轉職熱搜工作

【公司理念】 文亞企業工程秉持「品質為本、責任為先、專業為根」的核心理念，從施工到管理，每一個環節都以標準化流程與嚴謹態度執行。我們相信，真正的工程價值來自看不見的細節與願意為結果負責的精神，用穩定的品質，為業主創造長久安心的建築基礎。 【企業願景】 文亞以成為業界值得信賴的工程團隊為目標，不只追求規模成長，更重視團隊實力與制度厚度。我們期許打造一個能培養專業人才、建立長期合作關係、持續精進技術與管理的企業體系，讓「文亞出品」成為品質、效率與信任的代名詞，穩健擴展版圖，走向長遠而有影響力的未來。 ｜工作內容｜ 1. 鋁合金系統模板組裝與拆除作業 2. 依施工圖面查核鋁模，依技術手冊規劃施作 3. 配合工地各組長安排作業 上班時間：08:00-17:00（12:00-13:00休息） 公司供餐及飲用水 薪資待遇（全職｜日薪制 1. 起薪：$2,000／日 2. 滿月、出勤正常調薪至 $2,300／日 3. 滿 2 個月且經組長評估認可，調薪至 $2,500／日 • 表現穩定負責，薪資將持續調整上升！ 升遷制度 • 主任技術工程師：$3,000～$3,300／日 （可輔導工作小組、負責兩組以上現場管理） 滿半年可提出「在職創業」申請，公司協助輔導 • 專案經理：$3,500～$4,000／日 （獨立承接工地、擔任現場負責人） 員工福利｜ • 歡迎無經驗者，公司提供專業訓練 • 內部創業輔導（公司協助業務拓展與資金支持） • 勞保、健保、勞退、團體保險（含職災與意外險） 聯絡窗口：劉小姐 聯絡電話：0979161526 LINE ID：z09230 加入我們，一起打造專業的技術團隊！

【公司理念】 文亞企業工程秉持「品質為本、責任為先、專業為根」的核心理念，從施工到管理，每一個環節都以標準化流程與嚴謹態度執行。我們相信，真正的工程價值來自看不見的細節與願意為結果負責的精神，用穩定的品質，為業主創造長久安心的建築基礎。 【企業願景】 文亞以成為業界值得信賴的工程團隊為目標，不只追求規模成長，更重視團隊實力與制度厚度。我們期許打造一個能培養專業人才、建立長期合作關係、持續精進技術與管理的企業體系，讓「文亞出品」成為品質、效率與信任的代名詞，穩健擴展版圖，走向長遠而有影響力的未來。 ｜工作內容｜ 1. 鋁合金系統模板組裝與拆除作業 2. 依施工圖面查核鋁模，依技術手冊規劃施作 3. 配合工地各組長安排作業 上班時間：08:00-17:00（12:00-13:00休息） 公司供餐及飲用水 薪資待遇（全職｜日薪制 1. 起薪：$2,000／日 2. 滿月、出勤正常調薪至 $2,300／日 3. 滿 2 個月且經組長評估認可，調薪至 $2,500／日 • 表現穩定負責，薪資將持續調整上升！ 升遷制度 • 主任技術工程師：$3,000～$3,300／日 （輔導工作小組、負責兩組以上現場管理） 滿半年可提出「在職創業」申請，公司協助輔導 • 專案經理：$3,500～$4,000／日 （獨立承接工地、擔任現場負責人 員工福利｜ • 歡迎無經驗者，公司提供專業訓練 • 內部創業輔導（公司協助業務拓展與資金支持） • 勞保、健保、勞退、團體保險（含職災與意外險） 聯絡窗口：劉小姐 聯絡電話：0979161526 LINE ID：z09230 加入我們，一起打造專業的技術團隊！

我們為專業金屬零件製造廠，核心產品為各式螺絲及金屬緊固件，主要客戶為機械、電子、建築等相關產業之零件供應鏈與製造商。 工作內容： 1. 依工程師指示，參與螺絲頭部成型機之設計、開發與導入，包括設備施工、裝機、試車、性能測試、操作、檢驗與故障排除維修等相關作業。 2. 依照工程圖面或實物樣品，準備並設定生產所需材料、治具、刀具、量具及相關工具機，執行螺絲頭部成型、齒輪研磨及相關金屬加工作業，確保尺寸精度與外觀品質。 3. 依製程規劃操作螺絲頭部成型相關機台，包含設定成型參數、試模、首件確認、過程巡檢與異常調整，確保生產穩定與良率達成。 4. 進行零件加工製程能力分析（如良率、稼動率、循環時間等），提出製程改善建議，協助製造成本分析與降低，包括材料耗損與工時效率優化。 5. 負責螺絲頭部成型機台及周邊設備之例行清機、保養與簡易維修，包含潤滑、零件檢查與更換，確保設備維持在安全且最佳運轉狀態。 6. 使用量測工具（如卡尺、深度規、塞規等）進行成品及過程品檢驗，紀錄與回報品質狀況，配合品保人員執行異常原因分析與改善。 7. 嚴格依照作業標準書及安全操作規範執行工作，維護作業現場之5S與環境整潔，確保生產安全與設備運轉安全。 歡迎對機械加工與設備操作有興趣、並願意精進螺絲頭部成型技術的您加入我們，一同提升產品品質與製程效率。請踴躍投遞履歷，我們期待與您在第一線製造現場共同成長。

