 2.保服業務專案規劃與執行管理 3.保服作業提升專案管理、保服業務自動化規劃與管理展開 -
數位創新企劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗•推動數位創新與 AI 導入相關專案,包含專案範疇定義、里程碑規劃、資源與時程協調,並持續追蹤專案進度與成效。 • 協助管理創新專案相關行政作業與資源排程,包含專案文件、驗收資料、概念驗證(PoC)與試辦成果彙整。 • 參與 AI 應用、數據分析、自動化流程(RPA/AI Agent)等創新專案之發想、規劃與執行,推動內部數位轉型與流程優化。 • 規劃與執行金融創新試辦、監理沙盒或新法規下之實驗型專案,促進業務創新與法規合規間之平衡。 • 策劃並執行數位創新相關專案活動(如工作坊、概念設計、跨部門協作會議),促進組織內部創新文化與協作效率。展開
