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您正在找現場規劃工程師的工作,共計2235筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 鋁模師傅|半技|學徒

    日薪 2000~4000元 新竹市東區 1~2年工作經驗
    【公司理念】 文亞企業工程秉持「品質為本、責任為先、專業為根」的核心理念,從施工到管理,每一個環節都以標準化流程與嚴謹態度執行。我們相信,真正的工程價值來自看不見的細節與願意為結果負責的精神,用穩定的品質,為業主創造長久安心的建築基礎。 【企業願景】 文亞以成為業界值得信賴的工程團隊為目標,不只追求規模成長,更重視團隊實力與制度厚度。我們期許打造一個能培養專業人才、建立長期合作關係、持續精進技術與管理的企業體系,讓「文亞出品」成為品質、效率與信任的代名詞,穩健擴展版圖,走向長遠而有影響力的未來。 |工作內容| 1. 鋁合金系統模板組裝與拆除作業 2. 依施工圖面查核鋁模,依技術手冊規劃施作 3. 配合工地各組長安排作業 上班時間:08:00-17:00(12:00-13:00休息) 公司供餐及飲用水 薪資待遇(全職|日薪制 1. 起薪:$2,000/日 2. 滿月、出勤正常調薪至 $2,300/日 3. 滿 2 個月且經組長評估認可,調薪至 $2,500/日 • 表現穩定負責,薪資將持續調整上升! 升遷制度 • 主任技術工程師:$3,000~$3,300/日 (輔導工作小組、負責兩組以上現場管理) 滿半年可提出「在職創業」申請,公司協助輔導 • 專案經理:$3,500~$4,000/日 (獨立承接工地、擔任現場負責人 員工福利| • 歡迎無經驗者,公司提供專業訓練 • 內部創業輔導(公司協助業務拓展與資金支持) • 勞保、健保、勞退、團體保險(含職災與意外險) 聯絡窗口:劉小姐 聯絡電話:0979161526 LINE ID:z09230 加入我們,一起打造專業的技術團隊!
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    員工旅遊供餐福利進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 北區|鋁模施工人員|

    日薪 2000~4000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    【公司理念】 文亞企業工程秉持「品質為本、責任為先、專業為根」的核心理念,從施工到管理,每一個環節都以標準化流程與嚴謹態度執行。我們相信,真正的工程價值來自看不見的細節與願意為結果負責的精神,用穩定的品質,為業主創造長久安心的建築基礎。 【企業願景】 文亞以成為業界值得信賴的工程團隊為目標,不只追求規模成長,更重視團隊實力與制度厚度。我們期許打造一個能培養專業人才、建立長期合作關係、持續精進技術與管理的企業體系,讓「文亞出品」成為品質、效率與信任的代名詞,穩健擴展版圖,走向長遠而有影響力的未來。 |工作內容| 1. 鋁合金系統模板組裝與拆除作業 2. 依施工圖面查核鋁模,依技術手冊規劃施作 3. 配合工地各組長安排作業 上班時間:08:00-17:00(12:00-13:00休息) 公司供餐及飲用水 薪資待遇(全職|日薪制 1. 起薪:$2,000/日 2. 滿月、出勤正常調薪至 $2,300/日 3. 滿 2 個月且經組長評估認可,調薪至 $2,500/日 • 表現穩定負責,薪資將持續調整上升! 升遷制度 • 主任技術工程師:$3,000~$3,300/日 (輔導工作小組、負責兩組以上現場管理) 滿半年可提出「在職創業」申請,公司協助輔導 • 專案經理:$3,500~$4,000/日 (獨立承接工地、擔任現場負責人 員工福利| • 歡迎無經驗者,公司提供專業訓練 • 內部創業輔導(公司協助業務拓展與資金支持) • 勞保、健保、勞退、團體保險(含職災與意外險) 聯絡窗口:劉小姐 聯絡電話:0979161526 LINE ID:z09230 加入我們,一起打造專業的技術團隊!
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    員工旅遊供餐福利進修補助尾牙或春酒住宿福利
  • 工程師(現場規劃 / 施工管理)