我們為專業金屬零件製造廠，核心產品為各式螺絲及金屬緊固件，主要客戶為機械、電子、建築等相關產業之零件供應鏈與製造商。 工作內容： 1. 依工程師指示，參與螺絲頭部成型機之設計、開發與導入，包括設備施工、裝機、試車、性能測試、操作、檢驗與故障排除維修等相關作業。 2. 依照工程圖面或實物樣品，準備並設定生產所需材料、治具、刀具、量具及相關工具機，執行螺絲頭部成型、齒輪研磨及相關金屬加工作業，確保尺寸精度與外觀品質。 3. 依製程規劃操作螺絲頭部成型相關機台，包含設定成型參數、試模、首件確認、過程巡檢與異常調整，確保生產穩定與良率達成。 4. 進行零件加工製程能力分析（如良率、稼動率、循環時間等），提出製程改善建議，協助製造成本分析與降低，包括材料耗損與工時效率優化。 5. 負責螺絲頭部成型機台及周邊設備之例行清機、保養與簡易維修，包含潤滑、零件檢查與更換，確保設備維持在安全且最佳運轉狀態。 6. 使用量測工具（如卡尺、深度規、塞規等）進行成品及過程品檢驗，紀錄與回報品質狀況，配合品保人員執行異常原因分析與改善。 7. 嚴格依照作業標準書及安全操作規範執行工作，維護作業現場之5S與環境整潔，確保生產安全與設備運轉安全。 歡迎對機械加工與設備操作有興趣、並願意精進螺絲頭部成型技術的您加入我們，一同提升產品品質與製程效率。請踴躍投遞履歷，我們期待與您在第一線製造現場共同成長。

【我們在找的人】 一位擁有豐富現場調度經驗，且具備「數據思維」與「數位轉型」視野的領導者。 我們不僅重視您的硬實力，更看重您在跨部門溝通與人才梯隊培養的軟實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【你將負責的核心工作】 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 《1》生產營運與流程優化 ◎規劃與執行年度生產計畫，達成交期、成本與品質目標，如SOP建立、優化ERP等。 ◎推動精益生產、5S、ISO、自動化等製造改善專案。 《2》人員管理與跨部門溝通 ◎領導生產、品保、倉儲等團隊，提升協作效率。 ◎參與產銷協調，與研發、業務、採購等單位溝通合作。 《3》數據分析與營運決策 ◎分析生產數據與異常狀況，提出改善方案並追蹤成效。 ◎參與制定營運指標、預算與成本控管計劃。 《4》品質、安全與環保 ◎建立與執行品質提升方案，提升產品穩定性與客戶滿意度。 ◎落實安全環保規範，打造零事故職場文化。 【我們希望你具備】 ★具備製造業興趣，對生產管理充滿熱情。 ★擁有領導潛力，願意學習並快速成長。 ★良好的溝通能力，樂於跨部門合作。 ★邏輯思考與問題解決能力，能分析數據並制定策略。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.負責工地工程進度規劃.進度追蹤.交貨安裝之現場監工協調。 2.工地現場監工管理以控制工程的執行進度與施工品質。 3.負責工地現場監工.人員調派.工程分包安排。 4.物料管理。 5.現場問題協調。 6.核對現場數量回報請款事宜及外包請款事項。

1.工安文件送審統合 2.施工防護規劃、文件製作 3.配合公司與科技廠相關政策並執行宣導 4.工地安全衛生管理之推動與執行 5.現場工安設備巡察及改正作業 6.各項工安計畫製作及相關法規配合事項 7.需具備相關證照 8.主管交辦事項

大專土木、建築或安全衛生等相關科系畢業 一年以上土木建築工作經驗 具備營造業甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練證照或乙級職業安全衛生管理員。 1. 制定並實施職業災害防止計畫和緊急應變計畫，確保施工期間的安全。 2. 規劃並執行現場勞工安全衛生稽核，維護工地運作安全。 3. 定期進行工地巡查與檢查，確保安全衛生設施符合法規標準。 4. 規劃及實施安全衛生教育訓練，提升員工的安全意識。 5. 確保施工流程符合法規與安全標準，與政府監督機關維持溝通順暢。 6. 調查處理與分析工地安全事故，提出改善建議並執行跟進。 7. 協助施工團隊進行風險評估，並執行相關防範措施。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。