    月薪 48000元 台中市龍井區 1~2年工作經驗
    1. 現場規劃與執行 • 負責工程現場勘查、丈量與規劃 • 能依實際狀況調整施工方式,確保工程順利進行 • 協調現場人員與工班作業 2. 圖面判讀與應用 • 能獨立閱讀施工圖、設計圖 • 理解圖面內容並轉化為實際施工流程 • 發現圖面與現場落差並提出修正建議 3. 施工流程控管 • 規劃施工順序與進度安排 • 控管工期、品質與施工安全 • 即時處理現場突發狀況 4. 會議與溝通協調 • 參與內部及業主會議 • 與設計師、業主、工班進行溝通協調 • 能清楚表達工程進度與問題 5. 工程估價與成本控管 • 協助工程估價與報價作業 • 控管材料與施工成本 • 基本數量計算與預算概念 ⸻ 基本條件: • 具備工程相關經驗(年資可依需求調整) • 能看懂施工圖面(必要條件) • 具備現場實務經驗佳 • 具備基本溝通與問題解決能力 • 具責任感,能獨立作業 ⸻ 加分條件(有更好): • 有工地主任 / 現場管理經驗 • 熟悉AutoCAD或相關繪圖軟體 • 有估價或發包經驗 • 可立即上工者優先 ⸻ 個性特質(這段其實很關鍵): • 做事細心、有邏輯 • 遇到問題會主動回報與處理 • 不怕現場環境,抗壓性佳 • 溝通不逃避,能扛責任
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  • 規劃工程師(美濃)

    月薪 51000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘
    1.施工計畫書及工程材料送審及制定 2.業主估驗審核 3.廠商計價之數量管制及審核 4.施工圖之審核 5.各項報表作業之審核 6.簽報、詢價、圖面疑義澄清 7.施工圖之數量審核及送審 8.竣工圖及結算數量之製作及整合 9.製作數量報表 10.業主及小包估驗數量之計算及審核 11.配合現場繪製施工圖 12.設計圖面變更及數量變更之管理
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  • 現場工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣竹山鎮 2~3年工作經驗
    1.熟悉土木工程相關法規及施工規範 2.負責工地安全管理,確保工作環境合規 3.具備工程圖紙閱讀與解析能力 4.熟練操作AutoCAD及其他繪圖軟體 5.執行現場測量,掌握施工進度與技術 6.熟悉材料科學與結構分析方法 7.負責工程預算、成本控管及風險評估
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  • 工地現場工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~60000元 新北市三峽區 3~4年工作經驗
    文傑建設股份有限公司是國內住宅建設的佼佼者,致力於創造安全、舒適又現代化的生活空間!我們的使命是將建築藝術融入日常,打造每一位住戶夢想中的家!如果你希望加入一個充滿活力且具成長前景的團隊,那麼我們就是你的最佳選擇! 1. 協助規劃施工計畫,並與施工團隊協調執行細節 2. 運用建築知識,檢查施工品質是否符合標準,並進行現場測試 3. 與設計師或工程師定期溝通,報告工程進度與狀況 4. 解決現場施工問題,確保施工精準並符合規範 5. 參與現場安全與衛生檢查,維護工地安全環境 我們為了員工提供豐厚的福利,包括: - 年節固定獎金,讓你的辛勞得到肯定 - 完善的健保及勞保,為你提供生活保障 - 勞退提撥制度,保障未來的退休生活 想要成為建築團隊的一份子嗎?立即加入我們,與我們一起創造更美好的生活!
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  • 水土保持,太陽能規劃設計工程師

    月薪 43000~57000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    水土保持規劃設計 太陽能系統規劃與設計,包括系統佈局、架設設計與建築結構整合 進行土地使用分析與水土保持方案規劃,確保符合環境保護法規 運用AutoCAD、GIS等繪圖及地理資訊系統工具進行設計與分析 評估土地穩定性及環境影響,提供施工工程建議 編制相關報告,如水土保持方案書、工程進度計劃 對太陽能系統施工現場進行監控與巡查,確保布局及工期正確 針對專案施工中的品質和安全提供建議與改進方案
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  • 工務助理工程師(水電消防現場工程師)

    月薪 35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.監督水電工程現場施工
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 工務助理工程師(水電消防現場工程師)

    月薪 35000元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.監督水電工程現場施工
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 現場工程師/水電工/水電技工/半技工

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行 為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。
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